Firmy z całego świata doświadczają ogromnych zmian w związku z pandemią COVID-19, ale wychodzą z tych trudności obronną ręką. Klasyczny model pracy w biurze od 9:00 do 17:00 dla wielu odchodzi do lamusa. Pracownicy i dyrektorzy udowodnili już, że praca zdalna może być zarówno wydajna, jak i produktywna — nawet w dłuższej perspektywie czasowej.
Jednak, jak powszechnie wiadomo, dopiero spotkanie w jednym miejscu stanowi idealne tło do tego, aby rozpalić płomień kreatywności i współpracy umożliwiający wspólne rozwiązywanie problemów i wdrażanie nowych pomysłów biznesowych. Pamiętając o tym, firmy coraz częściej decydują się na model pracy hybrydowej.
Rozsądna elastyczność
Pracownicy mówią o swoich potrzebach: zależy im na lepszej jakości życia, a to oznacza elastyczność i swobodę wyboru miejsca i czasu pracy. Firmy wychodzą naprzeciw ich oczekiwaniom, opracowując strategie pracy hybrydowej. A WeWork pełni rolę ich partnera w tej ewolucji.
Kliknij tutaj, aby przeczytać artykuł i zobaczyć, jak korporacje opracowują strategie pracy hybrydowej.
WeWork zapewnia pracownikom przestrzenie do współpracy, spotkań z klientami i budowania relacji międzyludzkich — w skrócie: do wszystkich tych rzeczy, których nie da się robić przez Zoom. Firmy mogą zajmować całe piętra, a nawet budynki z możliwością skalowania przestrzeni w miarę rozwoju działalności.
Globalne portfolio WeWork pomaga firmom rozwijać się w nowych miastach i krajach, oferując pracownikom spójne doświadczenia na całym świecie dzięki dostępowi do najlepszych technologii, udogodnień, przestrzeni biurowej, sal konferencyjnych w różnych lokalizacjach.
Co więcej, WeWork sprawia, że przeprowadzka do przestrzeni do pracy przebiega bez zakłóceń — jako partner WeWork zapewnia firmom wszystko to, czego potrzebują, i zawsze dostosowuje się do zachodzących zmian. Jako niezawodny partner ds. nieruchomości, który nie wymaga korzystania z pomocy pośrednika, firma WeWork zapewnia każdemu bardziej spersonalizowane i usprawnione doświadczenia.
Rozwiązania, które zawsze się sprawdzają
Ponad połowa firm z listy Fortune 100 korzysta z oferty WeWork w ramach tradycyjnej siedziby dla korporacji, mniejszych biur satelitarnych i przestrzeni dostępnych dla zespołów na żądanie. Firmy mogą w pełni dostosowywać swoje przestrzenie, korzystając z takich ofert dodatkowych jak wykończenie, oznaczenia marką, technologie i akcesoria biurowe. Dzięki takim rozwiązaniom jak WeWork All Access (miesięcznej subskrypcji, która umożliwia pracownikom korzystanie z setek lokalizacji WeWork na całym świecie), można zapewnić pracownikom najwyższy poziom elastyczności.
Przyszłość pracy ( English ) zmieniła kierunek, a WeWork pomaga korporacjom obrać właściwy kurs. Przeczytaj, co na temat przyszłości pracy i współpracy z WeWork w ramach tej ewolucji mają do powiedzenia myślący przyszłościowo dyrektorzy generalni i liderzy biznesowi.
Kliknij tutaj, aby przeczytać o planowaniu przyszłości pracy przez myślących przyszłościowo dyrektorów generalnych.
