Le bureau de l’équité et de la diversité de WeWork est fier de lancer sa campagne Pronoms @ WeWork qui vise à favoriser un environnement qui permet à tout le monde de s’épanouir en invitant chaque personne à participer pleinement de façon authentique.
Un pronom personnel constitue un substitut facile au prénom d’une personne. Que nous le réalisions ou non, les pronoms sont liés à un genre en particulier.
L’identité de genre consiste en la conception la plus intime que nous avons quant à notre genre en tant qu’homme, femme, une combinaison des deux ou aucun des deux; c’est la perception qu’ont les individus d’eux-mêmes et leur manière de se nommer. Il ne s’agit que d’un volet de l’expression de genre, soit la façon dont une personne exprime son identité de genre, en général par le biais de son apparence, de ses choix vestimentaires et de son comportement. Puisque l’identité de genre et l’expression de genre peuvent parfois différer de ce que vous percevez, il est important de ne jamais faire de supposition concernant les pronoms utilisés par une personne.
Cette liste de pronoms n’est nullement exhaustive, mais elle est un point de départ :
(pronounced: hee, him, his)
Pronoms d’identification masculine
(pronounced: shee, hur, hurs)
Pronoms d’identification féminine
(pronounced: they, them, thairs)
Pronoms neutres
(pronounced: zee, zem, zeers)
Pronoms neutres
(pronounced: zee, heer, heers)
Pronoms neutres
Un pronom neutre ou pronom inclusif, est un pronom qui n’associe aucun genre à la personne en question.
Il est important de ne jamais supposer les pronoms utilisés par une personne. Certaines personnes peuvent préférer se faire appeler par leur nom alors que les pronoms utilisés par une personne au genre fluide peuvent varier d’un jour à l’autre. Si vous ne connaissez pas les pronoms personnels d’une personne, demandez à cette personne quels sont ses pronoms.
À partir de juin 2021, WeWork offre avec fierté des étiquettes de pronoms en vinyle qui peuvent être apposées aux ordinateurs portables de façon à ce que nos membres et notre personnel puissent afficher leur identité dans nos espaces. Ces étiquettes sont maintenant offertes gratuitement à notre Espace de la Communauté, à tous nos membres et à notre personnel des É.-U., du Canada, de l’Angleterre, de l’Irlande, de l’Australie, de l’Allemagne et du Japon.
Présentez-vous en utilisant vos pronoms :
« Bonjour, je suis Maxime. J’utilise les pronoms il/lui. »
Cela peut se faire au cours :
Encouragez les autres à en faire de même
Voici d’autres façons de communiquer vos pronoms :
Chaque personne désire être entièrement elle-même au travail. Les cinq conseils suivants vous aideront à soutenir collègues et proches au genre non conforme.
Ne vous en faites pas! N’importe qui peut faire des erreurs de temps à autre – ce sont des choses qui arrivent. La meilleure chose à faire est d’admettre votre erreur et de vous reprendre. Dire quelque chose comme « Toutes mes excuses, je voulais dire (insérez le pronom) » peut faire la différence.
Si vous vous rendez compte d’une erreur après coup, communiquez avec la personne en privé, affirmez connaître le pronom adéquat et passez à autre chose. Une fois que vous avez reconnu les pronoms utilisés, vous attarder sans raison peut avoir des conséquences fortuites pour la personne mal identifiée.
L’alliance inclusive est importante. Si quelqu’un utilise les mauvais pronoms, n’ignorez pas la chose. Une intervention extérieure est un moyen efficace de favoriser un milieu inclusif. Attendez de voir si la personne mégenrée discute de la situation; si elle ne le fait pas, faites la remarque à la personne dans l’erreur.
Si la personne mégenrée n’est pas présente, discutez en privé avec la personne utilisant les mauvais pronoms et informez cette personne de son erreur. Rappelez gentiment à la personne son erreur si la situation se reproduit. Il s’agit d’un cheminement d’apprentissage et il prendre un certain temps avant que les gens ne soient bien informés.
Vous avez des questions ou des préoccupations?
Pour obtenir davantage de renseignements sur l’inclusion et la diversité chez WeWork, veuillez consulter la page officielle Inclusion et diversité. ( English )