في مختلف أنحاء العالم، تجد شركات من كافة الأحجام المساحة اللازمة في WeWork لتحقيق النجاح. ومن خلال سلسلة أعضاء تحت الأضواء، نشارككم قصصهم الفريدة.
التحـدي: مساحة مكتبية غير مستغلّة وخوف من التغيير
GE Healthcare هي شركة تبلغ قيمتها 19 مليار دولار وتختص في تقنيات التصوير الطبّي والتصنيع الحيوي وتقنيات العلاج الخلية والجينية. وتضمّ الشركة أكثر من 50 ألف موظف حول العالم. ولكن نتج عن تركيبة عقود الإيجار طويلة الأجل واستراتيجيات التغيير مشاكل عقارية. في مدينة سيول، كان لدى شركة GE Healthcare – Korea مساحة مكتبية كبيرة غير مستغلة، مما أدّى إلى هدر في النفقات وازدياد في أشكال عدم الكفاءة.
رأى الفريق فرصة لتحسين محفظته الاستثمارية. لذلك، بدأ بالبحث عن شريك استراتيجي لديه القدرة على أن يوفر لهم مبالغ كبيرة من المال، وفي نفس الوقت، يستطيع تنشيط موظفيهم ومنحهم الطاقة للعمل. يقول فرانسيس فان باريز، الرئيس والمدير التنفيذي لشركة GE Healthcare – Korea: "عندما أفكر في مكان العمل وموظفينا ورغبتنا بزيادة فعاليتهم، فإن الكلمة المفتاح بالنسبة إلي هي التمكين". فقد كان يرغب دائماً بغرس ثقافة المرونة والتعاون في موظفيه.
الحـل: شريك استراتيجي ذو خبرة تشغيلية
أسست GE Healthcare – Korea شراكة مع WeWork لتصميم وبناء وتشغيل مساحة عمل تعاونية تكون فعّالة من حيث التكلفة—مع وجودها في موقع متميّز في مدينة سيول—وتشكل تحوّلاً في ثقافتهما. تصوّرت ميرا لي، مسؤولة الموارد البشرية في GE Healthcare – Korea، مساحة عمل يمكنها الارتقاء بمستوى ثقافة الشركة وإضفاء الطابع الديمقراطي على أسلوب استخدام مكان العمل من خلال السماح للموظفين باختيار مكان العمل وطريقة القيام به. أراد الفريق تقليل عدد المناضد الثابتة وضمّ المزيد من المساحات المرنة للموظفين لتعزيز التعاون ي ما بينهم وتوسيع شبكة معارفهم واستضافة الفعاليات.
ولتعزيز أكبر للمرونة وتعدد الخيارات، قرّرت GE Healthcare – Korea الاستفادة من عضوية مكتبك حول العالم من WeWork، والتي تمكّن فرق العمل من العمل من مكاتب WeWork المنتشرة في أنحاء مدينة سيول. منحت عضوية "مكتبك حول العالم" لموظفي GE الفرصة ليكونوا قريبين أكثر من عملائهم ومنتجين أكثر أثناء تنقّلهم.
النتيجة: مساحة عمل فعّالة من حيث التكلفة وتتسم بالمرونة والبساطة والتعاون
قامت WeWork بتسليم المساحة الجديدة في غضون ثمانية أشهر فقط، موفّرةً المال والوقت لصالح GE Healthcare – Korea. ولقد قال فان باريز، "لقد أنجزنا مشروعاً بكلفة منخفضة على GE مع تحقيقنا تحوّلاً ثقافياً من أجل التعاون مع بعضنا البعض بشكل أفضل". كذلك ساعدت WeWork في تبسيط العملية. وقد أضاف، "كنّا في السابق مشغولين بإدارة البنى التحتية والتعامل مع أصحاب المباني والخدمات الأساسية. أما اليوم فلدينا شريك واحد نعمل معه ونتوسّع بمساعدته إذا أردنا ذلك".
تتسم بيئة العمل الجديدة بكونها مفتوحة وتعاونية. فهي تشجّع على التفاعل وزيادة التنوّع والإبداع لدى موظفي GE Healthcare – Korea وزوّارهم. ويؤكّد يونغ وو تشو، أحد الموظفين في GE Healthcare – Korea في سيول، "نظراً لطبيعة عملنا، نستقبل العديد من الزوّار ويبدي جميعهم إعجابهم بالمكان. وقد أصبحت أجواء اجتماعاتنا أفضل بكثير".
الميزات الرئيسية
- مساحة 15 ألف قدم مربع خُصّصت حسب مواصفات GE Healthcare Korea
- مساحة مُخصّصة تشجّع على تفاعل الموظفين
- تسليم في الوقت المحدّد وإنجاز كامل المشروع خلال ثمانية أشهر فقط
- تسمح عضويات "مكتبك حول العالم" لموظفي GE Healthcare Korea بالاستفادة من كافة مواقع WeWork في سيول
توفّر WeWork للشركات حلول لمساحات عمل بكافة الأحجام تساهم في حل أكبر التحديات التجارية التي تواجهها.
