Actualizada al: 16 de marzo de 2021
1. TÉRMINOS Y CONDICIONES GENERALES
Los presentes términos y condiciones (los “Términos y Condiciones”) contemplan los términos y condiciones vinculantes para participar de la iniciativa “Mujeres para el Mañana” (la “Oferta”). La presente Oferta es realizada por la sociedad de WeWork (es decir, WeWork Argentina S.R.L., WeWork Serviços de Escritório Ltd, WeWork Chile SpA., WeWork Colombia S.A.S., WeWork Peru S.R.L., o WeWork México, S. de R.L. de C.V., según corresponda) registrada en el País -conforme definido debajo- en el cual la participante tenga su sede principal -es decir, para el cual la participante presenta su solicitud- (“WeWork”, “nosotros” o “nuestro”). Por la presente, se ofrece, a aquellas personas físicas o jurídicas que cumplieran con los Criterios de Elegibilidad -conforme definido debajo- (en adelante, “usted” o la “Participante”) la posibilidad de participar de un proceso de selección para que, en caso de resultar seleccionadas, hagan uso de los Beneficios -conforme definido debajo-.
Para solicitar el desistimiento de la solicitud, para rechazar los Beneficios a ser ofrecidos en caso de resultar Beneficiaria, para cualquier consulta, comentario o reclamo relacionado a esta Oferta, contactenos conforme el procedimiento indicado en la Cláusula 5: Disposiciones Varias, (c) Comunicaciones. Las Participantes y, consecuentemente, las Beneficiarias fijan domicilio especial, a los efectos de esta Oferta, en el correo electrónico y el domicilio de su sede principal (que será en el País en el cual se prestarán los Beneficios) que serán informados a WeWork en la solicitud.
2. OFERTA; APLICACIÓN; SELECCIÓN;BENEFICIOS
a. Cronograma de Aplicación.
La presentación de las solicitudes para la Oferta estará regida por el siguiente cronograma de hitos, que podrá ser modificado: (A) El ocho (8) de marzo de 2021 WeWork anunció la Oferta en redes sociales y en sus páginas de internet en portugués y español. Las Participantes interesadas podrán enviar, hasta el quince (15) de marzo de 2021, su información de contacto para recibir más información sobre la Oferta y ser notificadas al inicio del Plazo para Solicitudes; y (B) entre el dieciséis (16) de marzo de 2021 y el treinta y uno (31) de marzo de 2021 (el “Plazo para Solicitudes”), las Participantes podrán registrarse y presentar sus solicitudes exclusivamente mediante la página web en español o en portugues, conforme aplicable.
La solicitud de las personas que cumplieran con los Criterios de Elegibilidad deberá ser presentada, exclusivamente, durante el Plazo para Solicitudes y por la página web en español o en portugues, conforme aplicable. En dichas solicitudes las Participantes deberán demostrar el cumplimiento de todos los Criterios de Elegibilidad, y, además, incluir toda información que considere relevante a efectos de esta Oferta. No existirá otra instancia de presentación de información y documentación adicional por las participantes, salvo -exclusivamente- cuando fuere requerido por WeWork. Cada solicitante será responsable de que la información y documentación provista a WeWork sea veraz, precisa y completa. Las solicitudes que se considere, de buena fe, que son generadas o presentadas por bots u otros medios automatizados serán nulas y no se considerarán aplicables. Las Participantes no podrán participar en la Oferta con más de una dirección de correo electrónico, ni usar dispositivos o artificio para registrarse más de una vez o para ser más consideradas que otras participantes. Mediante la presentación de las solicitudes, las participantes aceptan los términos y condiciones de la presente Oferta y declaran y garantizan a WeWork su cumplimiento.
b. Criterios de Elegibilidad.
