Em todo o mundo, empresas de todos os tamanhos encontram espaço para conquistar o sucesso na WeWork. Nossa série Member Spotlight ( English )compartilha suas histórias únicas.
O desafio: perder um tempo valioso de trabalho enquanto viaja
A equipe de vendas da Microsoft da cidade de Nova York trabalhava fora da sede da empresa, em um local da WeWork na Times Square. Todos os dias, centenas de membros da equipe se espalhavam pela cidade em reuniões de vendas. No entanto, todo esse tempo de deslocamento os levou a perder valiosas horas de trabalho, indo e vindo entre reuniões e a sede.
A WeWork propôs uma solução: o acesso global da WeWork, que daria a 300 funcionários, cerca de 70% da equipe de vendas da Microsoft, a capacidade de trabalhar de qualquer local da WeWork em Manhattan, Brooklyn e Queens.
"Começamos a pensar no benefício para nossas equipes, que é o que nos move como empresa", comenta Matt Donovan, gerente geral da Microsoft.
A solução: acesso a todos os locais da WeWork na cidade de Nova York
Ao conceder à equipe de vendas acesso a todos os locais da WeWork na cidade de Nova York, a Microsoft esperava realizar três objetivos:
- Reduza o tempo de deslocamento de seus funcionários de ida e volta do trabalho e reduza o tempo gasto no trajeto entre as reuniões
- Possibilita que os membros da equipe se envolvam com a comunidade criativa e colaborativa da WeWork
- Avaliar o impacto no desempenho, na produtividade e na satisfação dos funcionários
Donovan diz que “criar um ambiente positivo” para a equipe de vendas foi importante para a Microsoft. Para garantir que ela estava fazendo exatamente isso, a Microsoft fez uma pesquisa com a equipe.
Os resultados: funcionários mais felizes e mais produtivos
Cerca de 84% dos pesquisados acreditam que o acesso à WeWork os torna mais produtivos durante o dia de trabalho e 74% dizem que a associação torna mais conveniente o acesso a seus clientes. Mais de 90% ficaram satisfeitos com os locais que visitaram.
“Há muitos dados que comprovam — e só passaram alguns meses — a indicação de que esta é uma experiência muito positiva”, relata Donovan.
Ele conta que “a retenção de pessoas de grande talento” é algo que a Microsoft sempre priorizou.
“Queremos que nossos funcionários se aprimorem e desejamos que eles tenham a oportunidade de trabalhar com problemas que tenham impacto e mudem o mundo”, afirma ele. “Acho que soluções como essa são outra maneira de manter nossos melhores funcionários.”
Principais destaques:
- Com o acesso global à WeWork, 300 funcionários da Microsoft tiveram acesso a todos os locais da WeWork na cidade de Nova York
- Os membros da equipe reduziram o tempo de deslocamento e ganharam um valioso tempo de trabalho, o que aumentou a produtividade
- 92% dos funcionários da Microsoft pesquisados ficaram satisfeitos com os locais do WeWork que visitaram
- 84% dos entrevistados acreditam que o acesso aos locais da WeWork os torna mais produtivos
- 74% dizem que o acesso à WeWork permite que eles se aproximem dos clientes
A WeWork oferece soluções de espaço que ajudam a resolver os maiores desafios de empresas de todos os tamanhos.