Teknologiverdenen er kjent for å ha kule kontorfellesskaper med mange tjenester, men det å lage et miljø som tiltrekker seg kompetanse, inspirerer til innovasjon og engasjerer medarbeiderne handler ikke bare om en klatrevegg eller å åpne en espressobar. De mest vellykkede teknologikontorene tenker nøye gjennom hva medarbeiderne trenger for å være fokuserte, produktive og fornøyde på jobb.
Teknologimedarbeidere er alt fra programvareingeniører til produktdesignere. På jobb kan medarbeidere ha behov for kontorfellesskaper hvor de kan løse vanskelige problemer på laptopen, brainstorme nye ideer med teamkolleger ( English ) eller samarbeide med salgs- og markedsføringsteam som markedsfører og selger produktene og tjenestene de tilbyr. Arbeidsområdet deres må derfor være like mangfoldig og tilby forskjellige kontorfellesskaper ( English ), sånn at medarbeiderne kan fokusere på oppgavene sine i løpet av dagen. Dette kan være styrerom med muligheter for videosamtaler, små møterom, kafeer til blandet bruk og rolige tenkeområder som alle hjelper medarbeiderne med å gjøre en god jobb. Selskapskulturen bør også oppfordre medarbeiderne til å bevege seg fritt rundt på kontoret til alle disse kontorfellesskapene.
I tillegg kan fargerike møbler og kunstverk inspirere til nye ideer. Et sunt og ergonomisk miljø med mye naturlig lys, frisk luft og planteliv kan føre til at medarbeiderne holder et høyt energinivå.
Teknologiske selskaper som lykkes i dagens marked må også ofte utvide, siden forretningsbehovene gjør at de trenger et kontorfellesskap som kan vokse med dem.
WeWorks løsninger for større bedrifter kan tilpasses alle kundenes forretningsområder, inkludert de unike behovene til teknologibedrifter. Finn ut hvordan ledende teknologiselskaper som samarbeider med WeWork har kunnet lage det perfekte kontorfellesskapet for de voksende teknologiteamene.
Slacks oppdragsdrevne kontorfellesskap
Slack ( English ) er et arbeidskommunikasjonsverktøy som gir selskaper muligheten til å være mer åpne. Slack-plattformen legger nemlig til rette for åpen informasjonsflyt, slik at medarbeiderne skaper bedre forbindelser med hverandre og dermed samarbeider bedre. Derfor var det naturlig da Slack trengte et kontor i New York, at de kontaktet WeWork til å bygge et innbydende og tilpasset område, som reflekterer selskapets visjon og åpenhetskultur.
Slacks kontorfellesskap i New York inneholder mange fleksible sitteplassalternativer, slik at medarbeiderne kan samarbeide under formelle omstendigheter eller i mindre grupper. Hvert individuelle kontorfellesskap ble ergonomisk designet og utstyrt med teknologiteamets behov for å få jobben utført på en god måte.
«Når jeg ser på de mest meningsfulle arbeidsområdene som etterlater størst inntrykk mener jeg det finnes en god sammenheng mellom verktøy, kultur og kontorfellesskaper», uttaler Deano Roberts – Slacks visepresident for globale kontorfellesskaper og eiendom. «Slack er en samarbeidssentral hvor mennesker kan samarbeide og gjøre jobben på best mulig måte. Og WeWork er det fysiske resultatet av denne.»
Pinterests unike kontorfellesskap
Da San Francisco-baserte Pinterest opplevde en voldsom vekst og måtte rekruttere selgere og ingeniører, satset de på å rekruttere medarbeidere i Seattle. Problemet var at selgere og ingeniører har forskjellige behov og arbeidsstiler: Salgsteam trenger egne plasser hvor de kan besvare telefonanrop og motta kunder, mens ingeniører trenger områder til brainstorming, presentasjoner og steder de kan konsentrere seg.
Pinterest ba WeWork om å prøve seg på utfordringen om å lage et dynamisk kontor, hvor begge gruppene får det de trenger. Resultatet ble et nytt Seattle-kontor med stille kontorfellesskaper til de som må konsentrere seg, og fellesområder for arrangementer og kundemottakelser.
TripActions’ fleksible kontorer rundt om i verden
Som en hurtigvoksende plattform for forretningsreiser måtte TripActions lete i forskjellige markeder rundt om i verden og søke etter lokal kompetanse. Framfor å lete etter kontorer og signere langtidskontrakter i hver by, bestemte TripActions seg for å samarbeide med WeWork. Ved å bruke WeWork som sitt eneste kontaktpunkt åpnet TripActions kontorer i San Francisco, London, Amsterdam, Sydney og New York i løpet av ett år, samtidig som selskapet vokste fra 40 til 400 medarbeidere.
«WeWork gir oss fleksibiliteten til å vokse raskt, uten å måtte bekymre oss for at vi betaler for mye for plass vi ikke trenger», sier Rich Liu, TripActions’ salgsdirektør.
ezCaters innbydende nye hovedkontor
ezCater er en catering-markedsplass på nettet, som har doblet seg i størrelse siden 2012. Etter å ha vokst til 375 medarbeidere bestemte ezCater seg for å lete etter et kontorfellesskap som hadde plass til selskapets vekst, samtidig som det la til rette for den sterke selskapskulturen og muligheten til å tiltrekke seg og beholde dyktige medarbeidere.
Selskapet flyttet hovedkontoret sitt til alle de fire etasjene i WeWork-kontorfellesskapet på 40 Water St i Boston. Kontorfellesskapet speiler ezCaters virksomhet, siden det inneholder matkunst, en vibrerende grønn farge og andre mattemaer som preger hele kontorfellesskapet. Medarbeidere kan jobbe i det åpne kontorlandskapet, eller de kan flytte til et skrive- eller møterom ved behov. I pausene kan man benytte seg av det fullt utstyrte kjøkkenområdet og et komfortabelt bibliotek.
WeWork gir selskaper av alle størrelser løsninger for kontorfellesskap som hjelper dem med å løse deres største forretningsutfordringer.
Dawn Papandrea er en frilansskribent som dekker arbeidsliv, personlig økonomi og høyere utdanning. Artiklene hennes er publisert i mange tidsskrifter, inkludert Family Circle og monster.com. Følg henne på Twitter.
