Pendant des dizaines d’années, l’expérience de location de bureaux n’a pas changé. Contacter un propriétaire, signer un bail à long terme, payer la location pendant des années, et attendre une possibilité d’ajuster votre espace ou vos conditions d’utilisation. Mais avec l’arrivée de l’espace de travail flexible et les progrès dans les capacités numériques, la façon dont nous travaillons n’est plus universelle.
Alors que le secteur de l’immobilier n’est pas reconnu pour une grande innovation ou des progrès technologiques, il est évident que le marché est en train de se transformer en temps réel. Avec la pandémie, les entreprises et les employés sont arrivés à un tournant dans la redéfinition de la manière dont le monde travaille. Et tandis que nous passons à l’adoption de modèles de travail hybride, il est irréfutable que les besoins et les attentes des employeurs et des employés ont évolué — et continueront à évoluer — rapidement. Ce changement est comparable à l’évolution du commerce de détail et électronique, lorsque les progrès en matière de technologies ont permis aux consommateurs de contrôler comment et où ils achètent. Plus que jamais, la technologie donne des moyens aux individus.
Je me suis toujours efforcé de découvrir des moyens de faire en sorte que la technologie ait un impact positif sur la vie des gens. J’ai débuté dans ma carrière en tant que programmeur de logiciels, et j’ai commencé à travailler dans l’immobilier, et la technologie au service de l’immobilier il y a plus de 30 ans. J’ai rejoint WeWork l’année dernière, reconnaissant notre capacité unique de créer de la valeur au-delà de notre offre de base, avec une technologie axée sur des objectifs concrets au centre de nos efforts.
L’objectif de WeWork a toujours été d’offrir une expérience fluide aux entreprises de toutes tailles afin d’optimiser leurs espaces pour la collaboration et l’innovation. À présent, plus d’une dizaine d’années plus tard, WeWork occupe une position idéale au centre de cette nouvelle dynamique employeur/employé grâce à notre expérience et notre envergure, ce qui permet aux entreprises et à leur personnel de s’adapter au monde du travail flexible en évolution constante. Nos produits axés sur les membres et adaptés au numérique dans plus de 700 espaces dans le monde entier — WeWork On Demand ( English ), qui permet de réserver des salles de réunion ou des postes de travail à l’heure, et WeWork All Access — nous ont aidés à devenir des experts de la manière dont les personnes interagissent avec l’espace.
Forts de cette évolution, et dans le prolongement naturel de notre mission visant à habiliter le monde du travail de demain, nous avons lancé récemment WeWork Workplace. Cette nouvelle solution logicielle tout-en-un allie des fonctionnalités de gestion des espaces, des ressources et des personnes, et ce, afin de supprimer les approximations lors de la conception d’un modèle de travail stratégique par le biais de données exploitables permettant d’orienter la prise de décision en temps réel. Elle est destinée à permettre aux employeurs de réduire les coûts immobiliers, tout en donnant aux employés les moyens d’interagir avec les espaces de manière plus ciblée et de créer des liens physiques plus enrichissants.
Créée en partenariat avec Yardi, le premier fournisseur de logiciels immobiliers, WeWork Workplace est unique. Il s’agit de la seule plateforme tout-en-un qui permet d’intégrer tous les types d’espace (espace loué à titre privé/propriété, espace privé WeWork, espace partagé WeWork, et espace affilié) et de la seule plateforme qui permet aux entreprises de tirer profit de nos solutions d’espace pour concrétiser leurs stratégies de travail.
Combinant nos avantages en matière d’envergure, de rapidité et d’accès à des espaces flexibles avec les fonctionnalités logicielles et technologiques du chef de file Yardi, WeWork Workplace ne se limite pas à la réservation de postes de travail ou à de connaissances spécialisées back-end. Elle est destinée à fournir une solution pour un monde du travail dynamique et en évolution constante.
Chez WeWork, nous pensons qu’il s’agit de l’avenir de notre entreprise, et nous sommes impatients de vous présenter ce que nous prévoyons pour un avenir proche.
Scott Morey est le président de la technologie et de l’innovation de WeWork, apportant à ce rôle plus de 30 années d’expérience dans l’immobilier, la technologie et les opérations. Avant de rejoindre WeWork, Scott Morey a été l’un des fondateurs et directeurs exécutifs de One11 Advisors de 2019 à 2021, et a occupé notamment le poste de vice-président chez General Growth Properties de 2011 à 2017. Il a également occupé les postes de directeur général chez Alvarez & Marsal, de directeur des systèmes d’information chez Equity Office Properties, et de partenaire chez Ernst & Young LLP de 1995 à l’année 2000.
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