WeWork extiende la presente Oferta, exclusivamente a empresas innovadoras que comercialicen productos y/o servicios a través del uso intensivo de las tecnologías de la información y la comunicación -TIC’s-, con un modelo de negocio escalable el cual le permite un crecimiento rápido y sostenido en el tiempo, y que cumplan con los siguientes criterios de elegibilidad (los “Criterios de Elegibilidad”): (i) tuvieren un máximo de hasta cinco (5) años contados desde su fundación y constitución; (ii) estén actualmente lideradas por personas que se autoidentifican como mujeres -ejerciendo dicho liderazgo con posiciones de CEO, socias fundadoras, presidenta, entre otros cargos ejecutivos y/o de alta dirección-; (iii) pudieren demostrar que parte de su misión y operación tienen como objetivo impactar positivamente al colectivo de mujeres y/o a otras mujeres; (iv) tuvieren hasta diez (10) empleados; (v) pudieren demostrar el éxito que tienen en el mercado o cultura local; (vi) no tener ningún empleado que: (a) sea empleado de WeWork, de Softbank o de alguno de los Prestadores (incluyendo sus subsidiarias y afiliadas); (b) esté involucrado en la administración u organización de esta Oferta; o (c) sea familiar o conviva con personas contempladas dentro de los incisos (a) – (b), y, (vii) cuya sede principal -respecto de la cual, en caso de resultar seleccionadas, se prestarán eventualmente los Beneficios- sea en una de las ciudades de los siguientes países en la que WeWork tenga al menos una de sus instalaciones: República Argentina, República Federativa de Brasil, República de Chile, República de Colombia, República del Perú o Estados Unidos Mexicanos, únicamente (los “Países”). Los Criterios de Elegibilidad podrán ser modificados por nosotros, en cualquier momento, sin previo aviso, con o sin causa.
Las Participantes podrán registrarse una sola vez y presentar una única solicitud -dejándose claro que las solicitudes de las personas jurídicas deberán ser presentadas por una persona que tuviere facultades para obligarlas y representarlas-. Las Beneficiarias deberán cumplir con los items (ii), (iii), (v), y (vii) durante toda la provisión del(de los) Beneficio(s).
c. Cronograma de Consideración y Selección.
La selección de las Beneficiarias para cada uno de los Países estará a cargo de un comité conformado por un (1) representante de WeWork, uno (1) del Prestador regional, y uno (1) de cada uno de los Prestadores seleccionados para dicho país (el “Comité”) y será regida por el siguiente cronograma de hitos, que podrá ser modificado:
(A) entre el primero (1) de abril de 2021 y el dieciséis (16) de abril de 2021 (“Plazo de Consideración”), el Comité (i) procesará y analizará las solicitudes, (ii) seleccionará a las 60 participantes -es decir, 10 participantes para cada uno de los Países- que, a entera y total discreción del Comité, cumplen con los Criterios de Elegibilidad y mejor observan los Criterios de Selección -conforme definido debajo- (las “Beneficiarias”) y (iii) definirá cuál(es) Beneficio(s) -conforme definido debajo- le(s) será ofrecido, en los términos de la presente;
A estos efectos, una vez verificado el cumplimiento de los Criterios de Elegibilidad, el Comité analizará a las participantes a la luz de los siguientes parámetros (los “Criterios de Selección”): (a) potencial y escalabilidad del modelo o plan de negocio, (b) grado de impacto de la startup en el desarrollo y empoderamiento de la mujer y el colectivo de mujeres, (c) existencia de competidores o empresas con misión o negocios que puedan sustituirlos, (d) impacto que tendría la provisión de los Beneficios en la operación o desarrollo de la Participante -caso sea seleccionada-, (e) conformación y perfil del equipo de trabajo que lidera a la Participante, y (f) posibilidad de desarrollar y crecer nuevos mercados -internacionalización y regionalización-. Los Criterios de Selección podrán ser modificados por nosotros, en cualquier momento, sin previo aviso, con o sin causa.
Sin que ello signifique ninguna presunción de haber sido seleccionada y/o preseleccionada, el Comité podrá requerir información adicional a las participantes, la que deberá ser provista dentro de los tres (3) días hábiles de solicitada.
Las decisiones del Comité son finales y vinculantes para las participantes. WeWork y/o los Prestadores no tienen obligación de dar asesoramiento, respuesta y/o retroalimentación alguna, a los participantes que presenten solicitudes con relación a esta Oferta.
