ยินดีต้อนรับเข้าสู่ซีรี่ส์ Community Corner ซึ่งจะมานำเสนอผลงาน ความหลงใหล และผลลัพธ์จากทีมกลุ่มสมาชิกที่อยู่ทั่วโลกของเรา
Izzy Jacques เติบโตมาในย่านชานเมืองบอสตัน เธอกับครอบครัวเป็นชาวแอฟริกันอเมริกันเพียงครอบครัวเดียวในละแวกที่มีแต่คนขาว และเธอยังเป็นเด็กผิวสีเพียงคนเดียวในโรงเรียนมัธยมต้นของเธออีกด้วย Jacques จำได้ว่าในชั้นเรียนระดับปริญญาตรีที่มหาวิทยาลัย Bentley ในเมืองวอลแธม รัฐแมสซาชูเซตส์ มีนักศึกษาชายผิวดำเพียง 54 คนและนักศึกษาหญิงผิวสีก็มีมากกว่านั้นเพียงไม่กี่คน—จากนักศึกษาทั้งหมด 4,000 คน
Jacques วัย 28 ปี เธอทำงานเป็นผู้จัดการโปรแกรมธุรกิจที่ WeWork 33 Arch St ในบอสตัน บอกว่า “ช่วงเวลานั้นก็ไม่ใช่ประสบการณ์ที่เลวร้าย แต่สำหรับฉัน ประสบการณ์ในมหาวิทยาลัยทำให้ฉันรู้สึกว่าเมืองบอสตันน่าจะดีกว่านี้ในแง่ของความหลากหลายและการยอมรับความแตกต่าง”
Jacques มีความมุ่งมั่นที่จะส่งเสริมความหลากหลายและการยอมรับ เธอจึงตัดสินใจที่จะมาดูว่าเธอจะช่วยแก้ปัญหานี้ได้อย่างไร คำตอบของเธอก็คือ “Third Thursdays” ซึ่งเป็นกิจกรรมประจำเดือนของ WeWork ที่นำเสนอเจ้าของธุรกิจและผู้มีอิทธิพลบนโลกโซเชียลที่เป็นคนดำและละติน
สมาชิกผิวสีในกลุ่มสมาชิก WeWork ไม่เพียงจะได้รับการสนับสนุนทางธุรกิจในงานนี้เท่านั้น แต่ยังรวมไปถึงการได้รับกำลังใจอีกด้วย “มีคนให้ความสนใจถามคำถามผู้บรรยายมากมาย” เธอเล่าให้ฟัง “และผู้บรรยายก็ได้รับคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญในกลุ่มผู้ฟังที่สามารถนำไปพัฒนางานของตนได้” ผู้บรรยายล่าสุดคนหนึ่งของเรา Shannon Clarke ซึ่งเป็นผู้ก่อตั้ง Queen and Baby มาร่วมแบ่งปันเรื่องราวเส้นทางการเริ่มต้นธุรกิจ —และเมื่อจบงานเธอก็ได้รู้จักคนใหม่ ๆ และทำให้แบรนด์เป็นที่รู้จักมากขึ้น “Shannon ยังได้รับฟีดแบ็กมากมายจากผู้ฟังเกี่ยวกับวิธียกระดับแบรนด์ของเธอ” Jacques บอก
ส่วนตัว Jacques เองนั้น เธอรู้สึกยินดีเป็นอย่างมากที่ได้เห็นผลลัพธ์ที่จับต้องได้และเห็นว่ากิจกรรมเหล่านี้สร้างความสัมพันธ์อย่างลึกซึ้งในบรรดาผู้เข้าร่วม “ตอนทำงานที่บริษัทอื่น ไอเดียของฉันไม่ได้ ‘รับความนิยม’ เสมอไป” เธอบอก แต่ที่ WeWork คุณสามารถ “ทำทั้งงานหลักและทำในสิ่งที่คุณหลงใหลได้” และสิ่งที่เธอตั้งใจจะทำก็คือ เธออยากที่จะกระตุ้นกิจกรรมเพื่อการเปิดรับให้มากขึ้นในงานหลักของเธอ “ที่ผ่านมาเราเห็นว่ามีองค์กรที่ให้ความสำคัญกับความหลากหลายจัดกิจกรรมเวิร์กช็อปและจองเข้าร่วมกิจกรรมที่สาขาของเรา รวมถึงกลุ่ม LGBTQIA บริษัทที่มีผู้หญิงเป็นผู้นำ และสมาคมวิศวกรผิวสีแห่งชาติ นี่เป็นเพียงตัวอย่างบางส่วนนะคะ”
