Les modes de travail ont fondamentalement changé. Les gens ne recherchent plus seulement un équilibre entre travail et vie personnelle. Ils veulent avoir la possibilité de choisir quand, où et comment ils travaillent. Ils veulent avoir la liberté de créer leurs propres horaires, de faire un travail qu’ils jugent utile, et d’être dans un espace qui répond à leurs besoins uniques. L’époque du « neuf à cinq » universel est révolue. Dans Toutes les façons de travailler ( English ), des membres WeWork racontent comment ils réinventent actuellement leurs vies professionnelles et s’épanouissent dans ce nouveau monde du travail.
Après plus d’un an de travail à domicile en raison de la pandémie, Devin A. Brown avait absolument besoin de changement. Il se sentait piégé dans son deux pièces dans le quartier downtown de New York. Sa table de salle à manger était devenue son bureau, et ses journées s’écoulaient sans aucune interaction avec une autre personne.
« J’avais beaucoup de mal à travailler de chez moi tous les jours. En plus, il y avait trop de distractions à la maison », dit-il. « J’avais besoin d’aller quelque part, de sortir de l’appartement. »
Un nouvel emploi lui a apporté la solution : après de nombreuses années dans une grande société de conseil, Brown a été recruté dans un cabinet de consulting numérique avec une équipe de 20 personnes. Son nouveau poste en tant que responsable du marketing sonnait le glas de ses journées interminables de travail à domicile.
Le cabinet, qui a un modèle de travail hybride, fournit à ses employés des passes WeWork All Access afin qu’ils puissent utiliser n’importe quel établissement WeWork possible à tout moment. Brown a soudain eu accès à des dizaines de bureaux différents à explorer, au lieu de devoir choisir entre son canapé ou la table de salle à manger.
Lors de sa première journée à son nouveau poste, Brown a été accueilli par l’équipe au WeWork 368 9th Avenue. Elle avait réservé un bureau pour sa première semaine, une décision qu’il a trouvée être un moyen utile et productif de s’intégrer ( English ) avant de commencer à organiser des réunions et travailler sur des projets à distance.
En fait, les journées de travail en personne ne se sont pas limitées à la première semaine. Souvent, les membres de l’équipe de la ville de New York discutent sur Slack pour décider du lieu où ils se rencontreront pour travailler pour la journée. « Tous les deux jours, nous allons dans un bureau différent », explique-t-il. Cela lui a donné l’occasion de nouer des liens avec sa nouvelle équipe et d’apprendre à connaître ses collègues d’une manière que la communication à distance limite parfois.
Découvrir des établissements préférés
Au fil du temps, Brown et les autres membres de l’équipe locale ont développé des préférences pour quelques établissements WeWork ( English ) à travers la ville. Le WeWork 500 7th Avenue, un grand bâtiment WeWork coloré situé dans le Garment District, avec plusieurs étages et beaucoup de lumière naturelle, est le premier choix pour la collaboration d’équipe. « Il y a beaucoup d’espace ouvert », décrit-il.
Brown a également quelques favoris personnels. Le WeWork 154 West 14th Street, dans le West Village, est en tête de sa liste. Il en vante les fenêtres du bureau du sol au plafond, le vaste espace de postes de travail, et les grands canapés confortables sur lesquels il se détend pendant les pauses, ainsi que les alcôves avec des tables d’appoint lorsqu’il veut travailler de manière plus tranquille.
Tous les deux jours, nous allons dans un bureau différent ».
Devin A. Brown, consultant et conseiller en stratégies de marketing numérique
Ensuite, il y a le WeWork 199 Water Street, situé dans le Financial District. C’est le préféré de Brown lorsqu’il ne travaille pas avec son équipe car il peut s’y rendre à pied depuis son domicile. Le WeWork 199 Water dispose d’un grand espace détente avec de nombreuses plantes qui donnent à l’espace une sensation d’ouverture et de calme, explique-t-il. Autre avantage : comme les postes de travail et les alcôves avec des tables sont situés face aux fenêtres qui s’étendent du sol au plafond, les membres bénéficient ainsi d’une vue sur le downtown de Manhattan.
Un mois seulement après son entrée en fonction, Brown a déjà établi sa routine de travail préférée. Il se rend au bureau tôt pour avoir sa place de prédilection, qui aujourd’hui est un poste de travail avec une chaise de bureau confortable près d’une fenêtre au WeWork 199 Water Street.
Pendant une journée de travail normale, il peut prendre des appels et tenir des réunions depuis son poste de travail ou dans l’une des cabines téléphoniques de WeWork. S’il dirige une réunion, il utilise généralement la cabine téléphonique pour plus de tranquillité.
Pour les réunions et le travail de stratégie en groupe, l’équipe réservera une salle de réunion privée. La politique flexible de WeWork en matière de salle de réunion permet aux équipes de les réserver selon leurs besoins.
Trouver une structure après le télétravail
Le fait de quitter son domicile pour se rendre dans un bureau apporte à Brown la structure qui manquait à sa journée. Il apprécie la délimitation claire du lieu où le travail se termine et où sa vie personnelle commence.
Bien qu’il soit encore en train de s’installer dans son nouveau rôle, Brown a découvert avec enthousiasme certains des avantages supplémentaires qu’offre le fait d’être membre WeWork. Il a assisté à des événements pop-ups animés par les organisateurs de la communauté WeWork au cours desquels les membres peuvent rencontrer la communauté WeWork au sens large autour de beignets, de collations ou de happy hours.
Il a particulièrement apprécié l’événement sur le thème des plantes grasses qui s’est déroulé au WeWork 880 Third Avenue au cours duquel les membres ont pu choisir une plante grasse, accompagnée d’instructions sur la manière de l’entretenir à l’intérieur, à emporter chez eux. Actuellement, Brown a tendance à travailler à l’extérieur de son appartement quatre jours par semaine, mais le jour où il reste à la maison, cette touche de végétation est un ajout bienvenu à son espace de télétravail à présent occasionnel.
Leeron Hoory est un écrivain basé à New York qui couvre l’immobilier, la politique et la technologie. Son travail a notamment été publié dans Quartz, The Village Voice, Gothamist, Slate et Salon.
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