Forscher der Universität Haifa haben herausgefunden, dass das Gehirn sowohl die assoziative Region, die in Tagträumen denkt, als auch die administrative Kontrollregion, die in Regeln und sozialen Normen denkt, aktivieren muss, um kreative Ideen zu entwickeln – also solche, die zur Lösung eines Problems dienen. Je besser diese Hirnregionen zusammenarbeiten, desto höher ist die Wahrscheinlichkeit, dass eine Idee entsteht.
- Die Gründerin eines Softwareentwicklungsunternehmens findet einen globalen, skalierbaren Arbeitsbereich
- Gründer eines Cybersecurity-Unternehmens finden erschwingliche Arbeitsbereiche und eine Gemeinschaft im echten Leben
- Gründer eines Einlegesohlenunternehmens finden einen Arbeitsbereich, der gut tut
- Gründerin und Geschäftsführerin eines Rom-Com-Medienunternehmens verliebt sich in ihren Arbeitsbereich
Die Gründer von Start-ups sind sowohl Träumer als auch Macher. Am Anfang herrschen Inspiration und kreative Energie vor. Irgendwann wächst der Traum jedoch über den Esstisch und Cafés hinaus – und dann merken viele Gründer, dass sie mehr Komfort, Stabilität und Normalität brauchen und wollen. Klipp und klar heißt das, sie wollen Büroräume. Was sie nicht wollen, ist wertvolle Zeit und Energie damit zu verbringen, ein Büro zu finden und zu verwalten.
Hier kommt WeWork ins Spiel. WeWork All Access ist eine Mitgliedschaft nach Abomodell, mit der deine Mitarbeiter an Hunderten von WeWork Standorten auf der ganzen Welt arbeiten können. Hier erzählen vier Gründer, wie sie mit WeWork All Access Strukturen, Gemeinschaft und Vertrautheit beim Aufbau und der Expansion ihrer Unternehmen gefunden haben.
Die Gründerin eines Softwareentwicklungsunternehmens findet einen globalen, skalierbaren Arbeitsbereich
2015 ließ Palina Leibinskaya ihr 50-köpfiges Team in Warschau in Polen zurück, um den ersten U.S.-Standort ihres Softwareentwicklungsunternehmens Wellnuts in Los Angeles zu gründen. Wellnuts entwickelt hochbelastbare, skalierbare Lösungen für datengesteuerte IoT-Plattformen, die Unternehmen helfen, ihre Produkte effizienter zu verwalten.
Die Herausforderung
Leibinskaya brauchte einen Arbeitsplatz für sich und drei Teammitglieder in L.A. „Ich war auf der Suche nach einem Ort, an dem ich bequem arbeiten, Kunden treffen und, als die Zeit reif war, auch skalieren konnte“, erklärt Leibinskaya. Aber sie wollte sich nicht um die Logistik der Büroräume kümmern, wie z. B. die Einrichtung von Räumlichkeiten und die Verwaltung von Geräten und Dienstleistungen. Eine weitere Schwierigkeit: Am anderen Ende der Welt würde das Warschauer Büro seinen Platzverhältnissen bald entwachsen.
Die Lösung
Skalierbarkeit und eine große globale Präsenz überzeugten Leibinskaya von WeWork. „Die vielen internationalen Standorte sind von unschätzbarem Wert, wenn das Team und die Kunden auf der ganzen Welt verteilt sind“, sagt sie. Sie entschied sich für WeWork All Access Pässe für das Team in L.A. sowie ein WeWork Privatbüro für das wachsende Team in Warschau.
Das Ergebnis
Heutzutage trifft man Leibinskaya oft bei WeWork 12130 Millennium Drive in Playa Vista, ihrem Lieblingsstandort in L.A. an. Hier befindet sich eine ruhige Oberetage für konzentriertes Arbeiten sowie eine Lounge in der unteren Etage, wo sie gerne Networking betreibt und neue Leute trifft. Außerdem verbringt sie viel Zeit bei WeWork 312 Arizona Ave in Santa Monica – in der Nähe eines ihrer größten Kunden. In regelmäßigen Abständen trifft sich das kalifornische Team an einem für alle geeigneten Standort, um sich auszutauschen und Ideen zu sammeln.
Und bei Geschäftsreisen nach New York, Virginia und Warschau kann Leibinskaya einen privaten Konferenzraum buchen. Ihr zufolge sind WeWork Gebäude zentral gelegen, und es ist einfach, dort Kunden zu treffen. Sie freut sich darauf, mit ihrem Warschauer Team in ein WeWork Privatbüro umzuziehen, wo es weiter wachsen kann. „Ich kann mein Team problemlos skalieren, ohne mir Gedanken über den Platz im Büro machen zu müssen“, erklärt sie.
