Rozwój i innowacje

Rozwój firmy wymaga nowych pomysłów, odpowiednich pracowników i mnóstwa dobrych rozwiązań.


NAJNOWSZE POMYSŁY

Sposób korzystania z WeWork All Access przez cztery korporacje

Dzięki WeWork All Access firmy zapewniają pracownikom elastyczność i możliwość wyboru miejsca, z którego pracują
Gdzie pracownicy powracają do biur?

Od Salt Lake City po Austin — powrót do pracy w biurach nabiera tempa.
Trzy firmy wykorzystujące WeWork do wejścia na nowe rynki

Wejście na niezbadane terytorium wiąże się z wyjątkowymi wyzwaniami – WeWork pomoże w rozwiązaniu każdego z nich
Jak budować kulturę organizacji w hybrydowym miejscu pracy

Liderzy, którzy w świecie hybrydowej pracy nie stawiają na pierwszym miejscu dobrego samopoczucia, ryzykują pozostanie w tyle
Przyszłość biur? Traktuj pracowników jak klientów

W miarę jak pandemia ustępuje, podczas planowania strategii użytkowania biura kadra kierownicza musi zwrócić uwagę na potrzeby pracowników.
Jakie może wyglądać życie poza biurowym boksem?

Zobacz dzień z życia dwóch pracowników dużych firm: jeden pracuje w biurowym boksie, a drugi w WeWork
Jak sześć firm technologicznych korzysta z WeWork

WeWork pomaga we wszystkim: od skalowania działalności na nowych rynkach po decentralizację w dobie COVID-19
Jak innowacje zmieniają sektor finansowy

Przyszłość finansów jest sprawiedliwsza, szybsza i bardziej elastyczna
Dlaczego firmy muszą myśleć w kategoriach „oraz”, a nie „albo”

Odnoszący sukcesy przedsiębiorca Gary Vaynerchuk wyjaśnia, jak firmy mogą ewoluować i prosperować w świecie po pandemii
Trzy sposoby, dzięki którym liderzy mogą pomóc w sprawnym działaniu rozproszonych zespołów

Jak liderzy mogą wspierać relacje i współpracę, gdy nie wszyscy pracownicy znajdują się w tym samym miejscu
Lepsza alternatywa dla „powrotu do normalności”

Profesor Wharton School, Adam Grant, opowiada, jak liderzy biznesu mogą zmienić swój sposób działania po ustąpieniu zagrożenia COVID-19
Nie ma odwrotu od innowacji: gospodarka przyszłości wymaga przełomu

Marcelo Claure zauważa wspólny mianownik, który łączy największe sukcesy minionego roku
Elastyczność jest najważniejszym elementem przyszłości pracy

CEO Sandeep Mathrani definiuje pojęcie, które ukształtuje przyszłość strategii dotyczącej miejsca pracy.
W jaki sposób model hybrydowy spełnia zapotrzebowanie na większą elastyczność w miejscu pracy

Przyszłościowo myślące firmy ułatwiają swoim zespołom osiągnięcie sukcesu dzięki hybrydowemu modelowi pracy.
Praca, zabawa i zrównoważony rozwój w "15-minutowym mieście"

"15-minutowe miasto" to pojęcie, które określa ramy współistnienia biznesu oraz zrównoważonego rozwoju.
Rzut piętra: różne możliwości zagospodarowania przestrzeni

Przykład zmiany przestrzeni biurowej podczas COVID-19: jest zdecentralizowana, ma mniejsze zagęszczenie pracowników lub zmienia się w "centrum współpracy"
Niespodziewana korzyść z biura: poprawa zdrowia psychicznego

„Po prostu nie było mi dane pracować bez ludzi wokół mnie” – mówi jeden z inżynierów, który odwiedza WeWork w poszukiwaniu niezbędnego mu miejsca do pracy.
Przyszłość należy do hybrydowego modelu pracy — oto jak będzie on wyglądał

Wyniki nowych badań pokazują, jak pracownicy i kadra kierownicza postrzegają hybrydowy model pracy.