(B) entre el dieciséis (16) de abril de 2021 y el 1ero de mayo de 2021 (el “Plazo de Suscripción”) se anunciarán las Beneficiarias y se les notificará el Beneficio para el cual fueron seleccionadas. La Beneficiaria recibirá la información para coordinar la suscripción de los documentos que WeWork considere necesarios para la prestación del Beneficio. La firma, siempre que sea durante el Plazo de Suscripción, de todos los documentos que WeWork considerasen necesarios para la prestación de los Beneficios será la aceptación de la Beneficiaria para ser considerada como tal. En caso de que, por cualquier motivo, cualquier Beneficiaria no suscriba la documentación requerida por WeWork y/o los Prestadores durante el Plazo de Suscripción, WeWork podrá inmediatamente considerar la Oferta terminada por dicha Beneficiaria y, a su vez, seleccionar en su reemplazo a otra participante como Beneficiaria.
Una vez firmados todos los documentos, las Beneficiarias deberán, entre otras cosas, (a) completar su perfil en su cuenta personal de la red de miembros de WeWork, e (b) incluir una tarjeta de crédito válida para ser utilizada como el método de pago del cual se cobrarán automáticamente cualquier costo o servicios adicionales -distinto al costo base bonificado por el(los) Beneficio(s) aplicable(s)- contratados o incurridos por la Beneficiaria.
d. Beneficios.
A las Beneficiarias se les ofrecerá alguno de los siguientes servicios con una bonificación total del costo básico mensual por un plazo de hasta doce (12) meses conforme los términos de la presente (los “Beneficios”): (A) (i) una Membresía que incluya el uso de una (1) de las cinco (5) oficinas privadas de hasta 10 puestos de trabajo que se pondrán a disposición en cada uno de los Países, exclusivamente, o (ii) uno (1) de los cinco (5) paquetes que incluyen hasta cinco (5) Membresías de WeWork All Access que se ofrecerán en cada uno de los Países, exclusivamente; (B) adicionalmente, algunos prestadores de servicios a ser puestos a disposición por WeWork (los “Prestadores”) podrán ofrecerles a, y someter a consideración de, las Beneficiarias, (i) programas de mentoría y consultoría para ayudar a potenciar su empresa -los que deberán ser sin cargo y en los términos para estos dispuestos por los Prestadores-, y/o (ii) acceso a beneficios específicos y/o eventos ofrecidos para la generación de relaciones o conexiones comerciales.
Los Beneficios deberán ser usados -de manera personal, indivisible e intransferible- por la Beneficiaria. La bonificación y prestación de los respectivos Beneficios incluye sólo los servicios básicos prestados por WeWork para dichas membresías (sin incluir adicionales, como estacionamientos, bodegas, etc.), y, cuando disponible, cualquier servicio o cargo adicional podrá ser contratado directamente por la Beneficiaria -a su exclusivo costo y responsabilidad-.
El uso de los servicios de las Membresías de WeWork All Access estará sujeto a los Términos y Condiciones de la Membresía de WeWork All Access , y cuando sean prestados en la República Argentina a la Oferta de Membresía de WeWork All Access. El uso de los servicios incluidos en las demás Membresías será regulado conforme los términos y condiciones a ser enviados por WeWork durante el Plazo de Suscripción.
En ningún caso WeWork garantiza a las Beneficiarias que los Beneficios: (i) cumplirán con sus requisitos y expectativas, (ii) se prestarán sin interrupciones, errores o contratiempos.
e. Vigencia de la Oferta.
