Pendant des dizaines d’années, l’expérience de location de bureaux n’a pas changé. Contacter un propriétaire, signer un bail à long terme, payer la location pendant des années et attendre une possibilité d’ajuster votre espace ou vos conditions. Avec l’arrivée de l’espace de travail flexible et les progrès réalisés dans les capacités numériques, la façon dont nous travaillons n’est toutefois plus universelle.
Même si le secteur de l’immobilier n’est pas reconnu pour sa grande innovation ni ses progrès technologiques, il est évident que le marché se transforme en temps réel. Bousculés par la pandémie, les entreprises et les employés sont arrivés à un tournant dans la redéfinition de la manière dont le monde travaille. Et tandis que nous passons à l’adoption de modèles de travail hybride, il est irréfutable que les besoins et les attentes des employeurs et des employés ont évolué — et continueront à évoluer — rapidement. Ce changement est comparable à l’évolution du commerce de détail et électronique lorsque les progrès en matière de technologies ont permis aux consommateurs de contrôler comment et où ils effectuaient des achats. Plus que jamais, la technologie donne des moyens aux individus.
J’ai toujours cherché à découvrir comment la technologie peut avoir un effet positif sur la vie des gens. J’ai commencé ma carrière en tant que programmeur de logiciels, et il y a plus de 30 ans, je me suis lancé dans l’immobilier et la technologie immobilière. J’ai rejoint WeWork l’année dernière, en reconnaissant notre capacité unique à créer de la valeur au-delà de notre offre de base, en profitant d’une technologie orientée vers un but précis.
WeWork s’est toujours efforcé d’offrir aux entreprises de toutes tailles une expérience sans faille leur permettant de maximiser leurs espaces de collaboration et d’innovation. Aujourd’hui, plus qu’une décennie plus tard, WeWork est parfaitement positionné au centre de cette nouvelle dynamique employeur/employé, grâce à notre expérience et à notre portée, qui permet aux entreprises et à leurs employés de s’adapter à l’évolution du monde du travail flexible. Les produits numériques que nous proposons à nos membres à travers plus de 700 espaces dans le monde — WeWork On Demand ( English ), qui offre la possibilité de réserver des salles de conférence ou des bureaux à l’heure, et WeWork All Access— nous ont permis de devenir des experts dans la façon dont les gens utilisent l’espace.
En fonction de cette évolution, et dans le prolongement naturel de notre mission consistant à préparer le monde du travail de demain, nous avons récemment lancé WeWork Workplace. Il s’agit de notre nouvelle solution logicielle à guichet unique qui associe les capacités de gestion de l’espace, des biens et des personnes pour éliminer les approximations dans la conception d’un modèle de travail stratégique grâce à des données exploitables qui permettent de prendre des décisions en temps réel. Elle vise à aider les employeurs à réduire les coûts immobiliers tout en permettant aux employés de s’engager de manière plus ciblée dans les espaces qu’ils choisissent, ainsi que de créer des liens physiques plus importants.
WeWork Workplace, construite en partenariat avec Yardi, le principal fournisseur de logiciels immobiliers, est tout à fait unique. C’est la seule plateforme tout-en-une capable d’intégrer tous les types d’espace (espace loué/propriété privée, espace privé WeWork, espace partagé WeWork et espace affilié), et c’est la seule plateforme à offrir aux entreprises la possibilité de tirer parti de nos solutions d’espace pour donner vie à leurs stratégies de travail.
En combinant nos avantages en matière d’envergure, de vitesse et d’accès à des espaces flexibles avec le logiciel et les capacités technologiques de pointe de Yardi, WeWork Workplace ne s’arrête pas à la réservation d’un bureau ou aux informations de gestion. Elle vise à résoudre les problèmes d’un monde du travail dynamique et en constante évolution.
Chez WeWork, nous pensons que c’est l’avenir de notre entreprise… et nous sommes impatients de vous montrer ce qui vous attend.
Scott Morey est le président de la technologie et de l’innovation de WeWork. Il apporte à ce poste plus de 30 ans d’expérience dans l’immobilier, la technologie et les opérations. Avant de rejoindre WeWork, Morey a été fondateur et directeur exécutif chez One11 Advisors de 2019 à 2021, et il a occupé des rôles, notamment celui de vice-président exécutif, chez General Growth Properties de 2011 à 2017. Il a également occupé le poste de directeur général chez Alvarez & Marsal, celui de directeur de l’information chez Equity Office Properties et celui d’associé chez Ernst & Young LLP de 1995 à 2000.
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