Le aziende di tutto il mondo hanno affrontato cambiamenti radicali a causa della pandemia causata dal COVID-19 e ne stanno venendo fuori migliori. Per molte di esse, il classico modello di ufficio con singole postazioni per tutti ed orario dalle 9:00 alle 17:00 non esiste più, soprattutto perché dipendenti e dirigenti hanno dimostrato che lavorare da remoto può risultare efficiente e produttivo, anche per lunghi periodi di tempo.
Ciò detto, è anche vero che uno spirito di creatività e collaborazione si ha solo quando le persone si incontrano fisicamente per risolvere problemi o escogitare nuove idee. Tenendo in mente questo concetto, le aziende stanno cercando di adottare soluzioni di lavoro ibrido.
Flessibilità smart
I dipendenti sono stati chiari: il loro obiettivo è una migliore qualità di vita e ciò significa flessibilità in modo da lavorare dove e quando vogliono. Per venire loro incontro le aziende stanno adottando strategie ibride personalizzare. WeWork è partner di questo processo di evoluzione.
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WeWork fornisce spazi in cui i dipendenti possono riunirsi dal vivo e collaborare, incontrarsi con i clienti e creare rapporti personali, ovvero fare tutto ciò che non è possibile (o non si vuole) fare con Zoom. Le aziende possono occupare un intero piano o addirittura tutto un edificio, con la possibilità di modulare gli spazi man mano che si espandono.
L’offerta globale di WeWork mette le aziende in grado di crescere in nuovi paesi e città, garantendo nel contempo un’esperienza coerente ai dipendenti sparsi in tutto il mondo, con accesso alle migliori tecnologie, servizi, ambienti di lavoro condivisi e sale riunioni a disposizione nelle diverse sedi.
Ma c’è di più, WeWork razionalizza la transizione degli spazi di lavoro collaborando con le aziende per fornire tutto ciò di cui hanno bisogno ed è sempre pronta ad adeguandosi alle mutate esigenze. L’importanza di un partner immobiliare affidabile, senza l’intervento di terzi, rende l’esperienza più personalizzata e razionale per tutti.
Soluzioni adatte a tutti
Più della metà delle aziende Fortune 100 si è rivolta a WeWork per le loro sedi centrali tradizionali, uffici satellite di dimensioni più ridotte o spazi di lavoro on-demand per i collaboratori. Chi desidera personalizzare il proprio spazio può farlo in modo completo, grazie a servizi quali finiture, branding, tecnologie e accessori per l’ufficio. E grazie a prodotti come WeWork All Access, una formula di abbonamento mensile che consente ai dipendenti di lavorare in centinaia di sedi WeWork in tutto il mondo, è possibile offrire ai membri una flessibilità assoluta.
Il futuro del lavoro ( English ) è cambiato e WeWork è presente per rendere indolore la transizione per le grandi aziende. Ascoltate alcuni fra i CEO e i leader aziendali più lungimiranti per sapere come stanno pianificando il futuro del lavoro e il modo in cui WeWork può dare il proprio sostegno in questa evoluzione.
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