Relatório completo: O futuro do trabalho é híbrido
À medida que mais pessoas são vacinadas e começamos a superar a pandemia, funcionários e empresas estão pensando sobre os próximos passos. É aí que entra o modelo híbrido.
Em um modelo de local de trabalho híbrido, os funcionários têm a flexibilidade de trabalhar em diferentes espaços, incluindo escritórios corporativos, espaços de coworking, espaços públicos e em casa.
Para saber mais sobre como o futuro do trabalho será moldado por uma abordagem híbrida, a WeWork, em parceria com a empresa de pesquisa independente Workplace Intelligence, conduziu uma pesquisa cega com 1.000 funcionários executivos e 1.000 funcionários não executivos. A pesquisa descobriu, entre outras coisas, que:
64% dos funcionários pagariam pelo acesso a um espaço de escritório e 75% desistiriam de pelo menos um benefício ou vantagem pela liberdade de escolher seu ambiente de trabalho.
79% dos executivos planejam permitir que seus funcionários dividam o tempo entre escritórios corporativos e trabalho remoto, se o trabalho permitir. 76% declaram que provavelmente deixariam os funcionários trabalharem em casa ou em um espaço de coworking com o mesmo salário.
Após a Covid, os funcionários querem dividir o tempo entre a sede da empresa, sua casa e outros locais, como escritórios-satélites, espaços de coworking e espaços públicos, como bibliotecas ou cafés (“terceiro espaço”). Mas os funcionários que estão mais satisfeitos e envolvidos no trabalho querem passar o dobro de tempo nesses outros locais em comparação com seus colegas menos satisfeitos e menos envolvidos.
Leia o estudo completo abaixo.
Tendências e insights sobre local de trabalho
Dicas de como navegar pelo futuro do local de trabalho com base em uma década de aprendizados e insights globais da WeWork