挑战：将远程员工与企业文化联系起来
Pabst Brewing Company 有着 175 年的悠久历史，但他们没有眷恋过去，而是着眼于未来。Pabst 拥有超过 30 个标志性的啤酒品牌 — 包括 Lone Star、Rainier、Olympia 和与公司同名的 Pabst Blue Ribbon — 它是一家独立拥有的公司，是美国第五大啤酒酿造商。对于公司这么多年来成功的一个主要原因，Pabst Brewing Company 总经理 Matt Bruhn 解释道：“今天我们拥抱变革是为了拥有一个更美好的明天。当我们想到自己的品牌时，我们考虑要适应社会和文化的变化。”
Pabst 在所有业务领域都进行了试验和创新，包括员工体验方面。尽管 Pabst 在洛杉矶设有总部，在圣安东尼奥和达拉斯设有办事处，但在 Pabst 的 300 多名员工中，大多数都是全国各地的远程员工 — 从销售专业人员到全国客户经理和现场营销人员都是如此。虽然远程工作对员工有利，但也会导致其参与度降低。Bruhn 指出，在家工作和远程工作会产生距离，不仅会远离其他员工，而且会远离客户，这使得员工很难跟上企业的文化脉动。
为了强化远程员工的能力，提升他们的参与感，Bruhn 一直在寻找创造性的解决方案。Bruhn 表示：“我们希望为远程员工群体创造环境和机会，使他们彼此和现实世界中的人建立联系。我们不希望我们的员工与不断变化的世界隔绝。我们希望他们深入了解正在发生的变化。”
解决方案：一个通往工作场地和文化的通行证
这正是 Bruhn 找到 WeWork 的原因。WeWork 建议 Pabst 使用通达全球服务，这是一个无限制的会员通行证，可访问 WeWork 遍布全球的办公空间。通过 WeWork 通达全球服务，Pabst 可以为远程团队成员提供各自城市的空间和社区网络。
Bruhn 决定在美国五个不同城市（芝加哥、底特律、西雅图、丹佛和夏洛特）与 11 名远程员工一起测试 WeWork 通达全球服务，目标是在测试成功后向更多员工推广。通过 WeWork 通达全球服务，Bruhn 将能够衡量 Pabst 员工对会员计划的使用情况 — 从他们最常造访的地点，到他们每月预订的会议室数量，甚至他们来访的客人人数。
结果：满意的员工和空前的灵活性
这样的结果点燃了员工的热情，通达全球服务改变了 Pabst 员工的工作方式。从专注的工作到举办团队会议，WeWork 已成为满足他们各种需求的首选工作场所。
Pabst 员工的定性反馈表明，WeWork 已经强化了远程员工的能力，并对他们的日常工作产生了积极影响。“对现场员工来说，有一个可以去的社区工作场所很不错。所有 WeWork 办公空间都超级漂亮，非常吸引人。能够与这么多不同的人互动真是太棒了，这能让我动力十足、灵感不断，"Pabst 商业战略和现场销售副总裁 Ashley Swygert 说。
测试才刚持续了三个多月，Pabst 已经计划扩大与 WeWork 的合作关系。Bruhn 表示：“我们与 WeWork的合作关系将会是未来相似规模企业看待房地产的方式。”他认为 Pabst 在未来会扩大与 WeWork 的合作。
关键亮点
- 通过美观的工作场地来强化远程市场的员工能力
- 将远程员工与当地社区的文化联系起来
- 远程员工可以访问 WeWork 充满活力的社区
- 根据业务需求灵活添加 WeWork 通达全球会员计划
- 经济高效的房地产解决方案，风险微乎其微
了解更多关于 WeWork 通达全球服务的信息，如果您正在考虑为您的团队引入此服务，请与我们联系。