La prossima evoluzione dell’immobiliare commerciale

Negli ambienti di lavoro ibridi del futuro, le strategie aziendali sono in linea con le preferenze dei dipendenti

Le aziende di tutto il mondo hanno affrontato cambiamenti radicali a causa della pandemia causata dal COVID-19 e ne stanno venendo fuori migliori. Per molte di esse, il classico modello di ufficio con singole postazioni per tutti ed orario dalle 9:00 alle 17:00 non esiste più, soprattutto perché dipendenti e dirigenti hanno dimostrato che lavorare da remoto può risultare efficiente e produttivo, anche per lunghi periodi di tempo. 

Ciò detto, è anche vero che uno spirito di creatività e collaborazione si ha solo quando le persone si incontrano fisicamente per risolvere problemi o escogitare nuove idee. Tenendo in mente questo concetto, le aziende stanno cercando di adottare soluzioni di lavoro ibrido.

Flessibilità smart

I dipendenti sono stati chiari: il loro obiettivo è una migliore qualità di vita e ciò significa flessibilità in modo da lavorare dove e quando vogliono. Per venire loro incontro le aziende stanno adottando strategie ibride personalizzare. WeWork è partner di questo processo di evoluzione.

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WeWork fornisce spazi in cui i dipendenti possono riunirsi dal vivo e collaborare, incontrarsi con i clienti e creare rapporti personali, ovvero fare tutto ciò che non è possibile (o non si vuole) fare con Zoom. Le aziende possono occupare un intero piano o addirittura tutto un edificio, con la possibilità di modulare gli spazi man mano che si espandono. 

L’offerta globale di WeWork mette le aziende in grado di crescere in nuovi paesi e città, garantendo nel contempo un’esperienza coerente ai dipendenti sparsi in tutto il mondo, con accesso alle migliori tecnologie, servizi, ambienti di lavoro condivisi e sale riunioni a disposizione nelle diverse sedi. 

Ma c’è di più, WeWork razionalizza la transizione degli spazi di lavoro collaborando con le aziende per fornire tutto ciò di cui hanno bisogno ed è sempre pronta ad adeguandosi alle mutate esigenze. L’importanza di un partner immobiliare affidabile, senza l’intervento di terzi, rende l’esperienza più personalizzata e razionale per tutti.

Soluzioni adatte a tutti

Più della metà delle aziende Fortune 100 si è rivolta a WeWork per le loro sedi centrali tradizionali, uffici satellite di dimensioni più ridotte o spazi di lavoro on-demand per i collaboratori. Chi desidera personalizzare il proprio spazio può farlo in modo completo, grazie a servizi quali finiture, branding, tecnologie e accessori per l’ufficio. E grazie a prodotti come WeWork All Access, una formula di abbonamento mensile che consente ai dipendenti di lavorare in centinaia di sedi WeWork in tutto il mondo, è possibile offrire ai membri una flessibilità assoluta.

Il futuro del lavoro è cambiato e WeWork è presente per rendere indolore la transizione per le grandi aziende. Ascoltate alcuni fra i CEO e i leader aziendali più lungimiranti per sapere come stanno pianificando il futuro del lavoro e il modo in cui WeWork può dare il proprio sostegno in questa evoluzione.

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Prodotti flessibili
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