La oficina de inclusión de WeWork se siente orgullosa de lanzar la campaña Pronombres en WeWork (Pronouns @ WeWork) que busca promover un entorno en el cual cada uno de nosotros pueda progresar a través de la invitación de que cada uno se muestre como realmente es.
Un pronombre personales un sustituto simple al nombre de una persona. Ya sea que nos demos cuenta o no, los pronombres tienen una asociación implícita en el género.
Identidad de géneroes el concepto más íntimo de uno mismo como hombre, mujer, una combinación de ambos o ninguno, cómo los individuos se perciben a sí mismos y cómo se llaman a sí mismos. Es solo una parte de la expresión de género, de alguien, la forma en que una persona expresa su identidad de género, generalmente a través de su apariencia, vestimenta y comportamiento. Debido a que la identidad de género y la expresión de género pueden no ser siempre lo mismo que lo que percibes, es importante nunca asumir los pronombres de una persona.
Esta no es una lista integral, pero es un punto de partida:
(pronounced: hee, him, his)
pronombres de identificación masculinos
(pronounced: shee, hur, hurs)
pronombres de identificación femeninos
(pronounced: they, them, thairs)
pronombres neutros de género
(pronounced: zee, zem, zeers)
pronombres neutros de género
(pronounced: zee, heer, heers)
pronombres neutros de género
Un pronombre neutro de género o inclusivo de géneroes un pronombre que no asocia el género de la persona a la cual se refieren.
Es importante nunca asumir el pronombre de alguien. Algunas personas pueden preferir identificarse por sus nombres, y los pronombres de una persona con fluidez de género pueden cambiar según su presentación en un día determinado. Si no sabes los pronombres personales de alguien, usa pronombres neutrales de género o pregúntale a la persona qué pronombres usa.
A partir de junio de 2021, WeWork se enorgullece de ofrecer calcomanías de pronombres de vinilo para computadoras portátiles para que tanto nuestros miembros como nuestros empleados puedan identificarse fácilmente en nuestros espacios. Estas pegatinas ya están disponibles en tu Front desk y son gratuitas para todos los miembros y empleados de los EE. UU., Canadá, el Reino Unido, Irlanda, Australia, Alemania y Japón.
Preséntate con tus pronombres:
«Hola, soy John. Mis pronombres son él/él/suyo».
Puedes hacer esto en:
Anima a otros a hacerlo también
A continuación, encontrarás otras formas a través de las cuales puedes identificar tus pronombres:
Todos quieren ser capaces de llevar todo su ser al trabajo. Estos cinco consejos te ayudarán a apoyar a tus compañeros de trabajo y amigos que no confirman sexo.
¡Está bien! Todos nos equivocamos de vez en cuando. Lo mejor que puedes hacer es reconocer el error y corregirse. Decir algo como "lo siento, quiero decir (insertar pronombre)" puede hacer mucho.
Si te das cuenta de lo que sucedió luego, comunícate en privado con ellos, haz conciencia del pronombre adecuado y continúa. Exagerar el tema más allá de darse cuenta podría tener consecuencias que no se desean en la persona a la cual identificaste equivocadamente.
La alianza es importante. Si alguien está usando los pronombres incorrectos, no lo ignores. La intervención de los espectadores es una forma eficaz de fomentar un entorno inclusivo. Espera a ver si la persona con el género equivocado lo aborda; si no, corrige a la persona.
Si la persona que se equivoca en el uso del pronombre no se encuentra, habla con ella en privado y hazle saber su error. Recuérdale amablemente a la persona si esto vuelve a suceder. Este es un camino de aprendizaje que puede tomar algún tiempo para estar completamente consciente.
Preguntas o inquietudes?
Para obtener más información sobre la inclusión y diversidad en WeWork, visita la página oficial de Diversidad e Inclusión.