Als Hilary, Nina und Lily sich die Produkte ansahen, die sie zu Hause haben, stellten sie fest, dass sie alle Naturkosmetik, Duschutensilien und Lebensmittel hatten. Was sie nicht hatten, waren Naturprodukte in ihren Hausapotheken.
Die drei Frauen sahen einen Markt für gut erforschte, saubere Heilmittel und waren wie besessen davon, pflanzliche Alternativen zu herkömmlichen rezeptfreien Produkten zu entwickeln.
Vorreiter einer neuen Ära natürlicher Lösungen
Hilma schafft einen neuen Standard für Hausapotheken, indem sie traditionelle pflanzliche Heilmittel mit wissenschaftlichen Erkenntnissen kombiniert, um natürliche, wirksame Lösungen für alltägliche Probleme wie Bauchschmerzen und Schlafstörungen zu entwickeln. Hinter der 2020 gegründeten Marke, die von Frauen geführt wird, stehen Hilary Quarter, Nina Mullen und Lily Galef.
Jede dieser Frauen erkannte den Wert sauberer Produkte und wusste, dass es zwar überzeugende natürliche Heilmittel gibt, bemerkte aber, dass sie nicht landesweit in Apotheken erhältlich waren. „Als wir die Möglichkeit sahen, diese Lücke zu schließen, konnten wir sie nicht mehr ignorieren“, berichtet Quarter, Mitbegründerin und Co-CEO von Hilma.
Hilmas Fokus auf Wissenschaft macht sie in ihrer Kategorie einzigartig. „Wir legen ebenso viel Wert auf Wirksamkeit wie auf reine natürliche Inhaltsstoffe“, bemerkt Quarter. Sie entwickeln alle ihre Produkte in Zusammenarbeit mit Medizinern – Ärzten, Doktoren und Kräuterexperten – und verwenden nur Inhaltsstoffe, die auf umfangreichen klinischen Studien basieren.
Das erreichen sie, ohne Abstriche bei der preislichen und örtlichen Verfügbarkeit. „Wir glauben, dass ein natürliches Heilmittel in jedem Haushalt zu finden sein sollte, egal ob man auf natürliche Reinigungstrends steht oder nicht, und das bedeutet, dass es zugänglich sein muss“, erklärt Mullen, Mitbegründerin und Co-CEO von Hilma.
Erfolg jenseits des Ladengeschäfts
Einer der größten Erfolge auf Hilmas Weg, Naturheilmittel für den Massenmarkt zugänglicher zu machen, war der Einstieg bei Walmart.
„Der Verkaufsstart bei Walmart war für jedes Teammitglied eine unglaubliche Erfahrung“, berichtet Quarter. „Es war ein so kleines Team, ein großer Traummoment; jedes einzelne Teammitglied hat zum Verkaufsstart beigetragen – vom Lager über die Fertigung bis hin zum Marketing – wir haben wirklich jede Person gebraucht.“
Aber Erfolg bedeutet für Hilma auch mehr als nur diese großen Momente. Für Quarter bedeutet Erfolg auch, dass die persönlichen und beruflichen Bedürfnisse jedes einzelnen Teammitglieds erfüllt werden. Für sie bedeutet das: morgens joggen gehen, frühmorgens im Büro E-Mails beantworten, dabei eine Tasse grünen Tee trinken, interessante Meetings, mit dem Team zu Mittag essen und einen schönen Spaziergang nach Hause zu ihren Kindern machen.
In einem Raum hochskalieren, der auf deine Ambitionen zugeschnitten ist
Bevor Hilma WeWork-Mitglied wurde, war es in einem Inkubator-Bereich untergebracht – bis Covid sie zwang, ins Homeoffice zu wechseln. Aber die Abgeschiedenheit war hart, das Team fühlte sich isoliert und weniger kreativ, sagt Quarter.
