Les modes de travail ont fondamentalement changé. Les gens ne recherchent plus seulement un équilibre entre travail et vie personnelle. Ils veulent avoir la possibilité de choisir quand, où et comment ils travaillent. Ils veulent avoir la liberté de créer leurs propres horaires, de faire un travail qu’ils jugent utile, et d’être dans un espace qui répond à leurs besoins uniques. L’époque du « neuf à cinq » universel est révolue. Dans Toutes les façons de travailler ( English ), des membres WeWork racontent comment ils réinventent actuellement leurs vies professionnelles et s’épanouissent dans ce nouveau monde du travail.
Depuis 15 ans, Daniel Rootenberg vend des objets d’art et des antiquités du monde entier aux côtés de sa femme, Dori. Ils ont toujours dirigé leur entreprise, Jacaranda Tribal, depuis leur domicile à New York, en créant de magnifiques catalogues en ligne de trésors provenant d’Afrique, d’Océanie et des Amériques qui sont vendus à des musées et des collectionneurs privés du monde entier. Leur domicile sert également de galerie, avec des visites sur rendez-vous.
En partie en raison de la pandémie actuelle, qui a incité les gens à explorer de nouveaux centres d’intérêt pour s’occuper, l’activité de Jacaranda a connu une croissance rapide. De nouveaux acheteurs comme des collectionneurs chevronnés recherchent de belles œuvres d’art uniques pour en profiter et les exposer dans leurs domiciles. Daniel attribue également le succès de l’entreprise à un regain d’intérêt pour le patrimoine culturel et une appréciation accrue des origines de chacun d’entre nous.
Avec le succès grandissant de Jacaranda, Daniel et sa femme passaient presque tout leur temps à travailler côte à côte dans leur domicile sans interagir avec d’autres personnes. C’est à ce moment-là qu’ils ont décidé qu’ils ne pouvaient plus gérer Jacaranda Tribal exclusivement depuis chez eux.
« Je ne voulais certainement pas être à la maison 24 heures sur 24, sept jours sur sept. J’avais besoin d’être entouré de plus de gens », explique Daniel. Ainsi, tandis que Dori a conservé sa base opérationnelle dans leur appartement, il s’est diversifié. « J’ai commencé à essayer WeWork et l’énergie était juste géniale. Il y a tellement de jeunes entreprises chez WeWork, et l’esprit d’entreprise y est très présent. C’est exactement le genre d’environnement de travail dont j’ai besoin pour me sentir inspiré et motivé », déclare Daniel.
Daniel s’est inscrit à WeWork On Demand afin de pouvoir travailler pratiquement n’importe où à New York ( English ). Il a récemment visité le quartier de Chelsea. « Il y a toujours un coin où je peux travailler, et il y a d’énormes fenêtres avec une lumière incroyable », explique Daniel. « C’est également juste à côté de ma ligne de métro, et le personnel est toujours très serviable et sympathique. » Mais la semaine dernière, après avoir terminé un dîner d’affaires à côté, Daniel s’est rendu au WeWork 110 Wall Street afin de pouvoir terminer un projet urgent.
Les interactions et les communications en personne sont essentielles pour que je reste actif et continue à progresser.
Daniel Rootenberg, marchand d’art
Au fil des ans, tout en aidant à diriger Jacaranda, Daniel a travaillé à temps plein dans divers rôles d’ordre financier pour des entreprises de technologie. Il est également conseiller financier pour quelques startups de technologie. En outre, il est administrateur d’Education Africa, un organisme à but non lucratif qui aide les Sud-Africains défavorisés à trouver une formation pertinente et de qualité. Ayant grandi en Afrique du Sud, Daniel reste proche de son pays de naissance. Même lorsqu’il est loin de l’Afrique du Sud, la nation et ses habitants continuent de lui tenir à cœur.
Maintenant que les voyages d’affaires ont repris, Daniel rencontre de nouveau ses clients en personne. Lorsqu’il est sur la route, il compte régulièrement sur WeWork. Où qu’il se trouve dans le monde, WeWork est le dénominateur commun. Il a récemment passé un mois en Afrique du Sud à travailler sur une importante collection d’œuvres d’art et a utilisé WeWork The Link à Johannesburg comme base.
La plupart du temps, Daniel passe des appels, et il confirme qu’il n’a jamais de mal à obtenir une cabine téléphonique privée lorsqu’il en a besoin. Il se retrouve à passer la plupart de son temps à travailler dans les espaces ouverts du bureau ( English ) où il peut interagir avec les autres, l’un des aspects qu’il préfère dans les établissements WeWork.
Il a maintenant régulièrement des interactions fortuites. Daniel a récemment rencontré un jeune expatrié sud-africain en train de créer une entreprise de soins de santé. Il a senti une connexion immédiate car ils avaient beaucoup de choses en commun dès le départ. « J’adore participer à ces conversations. Tout le monde est toujours prêt à s’y engager et ouvert aux opportunités de réseautage qui les accompagnent », s’enthousiasme Daniel. « J’ai beaucoup d’expérience et d’expertise que je peux partager, et je ne trouverai pas ces personnes animées par le même esprit dans un bureau à domicile. »
Le fait d’être à l’extérieur et entouré de gens le stimule. « Finalement, même si cela peut être plus pratique, je ne pense pas qu’il s’agisse mentalement d’une bonne chose d’être chez soi en permanence », explique Daniel. « Les humains sont des êtres sociaux et, pour moi, les interactions et les communications en personne sont essentielles pour que je reste actif et continue à progresser. »
Jo Piazza est un journaliste primé, un auteur à succès, un stratège numérique et un animateur de podcast.
Vous repensez votre espace de travail ?
