Mientras la pandemia de la COVID-19 continúa, nunca antes tuvimos tanta conciencia sobre la innovación en el plano de la atención médica y su potencial para transformar vidas. En el último año, las organizaciones del ámbito de la salud no solo lograron avances en la prevención, detección y tratamiento del COVID-19. sino que también dedicaron tiempo y recursos para asegurar la atención segura y asequible, descubrir nuevos tratamientos para otras afecciones médicas complejas y evitar la próxima crisis sanitaria mundial. Y están logrando todo esto a la vez que buscan nuevas soluciones para impulsar la creatividad y la seguridad ( English ) en espacios en los que los miembros del equipo pueden trabajar en conjunto.
En todas partes del mundo, WeWork ofrece a los innovadores en atención médica soluciones flexibles que proporcionan los espacios necesarios para llevar adelante sus misiones vitales. Aquí ofrecemos algunos ejemplos.
Trabajo presencial sin preocupaciones
El problema: la empresa emergente con base en Chicago WellBe Senior Medical ofrece atención domiciliaria coordinada para adultos mayores y ha estado en modo de «crecimiento explosivo» desde que empezó la pandemia de la COVID-19. «La medicina domiciliaria nunca fue tan importante como ahora», explica Brian Reuhl, el director de Marketing y comunicaciones de la empresa.
WellBe, que tiene una presencia sólida en las áreas de Chicago y de Atlanta, necesitaba más espacio, ya que planificaba expandirse hacia nuevos mercados tras unirse con más planes de salud.
La solución: cuando WellBe se asoció con WeWork, contaba con dos espacios de dos escritorios. Hoy en día, WellBe tiene diversas oficinas en WeWork 20 W Kinzie St, en Chicago, y en WeWork 1155 Perimeter Center West, en Atlanta. La empresa tiene la tranquilidad de saber que no importa hacia qué mercados se expanda a continuación, WeWork probablemente esté allí. Además, WeWork permitió que WellBe pudiera respetar el distanciamiento social incluso al incorporar a nuevos empleados, cuenta Reuhl.
El resultado: los empleados de WellBe han estado trabajando en la oficina, de forma presencial, desde mediados del verano boreal. «Gracias a las medidas de seguridad de WeWork ( English ) y a todas las pautas de limpieza y desinfección que implementaron, realmente logramos mantener a nuestra fuerza laboral completa y lo más segura posible», dice Reuhl. La empresa nunca tuvo que dudar sobre si los espacios contaban con paños desinfectantes y papel higiénico, incluso cuando en el país había escasez de ambos. «Es apenas una cosa menos por la que preocuparse en tiempos tan extraños y ajetreados», afirma. «[WeWork] nos permite concentrarnos en lo que más importa: incorporar a los nuevos miembros del equipo y asegurarnos de que nuestros procesos estén en marcha y en pleno funcionamiento».
Expansión de cinco escritorios a un piso completo
El problema: para ser una empresa biofarmacéutica de la ciudad de Nueva York, la asociación con WeWork comenzó con solo cinco escritorios. Desde entonces, la empresa ha crecido rápidamente, al igual que su demanda de más espacio. La empresa no solo necesitaba una opción de piso completo para que los miembros adicionales del equipo tuvieran lugar, sino que, dada la naturaleza del trabajo del miembro, otra preocupación era contar con una conexión wifi segura para proteger la información sensible.
La solución: WeWork pudo ofrecer a la empresa una sede central completa, que resultó ser ideal. En solo 23 días, WeWork proporcionó una solución flexible y rentable con un compromiso de solo 12 meses por parte de la empresa.
El resultado: ahora que cuenta con un piso completo, la empresa tiene la libertad de sumar miembros a su equipo y ampliarlo con la velocidad necesaria. Y, como el espacio cuenta con su propia red de wifi, la información de la compañía permanece segura.
Descentralización con oficinas satélite
El problema: una empresa farmacéutica internacional de la lista Fortune 500 ha confiado durante mucho tiempo en WeWork para ofrecer una calidad uniforme y dentro del presupuesto. El desafío más reciente del miembro relacionado con el espacio de trabajo fue iniciar una empresa derivada.
La solución: tras establecer la empresa derivada, la firma se convirtió en líder en algunas de las principales tendencias sobre espacios de trabajo emergentes generadas por la pandemia de la COVID-19. El miembro eligió WeWork All Access para eliminar la densidad en los espacios y descentralizar el equipo en oficinas personalizadas con términos flexibles alrededor del mundo. All Access permite que los empleados trabajen desde cientos de edificios de WeWork en ciudades de todo el mundo, de modo que tengan la libertad de elegir la ubicación que más les convenga.
El resultado: WeWork está ayudando a la empresa a establecer 30 a 40 oficinas satélites personalizadas en todo el mundo, de diversos tamaños. El enfoque de «trabajar cerca de casa» respalda la productividad y la seguridad del empleado mientras la empresa se globaliza de manera eficaz.
Si bien cada una de estas firmas tiene necesidades únicas, todas encontraron productos de WeWork que satisficieron esas necesidades y que evolucionan a la par que sus negocios. Esto les ofrece la libertad para enfocarse en la innovación en la atención médica y para crear los avances del futuro: las cosas que mejor hacen y que hacen bien.
Sara Beckham es una escritora y editora independiente que vive en Austin, Texas. Anteriormente, fue asistente editorial en el periódico de Austin y columnista sobre desarrollo personal y profesional.