„Wir sehnten uns nach der Kreativität, die entsteht, wenn man zusammen ist“, sagt sie. Um ihr Verlangen zu stillen, wandten sie sich an WeWork und gingen an drei Tagen in der Woche gemeinsam ins Büro. „Vom ersten Moment an, als wir einzogen, hatten wir alles, was wir brauchten“, erinnert sich Mullen und merkt an, wie schnell sie sich den Raum zu eigen machten.
„Das Beste daran ist, dass man die Privatsphäre und Flexibilität hat, seine eigene Dekoration einzubringen und den Bereich für sich und das Team authentisch zu gestalten, um Leute zu Besprechungen einzuladen, um sich wirklich zu repräsentieren und sich zugehörig zu fühlen. Aber man hat trotzdem alle Vorteile des größeren WeWork-Bereichs“, so Mullen.
Ohne WeWork wären sie wahrscheinlich weiter im Homeoffice geblieben, fügt Quarter hinzu und erklärt, wie das ihr Team letztendlich behindert hätte, wodurch sie weniger kreativ und für Talente weniger attraktiv geworden wären. „WeWork war die perfekte Lösung für unser Kleinunternehmen“, sagt Quarter.
„Es gab uns einen Treffpunkt, an dem wir uns auf unsere Arbeit und unsere Mission konzentrieren konnten, ohne uns um ablenkende Büroverwaltung kümmern zu müssen, wie z. B.: Funktioniert der Drucker? Haben wir Pakete bekommen? Haben wir Milch für den Kaffee? Haben wir überhaupt Kaffee?“
Und als sie aus ihrem ersten WeWork-Bereich herauswuchsen, stiegen sie auf ein größeres Kombibüro mit einem internen Konferenzraum um. „Ich kann schon die zukünftigen Optionen für uns sehen, wenn wir erst noch weiter gewachsen sind“, sagt Quarter.
Lass dich von anderen Vorreitern bei WeWork inspirieren
Das Team hinter Hilma sucht überall nach Inspiration. Laut Quarter ist keine Idee und keine Branche ausgeschlossen. Sie lesen alles darüber, wie eine produktive und kreative Organisation funktioniert, von Jamie Dimon bis Emily Weiss und alles dazwischen.
Die Arbeit bei WeWork, wo sie seit drei Jahren Mitglied sind, ist eine weitere Inspirationsquelle. „Es ist wirklich wertvoll, in einer Gruppe von Gleichgesinnten, Gründern und Machern zu sein“, sagt Quarter. „Jeden Tag sehen wir die Logos so vieler verschiedener Unternehmen, die so viele verschiedene Probleme lösen, und das gibt uns die Energie, unsere Vision weiterzuverfolgen.“
Wir haben hier auch Geschmackstester, bemerkt Mullen, die erzählt, dass sie oft Kostproben ihrer Produkte in der Küche lässt und ihre Nachbarn einlädt, sie zu probieren – zusätzlich zum Austausch von Tipps und Tricks mit anderen Unternehmern im Hausflur.
Neue Höhen und neue Regale erreichen
Wie geht es für Hilma weiter? Sie arbeiten daran, dass ihre Produkte immer in Reichweite oder nur einen Klick entfernt sind, wenn jemand sie braucht. Hilma arbeitet aktiv daran, seinen Vertrieb zu erweitern und die Produktentwicklung zu verbessern, um den Bedürfnissen seiner Kunden gerecht zu werden.
Mullen ist überzeugt, sie werden nicht aufhören, bis in jedem Medizinschrank in den USA ein Hilma-Produkt steht.
„Es ist aufregend, an der Schnittstelle von ganzheitlicher Gesundheit, Wellness und Wissenschaft zu stehen“, fügt Quarter hinzu. „Und wo wir arbeiten, ist genauso wichtig wie die Arbeit selbst.“
Wo arbeitest du am besten? Mach es bei WeWork. Erfahre mehr über unsere flexiblen Arbeitsbereichlösungen, die auf die Größe und die Ziele deines Teams zugeschnitten sind.
Entdecke flexible Arbeitsbereichlösungen für Teams jeder Größe, von privaten Büros bis hin zu globalen Mitgliedschaften im gemeinschaftlichen Arbeitsbereich.