La presente Oferta será válida únicamente para participantes que cumplan con los Criterios de Elegibilidad y cuya ubicación o sede principal sea en una de las ciudades de los Países en las que WeWork tuviere al menos una de sus instalaciones. La Oferta, y los Beneficios a ser prestados a las Beneficiarias, no podrán ser transferidas o cedidas por la Participante y/o las Beneficiarias -pero si por WeWork o los terceros por este designados-, no tienen valor monetario, y no será acumulable con otras ofertas o promociones. La Oferta no tendrá aplicación retroactiva y no podrá compensar o modificar compras realizadas con anterioridad u otros costos. En caso de participar de esta Oferta, las participantes y las Beneficiarias se obligan (por sí y por sus afiliadas, miembros, empleados, cesionarios, funcionarios, agentes y directores, clientes y proveedores) a (i) cumplir con todas las leyes y normativas federales, estatales y locales de cualquier país que esté relacionado a esta Oferta y al uso del Beneficio, (ii) cumplir tanto estos términos y condiciones como cualquier otro acuerdo entre usted y WeWork. WeWork podrá modificar, suspender, o terminar la presente Oferta, y/o los Beneficios a esta relacionados (incluyendo la modificación del alcance de los mismos o las instalaciones en las cuales se van a prestar dichos servicios), en cualquier momento, sin previo aviso, con o sin causa. WeWork no será responsable, y no se considerará que ha incumplido o violado los términos y condiciones de esta Oferta, por cualquier retraso, interrupción, terminación o falta de cumplimiento que surja o se genere, directa o indirectamente, por circunstancias ajena a WeWork, incluyendo sin limitación actos u órdenes del gobierno, eventos de fuerza mayor o caso fortuito, epidemias o pandemias, o emergencias de salud pública.
LA OFERTA ES NULA, Y NO SE ENTENDERÁ APLICABLE, EN CUALQUIER PAÍS EN EL CUAL (I) LA OFERTA SE ENCUENTRE PROHIBIDA O RESTRINGIDA POR LA LEGISLACIÓN APLICABLE, Y/O (II) FUEREN NECESARIOS OTROS REQUISITOS O REGISTROS QUE NO SE ENCONTRASEN CUMPLIDOS.
f. Incumplimiento de las Participantes.
En caso de cualquier incumplimiento de las participantes y/o las Beneficiarias de (a) los Criterios de Elegibilidad, (b) cualquiera de los términos y condiciones de la presente Oferta -incluyendo, pero sin limitarse a, la obligación de la participante o la Beneficiaria de entregarle a WeWork información veraz, completa y exacta, y/o cualquier documentación por este requerida para verificar que esté en cumplimiento de los términos de esta Oferta-, (c) la ley aplicable, (d) los documentos relacionados a los Beneficios, y/o (e) su obligación de mantener, junto con sus empleados, directores, agentes,funcionarios, proveedores y visitantes, una buena conducta y reputación en todo momento (tanto en la operación de su negocio como dentro y fuera de nuestras instalaciones); WeWork tendrá el derecho de descalificar inmediatamente la solicitud y, en su caso, terminar la presente Oferta y/o la prestación de cualquiera de los Beneficios. A este respecto, la participante y/o la Beneficiaria estará(n) obligada(s) a indemnizar a WeWork y los Prestadores por cualquier costo, gasto, daño o perjuicio (tanto directo como indirecto) causado con motivo de dicho incumplimiento.
g. Impuestos.
Sin perjuicio de que no sea requerido pagar por los Beneficios, las Beneficiarias podrían tener contingencias u obligaciones fiscales en relación al uso del (de los) Beneficio(s). Excepto en la medida en que lo prohíba la ley vigente, las Beneficiarias son responsables de cualquier obligación -incluyendo el pago del costo total y la realización de cualquier trámite, presentación o registro que pudiere corresponder- relacionada a todas las tasas e impuestos (incluyendo, entre otros, federales, estatales y locales) que, en su caso, se generen con motivo de esta Oferta o la prestación del Beneficio aplicable. Antes de la presentación de la solicitud, WeWork les recomienda consultar con un asesor fiscal de primera línea. Sin perjuicio de esto, las Beneficiarias declaran que WeWork podría deducir los montos de los impuestos que se devengaren con motivo de esta Oferta o los Beneficios, conforme a las leyes fiscales vigentes y aplicables.
3. RENUNCIAS; LIMITACIÓN DE RESPONSABILIDAD; RELACIÓN CON TERCEROS.
a. Renuncias.
