挑战：在员工人数还不确定时寻找办公空间
2014 年，当 Vicki 和 Rich Fulop 通过 Kickstarter 推出 Brooklinen 时，他们工作的地方是自己家的客厅。他们刚刚去度了个假，想要从酒店购买一些床单，结果发现豪华床上用品的标价高达 800 美元。Brooklinen 的使命是以更实惠的价格提供高质量的床单。
Brooklinen 的床上用品一经推出就供不应求。Vicki 和 Rich 认为，随着业务腾飞，保持精益和灵活非常重要，这样他们才能快速抓住增长机会 — 无论是开发新产品、启动计划，还是发展团队。然而，他们不能确定未来几个月的员工人数，因此很难预测需要多少办公空间。Rich 说：“我们不知道未来怎样，所以我们希望有一个非常灵活的工作场地。”
解决方案：一个支持 Brooklinen 发展业务和团队的地方
创始人意识到，将企业搬到 WeWork 办公地点后，他们可以获得所需的空间来容纳不断壮大的团队，从而灵活地驾驭不确定的未来。Rich 和 Vicki 试图预测他们六个月后的员工人数，但这对高增长组织而言非常有挑战性。Rich 解释说，“有了 WeWork，更换办公室、租赁另一间办公室、甚至是拆掉一堵墙都不是问题。WeWork 让您与团队一起成长。”
Vicki 和 Rich 还发现了 WeWork 的另一个好处：他们不必担心办公室运营，例如购买打印机、设置 Wi-Fi 或雇佣清洁人员。Vicki 说：“所有原本要花上我们好几个小时、让我们无法专注于工作的后勤作业，WeWork 都帮我们打理好了。”
结果：为不断增长的业务提供一个可扩展的家园
三年后，Brooklinen 的团队扩大到 32 人。WeWork 伴随着他们一路成长。“我们搬进来时只有两个人。现在，我们在同一办公空间内扩大了规模，”Rich 解释说，“现在我们是这里最大的团队之一。”
通过与 WeWork 合作，Brooklinen 减少了资本支出并使运营成本更具可预测性，从而节省了资金。他们得以将节省下来的资金投入到新产品开发中。
WeWork 还帮助 Brooklinen 吸引并留住人才。入驻 WeWork 让 Brooklinen 向应聘者展示出他们对积极的日常员工体验的承诺 — 无论是接待时的笑脸、全天候茶点，甚或是 WeWork 创造的社交机会。
Brooklinen 人力资源副总裁 Jaime Petkanics 解释说，“当人们评估工作机会时，他们不只看最后得到的要约 — 他们会考虑整个工作体验。办公空间是决策过程的重要组成部分。”
Brooklinen 的未来一片光明。正如 Vicki 所说，“当我们考虑增长时，我们切实的想法是在 WeWork 内发展业务。我们真的很高兴，我们只想继续扩大。我们对未来充满期待。”
关键亮点：
- 整个空间内 Brooklinen 品牌宣传
- 按需成长的能力
- 运营支持，处理日常后勤事宜
- 减少资本支出和运营支出
- 提供专属私人空间
