2022-03-19 2022-03-19 リサーチスタディ 従業員の幸福とは何か。雇用者はそれを高めることができるだろうか。 企業は、従業員の幸福を重視すべきという要求に応えるために、創意工夫を凝らしています By Bradley Little
2022-03-19 2022-03-19 ケーススタディ コロナ禍でも結束を深めるために WeWork を活用したスタートアップの例 Unearth は、従業員が顔を合わせ、コラボレーションを行い、結束を深められる場所を必要としていました By Marcia Layton Turner
2022-03-19 2022-03-19 ビジネスソリューション 顧客中心主義の文化を築く方法 お客様を最優先に考えることは、お客様のためだけでなく、会社全体にも利益をもたらします By Steve Hogarty
2022-01-21 2022-01-21 ニーズに合わせた柔軟な製品 リモートワーカーに理想的なハイブリッドオフィススペースの種類 現代のワークスペースは、リモートワーカーのニーズを反映していなければなりません。ハイブリットオフィスの多様なレイアウトの利点をご紹介します。 By Steve Hogarty
2022-01-20 2022-01-20 リサーチスタディ 2021 年を決定づけた 4 つの職場トレンド 新年を迎えるにあたり、企業は職場トレンドに最大の関心を向ける必要があります By Bradley Little
2022-01-19 2022-01-19 注目のメンバー 単調な在宅勤務からの解放 あるソフトウェアエンジニアは、WeWork On Demand を利用することで、毎日に変化をつけ、気分を高め、生産性を維持しています。 By J. Agrelo
2022-01-17 2022-01-17 ニーズに合わせた柔軟な製品 リモートオフィスから仕事をする一日 2 人の従業員がリモートで仕事をする一日を追ってみましょう。1 人は自宅から、もう 1 人は WeWork On Demand を利用してオフィスから仕事をします。 By Ivan Ehlers
2022-01-13 2022-01-13 エキスパートのインサイト 思いやりを重視した職場復職計画を策定するには 職場の「柔軟性」は、もはや特典ではなく必須条件へと進化しています。LivePerson の事例をご覧ください。 By Monica Pool Knox
