비즈니스가 성장하면 새로운 아이디어와 최적의 인재 등을 유치할 수 있습니다.
직원과 임원 모두 업무 복귀가 유연해야 한다고 생각하지만 구체적인 측면에서는 큰 차이가 있습니다
SXSW 본사 빌딩에서 번화한 도시를 내려다볼 수 있는 WeWork SXSW Center 지점
오피스 포트폴리오를 어떻게 재정비해야 할지 모르시겠다고요? WeWork가 도와드릴게요
WeWork 세일즈 팀이 기업이 지금 필요한 것과 그 필요한 것을 얻는 창의적인 방법을 소개합니다
비즈니스마다 다른 요구 사항은 오피스 공간의 맞춤화를 위한 기반으로 작용합니다
이들 기업은 이전가능성을 통해 변화의 기간 동안 경쟁력을 유지할 수 있는 민첩성을 확보했습니다.
오피스 복귀로 직장에서 공감과 이해를 우선시할 수 있는 기회가 마련됩니다
기업 부동산 책임자는 업무공간의 진화를 주도할 임원
솔트레이크시티에서 오스틴까지 각지에서 직장으로의 복귀가 줄을 잇고 있습니다
WeWork는 미개척지 진입에 따라 발생하는 문제를—해결하는 데 도움을 드립니다.
기업들이 WeWork 올액세스 를 활용하여 직원에게 유연성과 근무 장소 결정권을 제공하고 있습니다
혼합형 세계에서 업무공간 복지를 우선순위로 삼지 않는 리더는 뒤처질 위험이 있습니다.
WeWork는 코로나19 시대에 새로운 시장 진출부터 오피스 분산까지 모든 것을 지원합니다
기업은 정신 건강이 기업 문화와 업무 경험에 미치는 영향을 더 이상 무시할 수 없습니다
Marcelo Claure가 지난 해 가장 우수한 성공 사례에서 발견한 공통적인 맥락을 공유합니다
혼자 일하는 인사부 책임자와 WeWork와 협업하는 인사부 책임자. 이들은 매우 다른 경험을 하고 있습니다.
코로나19가 유행하는 동안 밀도가 감소하고, 분산되고, 협업 허브로 전환된 오피스
이 3개 대학교는 거리두기를 실천하면서 협업 경험을 원하는 학생들에게 적합한 솔루션을 제공했습니다.