Gründer eines Cybersecurity-Unternehmens finden erschwingliche Arbeitsbereiche und eine Gemeinschaft im echten Leben
Toby Hung, Mitbegründer des Cybersecurity-Unternehmens 1Fort, hat ein Faible für Kleinunternehmen. „[Mein Geschäftspartner und ich haben] Kleinunternehmen geleitet und stammen aus Familien von Kleinunternehmern“, erklärt er und weist darauf hin, dass 60 Prozent von Kleinunternehmen nach einem Cyberangriff in Konkurs gehen. Das Unternehmen hat es sich zur Aufgabe gemacht, erschwingliche, erstklassige Cybersecurity-Lösungen für diese kleineren Unternehmen anzubieten, die der Markt oft nicht bedient.
Die Herausforderung
Hung und sein Partner Anthony Marshi brauchten einen erschwinglichen Büroraum für Kundenbesprechungen, Produktvorstellungen, konzentriertes Arbeiten und – im Idealfall – zum Knüpfen sozialer Kontakte und Networking außerhalb der eigenen Blase.
Bei WeWork haben wir Kunden getroffen, neue Produkte herausgebracht und viele Meilensteine gefeiert.
Toby Hung, Mitbegründer von 1Fort
Die Lösung
WeWork All Access erfüllte die Bedürfnisse des Duos – und noch einiges mehr. Hung und Marshi können die Standardausstattung von WeWork nutzen, darunter WLAN, Drucker, private Telefonkabinen und unbegrenzter Kaffee.
Das Ergebnis
Jeden Tag richten sich Hung und Marshi in einem anderen WeWork ein. Besonders gefällt ihnen, dass sie Besprechungen an Orten in der Nähe ihrer vielbeschäftigten Kunden abhalten können – der nächste WeWork Standort ist nie fern.
„Bei WeWork haben wir Kunden getroffen, neue Produkte herausgebracht und viele Meilensteine gefeiert“, so Hung. Außerdem haben die Partner die Community gefunden, nach der sie gesucht haben. „Wir lieben es, wie einfach es ist, anderen WeWork-Mitgliedern zu begegnen, sei es bei den Happy Hours oder einfach im Gebäude.“
Gründer eines Einlegesohlenunternehmens finden einen Arbeitsbereich, der gut tut
Libie Motchan und ihr Geschäftspartner Daniel Nelson, Gründer des New Yorker Unternehmens Fulton Insoles, haben es sich zum Ziel gesetzt, Schmerzen nachhaltig zu reduzieren. Mit Kork, natürlichem Schaumstoff und veganem Leder haben sie eine Einlegesohle entwickelt, die so umweltfreundlich ist, dass sie CO2-negativ ist.
Die Herausforderung
Motchan und Nelson brauchten mehr als ein Jahr, um ihr endgültiges Produkt zu erforschen und zu entwickeln – dabei kristallisierte es sich früh heraus, dass sie einen zentralen Standort brauchten, an dem sie sich hinsetzen und ohne Ablenkungen über ihre Pläne brüten konnten.
Die Lösung
WeWork stellte dem Fulton-Team WeWork All Access Pässe zur Verfügung, damit sie den benötigten Arbeitsbereich zur Verfügung hatten – mit eingebauter Flexibilität.
Das Ergebnis
Das Team trifft sich täglich bei WeWork 160 Varick St, in der Nähe des Holland Tunnel an der Grenze zwischen Soho und Greenwich Village. Da sie meistens denselben Standort nutzen, fühlt er sich wie ihr Hauptsitz an. Trotzdem können sie sich überall in der Stadt – oder sogar der Welt mit Kunden treffen. „Die Gewissheit, dass es immer ein Büro in der Nähe gibt, ist unglaublich beruhigend, wenn wir einen vollen Terminkalender haben“, erklärt Motchan.
Gründerin und Geschäftsführerin eines Rom-Com-Medienunternehmens verliebt sich in ihren Arbeitsbereich
2019 hatte Naomi Shah während ihrer Arbeit bei einer Risikokapitalfirma eine Idee: kurze romantische Komödien in Podcast-Form. Sie nannte es Meet Cute und stellte einen Leiter für Inhalte, Web Barr, und einen Leiter für Entwicklung, Robert Wilder, ein. Mit Kapital im Rücken begann das Trio, die Idee zu entwickeln.
