El món de la tecnologia és conegut per tenir llocs de treball fantàstics i dotats d’instal·lacions i serveis, però crear un entorn que atragui talent, inspiri innovació i comprometi els treballadors va més enllà de construir un rocòdrom o de muntar una cafeteria gurmet. Les oficines tecnològiques amb més èxit tenen molt en compte què els cal als empleats per estar concentrats, ser productius i sentir-se feliços a la feina.
Els empleats d’aquest camp són molt diversos, des d’enginyers de programari fins a dissenyadors de productes. Depenent del càrrec, els empleats poden necessitar espais tranquils per resoldre problemes complexos des dels seus ordinadors portàtils, fer pluges d’idees amb els companys ( English ) o treballar amb equips de vendes i màrqueting que promouran i vendran els seus productes i serveis. Com a tal, el seu lloc de treball ha de ser igual de divers i oferir una gran varietat d’espais ( English ) perquè els empleats es puguin dedicar a diferents tasques durant tot el dia. Disposar de sales de videoconferències, sales de treball autònom, una cafeteria i espais de relax pot ajudar els empleats tecnològics a fer bé la seva feina. A més, la cultura de l’empresa hauria d’animar els empleats a moure’s per l’oficina i a passar una estona en cadascun d’aquests tipus d’espais.
Més enllà d’això, els mobles de colors i les obres d’art poden ajudar a inspirar noves idees. I un espai de treball ergonòmic, saludable i amb un munt de llum natural, aire fresc i plantes pot fer que els empleats estiguin actius.
A més, les empreses tecnològiques actuals amb èxit necessiten poder créixer sovint, a mesura que el seu volum de clients augmenta i, per tant, necessiten un lloc de treball que pugui créixer amb elles.
Les solucions empresarials de WeWork es poden personalitzar per a les necessitats cada empresa, incloses les necessitats úniques de les empreses tecnològiques. Vegeu com les empreses tecnològiques més importants, en associar-se amb WeWork, han sabut crear un lloc de treball perfecte per als seus equips tecnològics en creixement.
Un lloc de treball que representa la missió de Slack
Com a eina de comunicació per a llocs de treball, l’objectiu de Slack ( English ) és que les empreses siguin més transparents. La plataforma Slack facilita el flux d’informació obert de manera que els empleats poden estar més connectats i col·laborar més fàcilment. Per tant, és natural que en el moment en què Slack va necessitar una oficina a Nova York, es dirigís a WeWork per construir un espai acollidor personalitzat que reflectís la seva missió i la seva cultura.
L’espai de Nova York de Slack inclou moltes opcions de seient perquè els treballadors puguin col·laborar tant en un format més formal com en reunions informals més petites. Cada lloc de treball individual es va dissenyar i equipar de manera ergonòmica perquè l’equip tecnològic pogués fer bé la seva feina.
"Quan observo els llocs de treball més significatius i amb més influència, trobo que les eines, la cultura i els espais estan totalment alineats", comenta Deano Roberts, vicepresident d’oficines globals i del sector immobiliari de Slack. "Slack és un centre de col·laboració on les persones es poden trobar per fer el millor que han fet mai i WeWork n’és la manifestació física."
L’encant de l’oficina de Pinterest
Pinterest tenia la seu a San Francisco quan va començar a créixer exponencialment i va necessitar buscar personal de vendes i enginyeria. Va ser llavors quan la direcció va començar a temptejar la possibilitat de convertir Seattle en una nova ubicació per trobar nou talent. De totes maneres, el personal de vendes i els enginyers tenen diferents necessitats i maneres de treballar. Així com els equips de vendes necessiten llocs especials per fer trucades i acollir clients, els enginyers requereixen zones amb pissarres on poder fer pluges d’idees, a més de llocs on concentrar-se.
Pinterest va demanar a WeWork que assumís el repte de crear una oficina dinàmica on ambdós grups tinguessin tot allò que necessitaven. El resultat va ser una nova oficina a Seattle amb espais tranquils per a tasques que necessiten més concentració, i també zones comunes per celebrar-hi esdeveniments i entretenir els clients.
Les oficines flexibles que TripActions té per tot el món
Com a plataforma de viatges d’empresa de ràpid creixement, TripActions necessitava escalar en diferents mercats d’arreu del món i trobar-hi talent local. En lloc d’intentar muntar les oficines de zero i signar arrendaments a llarg termini a cada ubicació, TripActions va decidir associar-se amb WeWork. Utilitzant WeWork com a únic punt de contacte, TripActions va poder obrir oficines a San Francisco, Londres, Amsterdam, Sydney i Nova York en un any, i va passar de tenir 40 empleats a tenir-ne 400.
"WeWork ens proporciona la flexibilitat per créixer ràpidament, sense haver-nos de preocupar perquè paguem de més per un espai que no necessitem", declara Rich Liu, director d’ingressos de TripActions.
La deliciosa nova seu d’ezCater
ezCater, una botiga en línia de càtering per a empreses, ha duplicat cada any la seva mida des del 2012. Després de créixer fins a 375 empleats, ezCater va buscar un lloc de treball flexible que pogués donar cabuda al seu creixement i que alhora enfortís la sòlida cultura d’empresa i la capacitat d’atraure i retenir talent.
L’empresa va traslladar la seu a un espai de WeWork situat a 40 Water St de Boston, ocupant-ne els quatre pisos. L’espai reflecteix els negocis d’ezCater amb obres d’art relacionades amb el món de l’alimentació, un esquema de color verd vibrant i altres elements de temàtica alimentària presents a tot l’espai. Els empleats poden treballar a la zona d’oficina oberta o es poden instal·lar en una cabina o en una saleta individual, si ho prefereixen. A l’hora de la pausa, disposen d’una cuina completament equipada i d’una biblioteca d’allò més confortable.
WeWork ofereix a empreses de totes les mides solucions d’espai que les ajuden a solucionar els seus reptes empresarials més importants.
Dawn Papandrea és una escriptora autònoma que tracta temes laborals, de finances personals i d’educació superior. Els seus articles han aparegut en nombroses publicacions; entre d’altres, Family Circle i monster.com. Seguiu-la a Twitter.
