W czasie trwania pandemii COVID-19 nigdy nie byliśmy bardziej świadomi innowacji w opiece zdrowotnej i jej potencjału do zmiany ludzkiego życia. W ciągu ostatniego roku firmy z branży medycznej dokonały przełomu nie tylko w zapobieganiu, wykrywaniu i leczeniu COVID-19. Poświęcają również czas i zasoby na zapewnienie bezpiecznej i dostępnej opieki, odkrywanie nowych metod leczenia innych trudnych problemów medycznych i zapobieganie następnemu światowemu kryzysowi zdrowotnemu. Robią to wszystko, jednocześnie znajdując nowe rozwiązania, które wspierają zarówno kreatywność, jak i bezpieczeństwo ( English ) w przestrzeniach do pracy, w których współpracują członkowie ich zespołów.
Na całym świecie WeWork oferuje elastyczne rozwiązania, które zapewniają innowatorom w branży medycznej przestrzeń niezbędną do wykonywania ich ważnych misji. Oto kilka przykładów, jak to może wyglądać.
Praca bez żadnych zmartwień
Wyzwanie: WellBe Senior Medical z siedzibą w Chicago to start-up, oferujący skoordynowaną, domową opiekę seniorom. Firma jest w fazie gwałtownego wzrostu od początku pandemii COVID-19. „Medycyna domowa nigdy nie była ważniejsza niż teraz” – mówi Brian Reuhl, dyrektor ds. marketingu i komunikacji w firmie.
Pomimo mocnej obecności w rejonach Chicago i Atlanty, WellBe potrzebowało więcej miejsca. Firma szukała możliwości ekspansji na nowe rynki w wyniku współpracy i zwiększenia liczby planów zdrowotnych.
Rozwiązanie: kiedy WellBe po raz pierwszy nawiązało współpracę z WeWork, dysponowało dwoma biurami dwuosobowymi. Obecnie WellBe ma wiele biur przy WeWork 20 W Kinzie St w Chicago oraz w WeWork 1155 Perimeter Center West w Atlancie. Firma ma duży komfort wiedząc, że niezależnie od tego, na jakim rynku rozszerzy swoją działalność, WeWork prawdopodobnie będzie tam obecny. WeWork umożliwił również firmie WellBe zachowywanie dystansu społecznego ( English ), nawet gdy zatrudnia i szkoli ona nowych pracowników, mówi Reuhl.
Rezultat: pracownicy WellBe pracują z biura od połowy lata 2020 r. „Ze względu na środki ostrożności podejmowane przez WeWork ( English ) oraz wszystkie wdrożone procedury higieniczne, byliśmy w stanie utrzymać nasz personel w pełnej gotowości i tak bezpiecznie, jak to tylko możliwe” – mówi Reuhl. Firma nigdy nie musiała zastanawiać się, czy w ich pomieszczeniach są chusteczki do dezynfekcji i papier toaletowy – nawet jeśli w kraju brakowało obu tych rzeczy. „To tylko jedna rzecz mniej, o którą trzeba się martwić w tak dziwnym i pracowitym czasie” – mówi. „[WeWork] pozwala nam skupić się na tym, co najważniejsze, czyli na pozyskiwaniu nowych członków naszego zespołu i byciu pewnym, że nasze procesy biznesowe są w porządku i cały czas działają”.
Od pięciu biurek do całego piętra
Wyzwanie: dla firmy biofarmaceutycznej z Nowego Jorku współpraca z WeWork zaczynała się od zaledwie pięciu biurek. Od tego czasu firma szybko się rozwija – podobnie jak jej zapotrzebowanie na więcej przestrzeni do pracy. Firma nie tylko potrzebowała opcji obejmującej całe piętro, aby pomieścić dodatkowych członków zespołu, ale ze względu na charakter pracy wyzwaniem było również posiadanie bezpiecznej sieci Wi-Fi w celu ochrony poufnych informacji.
Rozwiązanie: WeWork był w stanie zapewnić firmie pełnowymiarową siedzibę, która okazała się idealnie dopasowana do jej potrzeb. W ciągu zaledwie 23 dni WeWork dostarczył elastyczne i efektywne kosztowo rozwiązanie, przy zaledwie 12-miesięcznym zobowiązaniu ze strony firmy.
Rezultat: zajmując teraz całe piętro, firma ma swobodę zatrudniania nowych członków zespołu i skalowania się tak szybko, jak to konieczne. Ponieważ ich przestrzeń do pracy ma własną sieć Wi-Fi, firmowe informacje są bezpieczne.
Decentralizacja z biurami satelitarnymi
Wyzwanie: globalna firma farmaceutyczna z listy Fortune 500 od dawna współpracuje z WeWork, aby konsekwentnie dostarczać produkty na czas i w ramach budżetu. Ostatnim wyzwaniem dla tej firmy w temacie miejsca do pracy było uruchomienie nowej spółki-córki.
Rozwiązanie: zakładając nową spółkę-córkę, firma stała się liderem w najważniejszych trendach dotyczących przestrzeni do pracy, wywołanych pandemią COVID-19. Ta firma wybrała WeWork All Access, aby na całym świecie zdecentralizować ( English ) i zmniejszyć zagęszczenie swojego zespołu w indywidualnie dostosowanych biurach z elastycznymi warunkami najmu. All Access umożliwia pracownikom pracę w setkach budynków WeWork w miastach na całym świecie, dzięki czemu pracownicy uzyskują możliwość wyboru najbardziej dogodnej dla nich lokalizacji.
Rezultat: WeWork pomaga firmie w utworzeniu od 30 do 40 niestandardowych globalnych biur satelitarnych o różnych rozmiarach. Podejście „pracy niedaleko domu” wspiera zarówno produktywność pracowników, jak również ich bezpieczeństwo, jednocześnie ułatwiając globalną ekspansję firmy.
Chociaż każda z tych firm ma unikalne potrzeby, wszystkie skorzystały z usług WeWork, które nie tylko spełniają te potrzeby, ale także ewoluują wraz z ich działalnością. To pozwala im skupić się na innowacjach w branży medycznej i tworzeniu przełomowych rozwiązań – tych rzeczy, które robią najlepiej.
Sarah Beckham jest niezależną autorką tekstów i redaktorką z Austin w Teksasie. Wcześniej była asystentką redaktora naczelnego w gazecie codziennej w Austin oraz felietonistką zajmującą się rozwojem osobistym i zawodowym.