En la media permitida por la ley, usted y terceros a usted relacionados (incluyendo, sin limitación a sus afiliadas, miembros, empleados, cesionarios, funcionarios, agentes y directores y potenciales miembros) renuncian (i) a cualquier derecho o reclamo que pudieran tener contra WeWork y/o contra cualquiera de las Partes de WeWork, que resulten de lesiones, daños o perjuicios (a su persona o propiedades) que estuvieren, directa o indirectamente, relacionados a esta Oferta y/o, eventualmente, a los Beneficios; y (ii) a ejercer cualquier acción colectiva para resolver una controversia, incluyendo las acciones colectivas que se contemplan en la legislación, es decir, que cualquier procedimiento que pudiere ser iniciado para resolver o litigar una controversia en cualquier foro será llevado exclusivamente de forma individual. Ningún procedimiento podrá combinarse con otro sin el consentimiento por escrito de todas las partes afectadas de todos los procedimientos afectados. Cada participante o Beneficiaria se obliga expresamente a no participar en reclamaciones que se lleven en carácter de procurador privado o representante, o en reclamaciones consolidadas que involucren la cuenta de otra persona, en caso de ser parte de un procedimiento. No podrá considerarse que la acción u omisión de WeWork constituye una renuncia de dicha parte a cualquiera de sus derechos o recursos de reparación en virtud del presente, a menos que dicha renuncia se consigne por escrito y sea firmada por la parte que efectúa la renuncia.
b. Limitación de Responsabilidad.
Las partes aceptan que, en ningún caso, WeWork y las Partes de WeWork serán responsables por daños o perjuicios indirectos, especiales, incidentales, consecuenciales, de verificación o punitivos (incluyendo perjuicios, lucro cesante o interrupción del negocio) relacionados con esta Oferta y/o los Beneficios. Usted se obliga a mantener indemne a WeWork y a las Partes de WeWork -conforme definido debajo- de cualquier daño, perjuicio, costo, gasto o reclamo que cualquier tercero a usted relacionado (incluyendo potenciales miembros, visitantes, proveedores, contrapartes, sus empleados, entre otros) tenga respecto a esta Oferta y/o a los Beneficios. Usted reconoce y acuerda que participa de la Oferta para efectos de, y en el giro de su actividad comercial, negocio y/o profesión, más no como consumidor.
c. Relación entre WeWork, los Participantes, las Beneficiarias, los Prestadores.
Cada uno de las participantes, Beneficiarias, Prestadores y WeWork será considerado como personas independientes en el cumplimiento de sus obligaciones conforme al presente, y que tanto la participación y aceptación de la Oferta, cuanto la prestación de los Beneficios, en su caso, no crea ninguna relación de representación, asociación, agencia, sociedad, joint venture o afiliación laboral entre ninguna de las partes. En caso de aceptar los Beneficios indicados en el ítem (B) del apartado de Beneficios, las Beneficiarias reconocen y aceptan que dichos Beneficios serán ofrecidos y prestados, en su caso, por dichos terceros y que, en ningún caso, WeWork o cualquiera de sus afiliadas, cesionarios, funcionarios, agentes, empleados, representantes y directores (las “Partes de WeWork”) será responsables por la coordinación, prestación y/o alcance de dichos Beneficios. Las participantes y las Beneficiarias, declaran, reconocen y aceptan que la presente Oferta es realizada, exclusivamente, por WeWork, y que las otras Partes de WeWork no son parte de la presente. Como consecuencia de lo anterior, las participantes y las Beneficiarias se abstendrán de formular cualquier reclamación por o con ocasión de esta Oferta y/o los Beneficios en contra de cualquier persona distinta de WeWork, incluyendo pero sin limitarse a las Partes de WeWork.
4. PUBLICIDAD Y PRIVACIDAD
a. Publicidad.
