Durante décadas, la experiencia de arrendamiento de oficinas ha sido la misma: ponerse en contacto con un propietario, firmar un contrato de alquiler a largo plazo, pagar la renta durante años y esperar una oportunidad para ajustar tu espacio o tus condiciones. Sin embargo, con la llegada del espacio de trabajo flexible y los avances en las capacidades digitales, ya no hay una sola forma de trabajar.
Si bien el sector inmobiliario no se ha caracterizado por sus grandes innovaciones o avances tecnológicos, está claro que este mercado se está transformando en tiempo real. Apresurados por la pandemia, las empresas y los empleados han alcanzado un punto de inflexión en la redefinición del funcionamiento del mundo. Y, mientras navegamos por la adopción de modelos de trabajo híbridos, es indiscutible que las necesidades y las expectativas, tanto de los empresarios como de los empleados, han cambiado y siguen cambiando, rápidamente. Este cambio es comparable a la evolución de la venta minorista y el comercio electrónico, donde los avances tecnológicos han permitido a los consumidores controlar cómo y dónde compran. Más que nunca, la tecnología da poder al individuo.
Siempre me ha motivado descubrir formas en las que la tecnología puede tener un impacto positivo en la vida de las personas. Empecé mi carrera como programador de software y entré en el sector inmobiliario, y en la tecnología inmobiliaria, hace más de 30 años. Me uní a WeWork el año pasado, donde reconocí la capacidad única de crear valor más allá de la oferta principal, con la tecnología impulsada por un propósito como eje.
WeWork siempre se ha centrado en ofrecer una experiencia sin fricciones para que empresas de todos los tamaños aprovechen al máximo sus espacios para la colaboración y la innovación. Actualmente, más de una década después, WeWork está perfectamente posicionado en el centro de esta nueva dinámica empleador/empleado, impulsado por nuestra experiencia y escala, que permite a las empresas y a su gente adaptarse al cambiante mundo del trabajo flexible. Nuestros productos digitales dirigidos a los miembros en más de 700 espacios en todo el mundo (WeWork On Demand ( English ), que ofrece la flexibilidad de reservar salas de reuniones o escritorios por hora, y WeWork All Access) nos han ayudado a convertirnos en expertos en la forma en que la gente se relaciona con el espacio.
Sobre la base de esta evolución, y como una extensión natural de nuestra misión de potenciar el mundo del trabajo del futuro, recientemente lanzamos WeWork Workplace. Es nuestra nueva solución de software integral que combina las capacidades de gestión del espacio, de los activos y de las personas para eliminar las conjeturas en torno al diseño de un modelo de trabajo estratégico a través de datos prácticos que permitan tomar mejores decisiones en tiempo real. Su objetivo es ayudar a los empleadores a reducir los costos inmobiliarios y, al mismo tiempo, capacitar a los empleados para que se involucren más en los espacios que eligen y creen conexiones físicas más significativas.
Creado en colaboración con Yardi, el principal proveedor de software inmobiliario, WeWork Workplace no tiene comparación. Es la única plataforma todo en uno con la capacidad de integrar todos los tipos de espacio (espacio privado alquilado/propio, espacio privado de WeWork, espacio compartido de WeWork y espacio de afiliados), y la única plataforma que ofrece a las empresas la opción de aprovechar nuestras soluciones de espacio para dar vida a sus estrategias de trabajo.
Combinando nuestras ventajas en escala, velocidad y acceso a espacios flexibles con las capacidades tecnológicas y de software líderes en la industria de Yardi, WeWork Workplace no sirve solamente para reservar escritorios o brindar estadísticas administrativas. Pretende resolver un mundo laboral dinámico en constante evolución.
En WeWork, creemos que este es el futuro de nuestra empresa… y estamos deseando que veas lo que está por venir.
Scott Morey es el presidente de Tecnología e Innovación de WeWork, y posee más de 30 años de experiencia en el sector inmobiliario, la tecnología y las operaciones. Antes de unirse a WeWork, se desempeñó como fundador y director ejecutivo de One11 Advisors, de 2019 a 2021, y fue vicepresidente ejecutivo en General Growth Properties de 2011 a 2017. También fue director general de Alvarez & Marsal, director de información de Equity Office Properties y socio de Ernst & Young LLP de 1995 a 2000.
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