Informe completo: El futuro del trabajo es híbrido
Ahora que más personas están recibiendo la vacuna y que comenzamos a ver el final de la pandemia, los empleados y las empresas se adelantan a lo que vendrá. Y ahí es donde entra en escena el modelo híbrido.
En un modelo híbrido de trabajo, los empleados tienen la flexibilidad de trabajar en diferentes espacios, como oficinas corporativas, espacios de coworking y lugares públicos, y desde casa.
Para conocer más sobre cómo se moldeará el futuro del trabajo con un enfoque híbrido, WeWork se asoció con la firma de investigación independiente Workplace Intelligence para llevar a cabo una encuesta anónima a 1000 empleados corporativos y 1000 empleados no corporativos. Entre otros resultados, la encuesta arrojó lo siguiente:
- El 64 % de los empleados pagaría por tener acceso a un espacio de oficina y el 75 % cedería al menos un beneficio a cambio de la libertad de elegir el entorno de trabajo.
- El 79 % de los corporativos planea dejar que sus empleados dividan su tiempo entre la oficina y el trabajo remoto, si su puesto se los permite. El 76 % afirma que es probable que les otorgue a los empleados una subvención para trabajar desde casa o desde un espacio de coworking.
- Cuando pase la pandemia, los empleados quieren dividir su tiempo entre la sede central de la empresa, su hogar y otras ubicaciones, por ejemplo, oficinas satélites, espacios de coworking y lugares públicos, como cafeterías y bibliotecas. Los empleados que más satisfechos y comprometidos están con su trabajo quieren pasar el doble de tiempo en estas «otras ubicaciones», en comparación con sus pares menos satisfechos y comprometidos.
Lee el estudio completo a continuación.
Tendencias y perspectivas de los espacios de trabajo
Explora el futuro de los espacios de trabajo en función de la década de aprendizaje de WeWork y las perspectivas mundiales