Cada participante y las Beneficiarias acepta y autoriza, expresamente, a WeWork -incluyendo sus afiliadas y terceros a este relacionados- para que usen su nombre, declaraciones, imagen (fotografía o video), logo, marca, contenido proporcionado u obtenido con motivo de la participación de la Beneficiaria en esta Oferta, información de la solicitud, entre otros, en cualquier medio y modo para fines promocionales, explotación comercial, de publicidad, marketing o promocional, incluyendo, sin limitarse a páginas de internet, plataformas de redes sociales y comunicados/anuncios en la prensa, o darle usos que estén relacionados a la presente Oferta, iniciativa y/o su misión -derecho otorgado a perpetuidad, para su uso en cualquier jurisdicción a nivel mundial, sin necesidad de validación previa del material, sin compensación alguna y renunciando a cualquier derecho de revisión o aprobación, notificaciones o permiso que pudiera corresponderle. Usted acepta estar razonablemente disponible y cooperar de buena fe con WeWork a tales fines. Asimismo, cada participante y Beneficiaria aceptan que ni ella (ni sus sus afiliadas, empleados, cesionarios, funcionarios, agentes y directores y potenciales miembros) y los terceros a ella relacionados, no podrán tomar, copiar o usar para ningún propósito (a) el nombre “We”, “WeWork” o cualquiera de nuestros demás nombres comerciales, marcas comerciales, marcas de servicio, logotipos, diseños, derechos de autor, patentes, secretos comerciales, imágenes comerciales distintivas, documentación preparada para esta Oferta, material de mercadeo, otros identificadores u otra propiedad intelectual (“Propiedad Intelectual”); (b) cualquier derivación, modificación o versión similar de los mismos; o (c) cualquier fotografía o ilustración de cualquier porción de las instalaciones, para cualquier propósito, incluyendo propósitos de competencia, publicidad, difusión en redes sociales. Con la presentación de la solicitud, reconoce que WeWork es propietaria de todos los derechos, titularidad e intereses en y sobre su Propiedad Intelectual y que no podrá, directa o indirectamente, interferir con o rechazar o confundir, en cualquier forma, nuestros derechos.
b. Privacidad.
Toda información personal voluntariamente proporcionada por usted, y obtenida por WeWork, en el marco de esta Oferta será procesada, recopilada y utilizada conforme los términos y condiciones de la Política de Privacidad Global de WeWork y las leyes de datos personales aplicables. Con la presentación de su solicitud, usted presta conformidad respecto al procesamiento y uso de su información personal por WeWork en el marco de esta Oferta, incluyendo el derecho a compartir su información con otros terceros o miembros del Comité a efectos de administrar, considerar su solicitud, verificar el cumplimiento de los Criterios de Elegibilidad, analizar su solicitud o en cualquier aspecto relacionado a la Oferta. Para más información sobre cómo WeWork procesa su información personal con relación a esta Oferta o para revocar, en cualquier momento, su consentimiento, por favor, contáctenos a privacy@wework.com.
5. DISPOSICIONES VARIAS
a. Ley aplicable.
Con la presentación de su solicitud, usted declara y garantiza que en todo momento ha conducido, y conducirá -incluso durante la eventual prestación del (de los) Beneficio(s)-, sus operaciones de forma ética y de conformidad con todas las leyes aplicables.
Esta Oferta se regirá por la ley aplicable del País en el cual la participante tenga su sede principal -es decir, para el cual la participante presenta su solicitud-, sin considerar las disposiciones sobre conflictos de leyes. Al participar en esta Oferta, usted acepta que cualquier disputa o litigio que derive de o en relación a esta Oferta se resolverá mediante los tribunales ordinarios competentes conforme la ley aplicable antes mencionada. Una vez firmados los documentos mencionados en el ítem (D) del apartado Plazo de la Oferta, la jurisdicción y la ley aplicable serán las dispuestas en dichos documentos.
b. Leyes anticorrupción y contra el Lavado de Dinero.
