Em todo o mundo, empresas de todos os tamanhos encontram espaço para conquistar o sucesso na WeWork. Nossa série Member Spotlight ( English ) (Destaque do Membro) compartilha suas histórias exclusivas.
O desafio: conectar um grupo diversificado de funcionários
Melhorar a diversidade tecnológica é o foco central da IBM. Quando a empresa estava procurando um novo espaço para seu escritório de CIO, o braço que desenvolve e gerencia os aplicativos de parceiros de negócios da IBM e se concentra na produtividade ( English )do IBMer, ela queria um que promovesse um ambiente de inclusão. Molly O’Rourke, líder de pesquisa e design da IBM, diz que é importante que essa equipe tenha diversidade de gêneros, origens e idiomas. “Temos um conjunto muito diversificado de pessoas que usam nossas ferramentas. Se não tivéssemos um grupo diversificado de pessoas para criá-las, estaríamos enfrentando problemas.”
O escritório de CIO da IBM também queria um espaço de trabalho que pudesse atrair e reter uma ampla gama de talentos ( English ). “Estávamos procurando algo que apoiasse nossa visão de ser um lugar realmente atraente para trabalhar, mas também projetá-lo de forma que se adequasse ao tipo de trabalho que estamos tentando fazer em várias missões [do desenvolvimento tecnológico ao suporte técnico]”, afirma Kamaran Sheikh, diretor de CIO: Partner Ecosystem na IBM.
Embora durante muitos anos a equipe de CIO tivesse uma cultura de trabalhar remotamente por meio da tecnologia, a IBM queria mudar o foco para o poder das equipes trabalharem juntas fisicamente. Uma missão para o novo espaço era começar a trazer pessoas de volta ao escritório para incentivar a colaboração e a inovação. Também era importante estar localizado centralmente e perto do escritório existente da IBM no centro de Londres.
À medida que a equipe procurava um novo espaço de trabalho, perceberam que o espaço certo poderia ajudar a melhorar a diversidade, a colaboração e a produtividade. A equipe estava “pronta para testar um novo ambiente de espaço de trabalho”, conta Ryan Brambles, líder de engajamento da IBM.
A solução: um espaço que crie um senso de comunidade
A IBM escolheu todo o sétimo andar da WeWork 10 York Road em Waterloo para seu escritório de CIO. A empresa trabalhou com a WeWork para projetar um espaço ideal para sua equipe, que incluiu áreas exclusivas para foco em silêncio, espaços para intervalos de trabalho com assentos confortáveis e vistas inspiradoras da cidade. A equipe deliberadamente posicionou mesas próximas às janelas para que as pessoas pudessem desfrutar de luz natural durante a maior parte do dia.
A IBM também queria que o escritório ajudasse a aliviar o estresse e incentivar o bem-estar dos funcionários. Mesmo as características de design aparentemente sem importância ( English ), como instalar uma parede de musgo em um espaço comum para trazer o mundo externo para dentro, ajudaram na produtividade. E a capacidade de participar das aulas de bem-estar, incluindo aquelas que oferecem meditação no meio do dia, “é extraordinário”, afirma O’Rourke.
No centro do escritório estão localizadas a copa ( English ) e a área comum ( English ), que permite às equipes trabalhar juntas e aprender umas com as outras. “O que este andar faz é permitir que duas equipes se conectem como talvez nunca tenham se conectado”, conta Brambles. Há também um senso de comunidade que vai além do andar da IBM por estar em um edifício com várias empresas.
A equipe da IBM tem acesso às instalações do edifício em 10 York Road, incluindo o estúdio de bem-estar e a biblioteca. “A equipe gosta de ter essa diversidade de espaços, onde é possível sair do ambiente de trabalho para socializar e também conhecer pessoas de outras empresas. A WeWork compreendeu o que estávamos tentando fazer e, durante a nossa jornada, com base na reflexão de como nossas equipes funcionavam, ela foi flexível”, diz Sheikh.
O resultado: um espaço ao qual todos podem pertencer
O novo escritório não só atende a um grupo diversificado de pessoas, dependendo do que precisam em um determinado momento, mas também se tornou uma comunidade da qual todas possam se sentir parte. O escritório de CIO da IBM iniciou uma iniciativa chamada Our Space (Nosso espaço), onde as pessoas do andar podem oferecer seu feedback sobre como querem usar o espaço. A equipe de CIO da IBM está reimaginando o que é um espaço de trabalho e criou oportunidades para que todos possam ajudar a moldá-lo. “Pertencer é uma parte importante de fazer seu melhor trabalho”, afirma O’Rourke.
O escritório de CIO da IBM está na vanguarda da recriação de como um espaço de trabalho pode afetar os negócios e continua a usar o espaço como uma ferramenta flexível e em constante evolução para capacitar seus funcionários. “Acho que o futuro do trabalho está voltando ao que nos torna humanos ( English ) e lembrando que as pessoas não são apenas recursos. Elas têm vida, e o trabalho é uma parte dessa vida”, diz O’Rourke.
Principais destaques
- Ocupa um andar inteiro na 10 York Road
- Um local para o escritório do CIO que é próximo da sede atual da IBM em Londres
- Espaços personalizados que atendem a uma ampla variedade de equipes e formas de trabalho
- Maior produtividade
- Um espaço que apoia a ambição da IBM de melhorar a diversidade em tecnologia
- A IBM tem mais de 700 mesas em vários locais na EMEA, incluindo Londres
A WeWork oferece soluções de espaço que ajudam a resolver os maiores desafios de empresas de todos os tamanhos.
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