Jacques ยินดีมากที่สามารถนำประสบการณ์ในอดีตมาใช้ให้เป็นประโยชน์และช่วยสนับสนุนคนผิวสีในบอสตัน “ฉันรู้สึกดีมากที่รู้ว่า WeWork และตัวฉันเองสามารถเข้าไปมีบทบาทในการขับเคลื่อนเมืองนี้ให้ก้าวไปข้างหน้า”
เราคุยกับ Jacques ว่าเธอเข้ามาทำงานกับ WeWork ได้อย่างไร ทำไมเธอจึงไม่ไปจากบ้านเกิด และบุคคลใดที่เธอชื่นชมมากที่สุด
แขกในฝันที่อยากเชิญมารับประทานอาหารค่ำที่บ้าน: Jacques ฝันอยากจะต้อนรับมิเชล โอบาม่า เธอบอกว่า “มิเชลนั้นทั้งฉลาด งามสง่า และสร้างแรงบันดาลใจ” “เธอเข้าใจรากเหง้าและปูมหลัง ตลอดจนเส้นทางชีวิตของเธอเป็นอย่างดี มิเชลมักจะพูดเสมอว่าสิ่งเหล่านั้นส่งผลกระทบกับตัวเธออย่างไร” Jacques กล่าว “นอกจากนี้มิเชลยังมีสไตล์การแต่งตัวที่ยอดเยี่ยม —ฉันอยากขอเคล็ดลับจากเธอ”
สถานที่สุดโปรดบนโลกนี้: ท่าเทียบเรือที่ Esplanade ในบอสตัน “มันเป็นที่ที่ทำให้ฉันรู้สึกสงบ” Jacques บอก “ฉันไปที่นั่นเพื่อนั่งดูผืนน้ำและเรือใบ แล้วก็คิดโน่นนี่ไปเรื่อย” Jacques บอกว่าที่นี่ไกลพอที่คุณจะไม่ได้ยินเสียงการจราจร และยังแนะนำให้ไปช่วงกลางสัปดาห์จะได้มีที่นั่ง
ทำไมเธอจึงไม่เคยไปจากบอสตัน: “ฉันเคยคิดเรื่องย้ายไปที่อื่น แต่ตอนนี้ฉันตั้งใจที่จะอยู่ที่นี่แล้ว” Jacques บอก “ฉันรู้จักเมืองนี้ทุกซอกทุกมุม และฉันคิดว่าที่นี่มีสิ่งที่ต้องพัฒนาในด้านความหลากหลายและการเปิดรับที่ฉันอยากทำก่อนที่จะเดินหน้าต่อไป”
กิจกรรมยามว่าง: “ฉันชอบเดินป่าบนภูเขาที่อยู่ใกล้บ้านฉัน” เธอบอก ชาวบอสตันถือว่า Blue Hills เป็นภูเขา แม้คนส่วนใหญ่จะไม่คิดเช่นนั้นก็ตาม
เธอมาทำงานที่ WeWork ได้อย่างไร: Jacques เคยทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่งเป็นเวลา 4 ปีก่อนที่พื้นที่ WeWork จะเปิดให้บริการในตึกที่เธอทำงานอยู่ “ขณะที่ฉันกำลังขึ้นลิฟต์ไปที่สำนักงานของฉัน ประตูลิฟต์ก็เปิดที่ชั้นของ WeWork” เธอเล่าย้อนความทรงจำ “สิ่งที่ฉันเห็นก็คือ ทุกคนดูมีความสุขเหลือเกิน มีบาริสต้า มีเพลงเปิดบรรเลงให้ฟัง —ทุกคนดูกระตือรือร้น” เมื่อลิฟต์ขึ้นต่อไปที่ชั้นของเธอและประตูเปิดออก เธอมองไปรอบ ๆ และพบแต่คอกทำงานที่น่าเบื่อ “ฉันบอกเพื่อนร่วมงานทุกคนให้กดชั้น 6 เวลาเข้าลิฟต์ —ฉันอยากให้พวกเขาเห็นสิ่งที่ฉันเห็น” เธอบอก “ภายในปีเดียว ฉันก็มาทำงานที่ WeWork แล้ว”