62 %
des dirigeants pensent que l'interaction en personne sur le lieu de travail est essentielle.
56 %
des employés ont un état d'esprit « de segmentation » et aiment se rendre au bureau pour séparer leur vie professionnelle de leur vie personnelle.
77 %
des dirigeants qui bénéficient d'une certaine flexibilité ont une appréciation positive de la stratégie de lieu de travail de leur entreprise.
Faites des économies et simplifiez vos opérations
Contrairement aux contrats de location traditionnels, des frais mensuels prévisibles peuvent contribuer à atténuer les risques financiers liés aux coûts cachés tout en réduisant les dépenses d'investissement.
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Coûts variables pour les compléments des différents fournisseurs
- $ Équipements
- $ Internet
- $ EPI COVID-19
- $ Fournitures de bureau
- $ Mobilier, agencement et équipement
- $ Entretien
- $ Nettoyage
- $ Sécurité
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- Coûts immobiliers
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- Coûts d'améliorations locatives
- Frais de gestion
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Le montant le plus élevé de 10 % des frais d'abonnement nets pour les mois 1 à 12 ou 5 % de la Valeur totale du contrat†
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**Les Frais pour les Transferts seront calculés sur la base du montant du contrat applicable moins la valeur résiduelle nette du ou des contrats d'abonnement alors en vigueur et faisant partie de l'accord de Transfert. Reportez-vous à nos FAQ ci-dessous et à l'ensemble des Conditions de service du Programme de partenariat avec les Brokers WeWork pour en savoir plus.
***S'applique aux abonnements WeWork All Access de base et Plus. À l'exception de l'Inde, de la Chine élargie, d'Israël et des établissements non-WeWork.
†Pour les contrats d'abonnement comportant une durée d'engagement, le montant total des Frais dus au Broker sont limités au montant des Frais dus pour les trois (3) premières années du contrat d'abonnement applicable, y compris les Renouvellements et les périodes suivant une option de résiliation anticipée. La signification des termes commençant par une majuscule figure dans les Conditions de service du Programme de partenariat avec les Brokers WeWork.
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