Die Herausforderung
Als das Projekt Gestalt annahm, beschlossen Shah und ihr Team, sich nach einem Arbeitsbereich umzusehen, an dem sie Meet Cute gemeinsam aufbauen können. Shah erkundigte sich nach Büroräumen in New York, musste aber feststellen, dass sich die Kosten und die Logistik, die mit der Einrichtung eines Büros verbunden sind, für das kleine Team nicht lohnen würden. Am Valentinstag 2020 ging Meet Cute offiziell an den Start. Nur einen Monat später ging die Welt in den Lockdown.
Ein kurzer Rom-Com-Podcast war für viele genau das Richtige während der Quarantäne, und während der Pandemie wuchs das Team auf neun Mitarbeiter an, davon sieben in Vollzeit. Als die Stadt wieder erwachte, wollte Shah ihrem Team die Art von strukturiertem Arbeitsraum bieten, die sie für das Wachstum des Unternehmens für notwendig hielt.
Die Lösung
Das Trio besuchte einen WeWork Standort im New Yorker West Village, wo ihnen besonders die kreative, positive Energie gefiel. „Alle waren dabei, etwas aufzubauen, und es gibt dort so viele fleißige und engagierte Menschen.“ Sie und ihr Team meldeten sich bei WeWork All Access an und erhielten Zugang zu Dutzenden von Standorten in der ganzen Stadt.
Im Juli 2021 mietete Meet Cute ein eigenes Büro für sechs Personen bei WeWork 222 Broadway, wo die Mitarbeiter sich auf ihre Arbeit konzentrieren und etwas Work-Life-Balance genießen konnten.
Als das Unternehmen wuchs und neue Remote-Mitarbeiter aus dem ganzen Land einstellte, stellte es weitere WeWork All Access Pässe aus, damit die Mitarbeiter „einen ruhigen Arbeitsbereich zur Verfügung haben, der es ermöglicht, Arbeit und Privatleben ein wenig zu trennen“, erklärt Shah.
Das Ergebnis
Während ihrer Arbeit am Projekt genossen Shah, Barr und Wilder, die unterschiedlichen WeWork Standorte der Stadt auszuprobieren, neue Stadtteile zu erkunden oder Standorte in der Nähe ihrer Lieblings-Mittagslokale zu besuchen. Shah betont, dass WeWork ihnen die nötige Struktur gab, um konzentriert an ihrem Ziel zu arbeiten, aber auch den Tapetenwechsel sowie Material und Inspiration für kreatives Arbeiten.
„[Mit WeWork] konnten wir von Anfang an sehr flexibel sein und hatten einen sehr beständigen und professionellen Arbeitsplatz“, erklärt Shah.
Heute beschäftigt Meet Cute über 30 Mitarbeiter in den USA, und die Auswahl an Rom-Coms umfasst inzwischen Hunderte von neuen Folgen und Serien.
Shah ist mittlerweile an die Westküste gezogen und verbringt die meiste Zeit in San Francisco und Portland, Oregon, wo sie mit ihrem WeWork All Access Pass immer genau den Arbeitsbereich findet, den sie an diesem Tag benötigt. Einer ihrer Lieblingsstandorte ist WeWork 44 Montgomery in San Francisco, wo es eine Vielzahl von Bereichen für unterschiedliche Arbeitsstile gibt. „Man kann hier den Trubel einer belebten Etage erleben oder es ganz ruhig angehen lassen, wenn man möchte“, sagt sie.
Im Moment bevorzugt Shah ein Hybrid-Arbeitsplatzmodell, sodass die Teammitglieder mindestens zwei Tage pro Woche an einem WeWork Standort ihrer Wahl verbringen. Shah erklärt, dass die Community Managers von WeWork eine positive Kultur am Arbeitsplatz und ein Zugehörigkeitsgefühl erschaffen, was sie deutlich entlaste. „[Sie sagen Dinge wie ‚Heute ist Nationaler Waffeltag‘ oder ‚Wir arbeiten mit [der Bäckerei um die Ecke] zusammen‘.] Das ist wirklich schön, denn als Geschäftsführerin denke ich nicht so oft über solche Dinge nach. „Ich konzentriere mich darauf, ein Unternehmen aufzubauen“.
Kristen Bailey ist eine erfahrene Autorin und Redakteurin mit Sitz im schönen Lincoln, Nebraska. Sie hat ein Faible dafür, großen und kleinen Marken dabei zu helfen, ihre Erfolgsgeschichten zu erzählen.
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