2021-07-27 2021-07-27 注目される不動産部門責任者の重要性 ワークスペースの進化を牽引する幹部たち By Tom Bruister エンタープライズ フレキシブルなスペース 不動産戦略
2021-07-27 2021-07-27 人とのつながりこそ、加速するハイブリッドワークの鍵に オフィス勤務に戻ることで、同僚との心のつながりを取り戻すきっかけになります By Rashid Sauma ハイブリッドなスペース フレキシブル 文化
2021-06-29 2021-06-29 ハイブリッドワークスペースで企業文化を築く方法 ハイブリッドな環境においては、ワークスペースでのウェルビーイングを優先しないリーダーは、後れをとるリスクに晒される By Alvaro Villar リーダーシップ 文化 管理職
2021-06-23 2021-06-23 これからのオフィスのあり方－従業員にもお客様のような待遇を パンデミック収束後のオフィス戦略策定において、経営幹部に求められる従業員からの視点 By Marshall O’Moore and Anjie Zheng フレキシブル リーダーシップ 管理職
2021-05-13 2021-05-13 イノベーションは金融セクターをどのように変革しているのか 公平性、スピード、柔軟性が増す、金融の未来 By T.M. Brown WeWork イノベーションサミット イノベーション ウェビナー 金融
2021-05-11 2021-05-11 企業に「または」ではなく「および」の考え方が必要な理由 連続起業家の Gary Vaynerchuk 氏が、コロナ禍以降の世界で企業がどのように進化・繁栄できるかについて話します By Melanie Mannarino WeWork イノベーションサミット イノベーション ウェビナー リーダーシップ
2021-05-10 2021-05-10 リーダーが分散型チームの成功を支援するための 3 つの方法 従業員全員が同じ場所にいられないときに、職場リーダーがつながりとコラボレーションを高める方法をご紹介します By Colette Coleman WeWork イノベーションサミット ウェビナー フレキシブル リーダーシップ
2021-05-07 2021-05-07 「ノーマルに戻る」よりも望ましい代案 ウォートン校の Adam Grant 教授が、新型コロナの脅威が治まった世界で、ビジネスリーダーがどのように方針転換できるかについてお話しします By Adam Grant WeWork イノベーションサミット ウェビナー リーダーシップ 文化
