12/01/2022 12/01/2022 Ideas de expertos Cómo elaborar planes de regreso a la oficina que se centren en la compasión La flexibilidad pasó de ser un beneficio a una necesidad, y así es como la priorizó LivePerson Por Monica Pool Knox
25/11/2021 25/11/2021 Casos prácticos Una empresa originalmente remota adopta un modelo híbrido Sendle, el servicio de entrega con emisiones neutras de carbono, recurrió a WeWork para mantener conectado a su equipo distribuido Por Ana Cvetkovic
29/09/2021 29/09/2021 Ideas de expertos Cómo Oatly mantiene viva su cultura en un mundo híbrido La cultura de amabilidad de Oatly impulsa el éxito de cada empleado y de toda la empresa, en la oficina y en ubicaciones remotas Por Chandra Caridi
20/09/2021 20/09/2021 Foco en los empleados La comunidad de empleados de WeWork reflexiona sobre el pasado para seguir adelante A medida que la empresa se prepara para cotizar en bolsa, los empleados comparten su crecimiento, tanto personal como profesional Por Anna Dimond
28/07/2021 28/07/2021 Creatividad y cultura Los beneficios de las reuniones en persona y cómo mantenerlos Si bien las reuniones el línea son útiles, tienen algunos límites. Aquí te explicamos por qué las reuniones cara a cara son mejores Por Steve Hogarty
21/07/2021 21/07/2021 Ideas de expertos Las conexiones humanas serán clave para el futuro del trabajo híbrido El regreso a la oficina nos da la oportunidad de darle prioridad a la empatía y a la comprensión en el trabajo Por Rashid Sauma
28/06/2021 28/06/2021 Ideas de expertos ¿Cómo construir cultura en un espacio de trabajo híbrido? En un mundo híbrido, los líderes que no dan prioridad al bienestar en el lugar de trabajo corren el riesgo de quedarse atrás Por Alvaro Villar
07/05/2021 07/05/2021 Ideas de expertos Una mejor alternativa para "volver a la normalidad" El profesor de Wharton Adam Grant cuenta cómo los líderes empresariales pueden cambiar una vez que la amenaza de la COVID-19 disminuya Por Adam Grant