La sfida: avvicinare i lavoratori da casa alla cultura aziendale
Il birrificio Pabst, sebbene vanti oltre un secolo di attività, non guarda al passato: l’attenzione è rivolta al futuro. Con oltre 30 marchi di birra iconici, tra cui Lone Star, Rainier, Olympia e l’omonimo Pabst Blue Ribbon, Pabst è una società indipendente e il quinto produttore di birra più grande d’America. Tra i motivi principali del successo dopo tanti anni di attività: "Accogliamo il cambiamento oggi, per un domani migliore", spiega Matt Bruhn, direttore generale del birrificio Pabst. "Mentre realizziamo i nostri marchi, non trascuriamo di considerare le trasformazioni sociali e culturali."
Pabst ha sperimentato e innovato in tutti i settori della sua attività, compresa l’esperienza dei dipendenti. Nonostante abbia diverse sedi a Los Angeles e uffici a San Antonio e Dallas, la maggior parte degli oltre 300 dipendenti Pabst lavora da casa, sparsi in tutto il paese: professionisti di vendita, gestori clienti nazionali ed esperti di marketing. Ma mentre il lavoro da casa può essere un vantaggio per i dipendenti, può anche essere uno svantaggio in termini di impegno lavorativo. Bruhn ha affermato che il lavoro da casa e a distanza in passato ha creato distacco non solo tra dipendenti, ma anche tra lavoratori e clienti, rendendo difficile rimanere al passo con ciò che è culturalmente rilevante.
Bruhn è sempre alla ricerca di soluzioni creative per potenziare il lavoro dei lavoratori da casa da remoto e aiutarli a sentirsi più coinvolti. "Vogliamo creare ambienti e opportunità per il nostro gruppo di lavoratori da casa affinché si relazionino tra loro e con gli altri dipendenti in sede", afferma Bruhn. "Vogliamo evitare che i nostri dipendenti si sentano esclusi da questa realtà in costante cambiamento. Vogliamo che si sentano partecipi e consapevoli di tali cambiamenti."
La soluzione: un pass per spazi di lavoro e cultura
Ecco perché Bruhn ha contattato WeWork. WeWork ha suggerito a Pabst di provare il Global Access, un pass con abbonamento illimitato all’intera rete globale di sedi WeWork. Con Global Access WeWork, Pabst avrebbe potuto offrire al team di lavoratori da casa una rete di spazi e community nelle rispettive città.
Bruhn ha deciso di testare l’utilizzo del Global Access WeWork su 11 lavoratori da casa in cinque diverse città degli Stati Uniti – Chicago, Detroit, Seattle, Denver e Charlotte – con l’obiettivo di distribuirlo ad un maggior numero di dipendenti qualora il test avesse avuto esito positivo. Con il Global Access WeWork, Bruhn sarebbe stato in grado di valutare le modalità di utilizzo tra i dipendenti Pabst degli abbonamenti: i luoghi più visitati, il numero di sale riunioni prenotate ogni mese e persino il numero di ospiti per cui si effettua il check-in.
I risultati: dipendenti felici e flessibilità senza precedenti
I risultati hanno suscitato entusiasmo ed ottimismo: il Global Access ha trasformato il modo di lavorare dei dipendenti Pabst. WeWork è diventato lo spazio di lavoro ideale per tutta una serie di esigenze: dai progetti di lavoro importanti alle riunioni del team.
Il feedback qualitativo dei dipendenti Pabst indica che WeWork ha potenziato il lavoro da casa, il che ha avuto un impatto positivo sul modo di lavorare quotidiano dei dipendenti. "Per un dipendente in sede, è perfetto avere a disposizione uno spazio di lavoro in cui la community può riunirsi. Tutti gli spazi WeWork sono ben progettati esteticamente e molto invitanti. È fantastico poter interagire con così tante persone diverse. Mi aiuta a mantenermi motivata e ispirata", afferma Ashley Swygert, vicepresidente di Pabst, responsabile delle strategie commerciali e del settore vendite.
Il test è durato poco più di tre mesi e Pabst ha in programma di estendere la collaborazione con WeWork. "Ciò che stiamo realizzando con WeWork è il futuro delle aziende che come noi guardano al settore immobiliare", afferma Bruhn, auspicando una futura e duratura collaborazione tra Pabst e WeWork.
Punti chiave
- Splendidi spazi di lavoro per potenziare il mercato del lavoro da casa
- Connettere i lavoratori da casa alla cultura aziendale direttamente nelle loro comunità locali
- Accesso alla vivace community WeWork per i lavoratori da casa
- Flessibilità di aggiungere l’abbonamento Global Access WeWork a seconda delle esigenze aziendali
- Soluzione immobiliare conveniente con rischi minimi o pari a zero
Scopri di più sul Global Access WeWork e contattaci se hai intenzione di prenderlo in considerazione per il tuo team.