Con la presentación de su solicitud, usted declara y garantiza que, en todo momento, usted, sus empleados, directores, funcionarios, empleados, agentes, representantes y terceros relacionados (incluyendo proveedores, contratistas y potenciales miembros) cumplen, y cumplirán, con todas las leyes aplicables en materia de (i) corrupción y soborno público y privado, incluyendo, sin limitarse a, la Foreign Corrupt Practices Act the 1977 y la U.K. Bribery Act del 2010 (“Leyes Anticorrupción”), (ii) el lavado de activos, incluyendo, sin limitarse a, la USA Patriot Act de 2001, la Bank Secrecy Act, y las regulaciones del Office of Foreign Asset Control de los Estados Unidos de América (“Leyes Contra el Lavado de Activos”), y (iii) control de sanciones económicas, de control de comercio y control de exportaciones (incluyendo la de los Estados Unidos de América y aquellas impuestas por la Unión Europea y cualquier gobierno u organización distintos a estos. Usted declara y garantiza que todos los fondos que usted utilizará se obtendrán de fuentes lícitas, conforme a las disposiciones tanto de la legislación local como cualquier legislación internacional que pudiere resultar aplicable por la naturaleza de las operaciones relacionadas. Dentro de un plazo de hasta cuatro (4) días de ser requerido por nosotros, usted nos proporcionará toda la información y los documentos que podamos solicitar ocasionalmente para cumplir con todas las leyes antes mencionadas -permitiendo incluso que WeWork la comparta, verifique y confirme su identidad y detalles de su negocio de acuerdo con nuestras políticas internas-. Cualquier incumplimiento de lo precedente, omisión de informar -proactivamente- circunstancias relevantes, falta de colaboración a este respecto y/o falsedad en la información suministrada, facultará a WeWork a descalificar inmediatamente la solicitud y, en su caso, terminar inmediatamente la prestación de cualquiera de los Beneficios, además usted deberá indemnizar a WeWork y los Prestadores por cualquier costo, daño o perjuicio (tanto directo como indirecto) causado con motivo de dicho incumplimiento.
c. Comunicaciones.
Usted fija domicilio especial, a los efectos de esta Oferta, en el correo electrónico y el domicilio de su sede principal (que será en el País en el cual se prestarán los Beneficios) que serán informados a WeWork en la solicitud. Cualquier notificación realizada por correo electrónico o enviado por cualquier medio al domicilio de su sede principal surtirá efectos a partir del primer día hábil inmediatamente siguiente de su envío, sin que sea requerida la confirmación de entrega o consentimiento de la participante o la Beneficiaria.
Para dudas, consultas o comentarios relacionados a la Oferta, por favor, contáctenos, con att.:”Mujeres para el Mañana”, a: help@wework.com.
Para solicitar el desistimiento de la solicitud, para rechazar los Beneficios -cuando Beneficiaria- y para cualquier reclamo o notificación legal relacionada a esta Oferta, contáctenos, con att.: “Mujeres para el Mañana”, (A) vía correo electrónico a help@wework.com y a legal@wework.com, o (B), siempre que sea con envío de una copia a los emails anteriores, entregue una notificación fehaciente en el País correspondiente: (i) República Argentina: Av. Corrientes, 800, Piso 36°, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, C1008, (ii) República Federativa de Brasil: Av. Paulista, 1.374, Andares: 11 y 12, Bela Vista, San Pablo, 01310-937, (iii) República de Colombia: 19-55 Cl. 93, Bogotá, 110221, (iv) República de Chile: Rosario Norte, 407, Departamento 1601, Comuna Las Condes, Santiago de Chile, 818-64, (v) República del Perú: Av. Victor Andrés Belaúnde 147, Edificio Real 2, Via Principal 133, San Isidro, Lima, y (vi) Estados Unidos Mexicanos: Paseo de la Reforma 296, piso 38, Colonia Juárez 06600, Alcaldía Cuauhtémoc, Ciudad de México.
d. Divisibilidad.
Cada disposición de esta Oferta, y de cualquier documento a está relacionado, serán consideradas divisibles. En la medida en que alguna disposición de los mismos esté prohibida o, de alguna manera, limitada, deberá ser considerado como modificado en la menor medida posible a efecto de que los mismos continúen siendo válidos y efectivos conforme a la legislación aplicable.
e. Acuerdo Integro.
Los presentes términos y condiciones son finales e independientes, constituyendo -una vez presentada la solicitud por la Participante- el acuerdo íntegro y total entre las partes en relación a la Oferta. Solamente serán modificados en el caso en que WeWork lo indique expresamente.