In quasi tutti i settori, i datori di lavoro e i dipendenti traggono beneficio dai vantaggi del lavoro a distanza

Man mano che la forza lavoro diventa più distribuita, i manager devono adattarsi e imparare come gestire con successo i dipendenti che lavorano da remoto

Non lasciare che il fuso orario ostacoli la possibilità di creare e mantenere un team forte e collaborativo

Poiché sempre più aziende si avvalgono di forza lavoro a distanza, ecco alcune strategie per mantenere alto il coinvolgimento dei dipendenti da remoto nella cultura e nei valori aziendali