Kliknij tutaj, ( English ) aby wypróbować prywatne biuro WeWork bezpłatnie przez jeden miesiąc. Obowiązują warunki promocji ( English ).
COVID-19 zmienił sposób, w jaki działa świat – i sposób, w jaki świat chce pracować. Większość firm zgadza się obecnie z poglądem, że hybrydowy sposób pracy to wybór przyszłości.
Szczególnie firmy technologiczne szybko zdały sobie sprawę z tego, że elastyczne rozwiązania przynoszą nieoczekiwane korzyści w zakresie dostępu do najbardziej utalentowanych i zadowolonych pracowników, jak również zwiększenie zysków firmy. Kiedy w 2020 r. wszyscy przeszli na wirtualny sposób pracy, sporo firm technologicznych przeżywało wielki boom . Na przykład przychody Zooma w 2020 roku wzrosły o 326 procent w porównaniu z poprzednim rokiem, a firma przewiduje 43 procentowy wzrost przychodów w 2021 roku.
Wiele firm technologicznych, w tym Microsoft , Coinbase i Twitter , już latem ubiegłego roku było liderami we wdrażaniu na stałe hybrydowego modelu miejsca pracy. Ponieważ te oraz inne firmy wdrażają nowe modele pracy, szybko się rozwijają i wkraczają na nowe rynki, stają również przed wieloma nowymi wyzwaniami.
Produkty i rozwiązania WeWork mogą pomóc w tworzeniu elastycznych rozwiązań w zakresie przestrzeni roboczej . Pozwalają firmom na łatwe działanie w złożonym ekosystemie nieruchomości biurowych na dużą skalę. Oto, jak sześć globalnych firm technologicznych nawiązało współpracę z WeWork, aby rozwiązać niektóre z ich największych wyzwań.
Firma internetowa skraca czas dojazdu transportem publicznym
Wyzwanie: firma świadcząca internetowa, zatrudniająca ponad 2000 pracowników w dwóch dzielnicach Nowego Jorku, chciała ograniczyć dojazdy swoich pracowników środkami transportu publicznego ( English ) do centrali. Firma chciała zapewnić zdalnym pracownikom przestrzeń do pracy w pobliżu ich domów, a także uniknąć ewentualnego zakażenia COVID-19, które mogłoby się zdarzyć podczas dojazdu transportem publicznym.
Rozwiązanie: firma nawiązała współpracę z WeWork, aby zapewnić pracownikom w mieście przepustki WeWork All Access , które umożliwiają pracownikom dostęp do wielu elastycznych opcji przestrzeni do pracy, znajdujących się bliżej ich domu. Co więcej, dedykowane powierzchnie o elastycznych warunkach najmu pozwoliły firmie rozszerzyć swój zasięg działania na całe miasto.
Rezultat: pracownicy pracujący w domu mają teraz dostęp do biurek, sal konferencyjnych lub otwartej przestrzeni w różnych lokalizacjach WeWork w mieście. Mogą pracować nieprzerwanie w cichym, zapewniającym dystans społeczny środowisku biurowym. Pracownicy mogą rezerwować sale konferencyjne w preferowanej lokalizacji, aby współpracować z kolegami i koleżankami z zespołu. Dzięki temu czas dojazdu do pracy ( English ) jest znacznie krótszy, a personel ma większy wybór, jeśli chodzi o znalezienie odpowiedniej przestrzeni do pracy.
Globalna firma technologiczna poprawia wydajność pracy
Wyzwanie: firma technologiczna z listy Fortune 100 z siedzibą w Nowym Jorku chciała zmniejszyć zagęszczenie w swoim głównym biurze. Chciała również poprawić produktywność poprzez skrócenie czasu spędzanego przez pracowników na dojazdach do pracy i na spotkania.
Rozwiązanie: firma zapewniła wszystkim swoim pracownikom przepustki WeWork All Access, w efekcie rozszerzając swój kampus na całe miasto. Zdecydowana większość mieszkańców ( 96 procent) Manhattanu mieszka w odległości 15-minutowego spaceru lub przejażdżki rowerem od lokalizacji WeWork.
Wynik: ponieważ większość pracowników firmy mieszka w odległości krótkiego spaceru lub jazdy rowerem od lokalizacji WeWork, pracownicy firmy mogą w każdym momencie pracować lub spotykać się w dowolnym, dogodnym dla nich miejscu. W rezultacie czas dojazdów został skrócony do zaledwie 15 minut, a pracownicy zyskali cenny czas pracy, który przyczynił się do zwiększenia produktywności.
Firma kurierska na żądanie cieszy się spokojem dzięki możliwości zmiany lokalizacji
Wyzwanie: firma z branży dostaw na żądanie stanęła w obliczu niepewności związanej z planowaniem swojego portfela z powodu COVID-19. W tym samym czasie przeżywała szybki wzrost i musiała zatrudnić nowe, utalentowane osoby w USA, Europie oraz Azji. Firma potrzebowała elastycznego rozwiązania w zakresie powierzchni biurowej, które umożliwiłoby zarówno przyciąganie talentów, jak i szybkie skalowanie działalności w celu reagowania na stale zmieniające się potrzeby biznesowe.
Rozwiązanie: WeWork dysponowało przestrzenią, jakiej ta firma potrzebowała, aby utworzyć regionalne centra w żądanych lokalizacjach, a także miała możliwość identyfikowania i zaspokajania jej ciągle zmieniających się i pojawiających się nowych potrzeb. Firma nawiązała współpracę z WeWork, aby stworzyć rozwiązanie, które uchroni ją przed niepewnością. Możliwość przenoszenia działalności między zasobami i usługami WeWork zapewniła firmie spokój ducha. Zajęcie większej powierzchni zapewniło firmie również duże rabaty w całym portfelu aktywów.
Rezultat: szeroka gama produktów i opcji korzystania z WeWork umożliwiła firmie zapewnienie swoim pracownikom na całym świecie dobrze zaprojektowanych przestrzeni do pracy. Dobrze przemyślane i zaprojektowane przestrzenie a także wszystkie udogodnienia WeWork pozwalają firmie na poszukiwanie i utrzymanie najbardziej utalentowanych pracowników.
Firma z branży fintech potrzebuje elastycznych nieruchomości, aby sprostać zmieniającym się potrzebom
Wyzwanie: firma zajmująca się technologiami finansowymi ponownie przeanalizowała strukturę swojej obecnej centrali i strategię portfela pod kątem rozproszenia personelu i zastosowania pracy zdalnej. Firma zmieniła swoje priorytety dotyczące nieruchomości na rzecz modelu centrali i biur satelitarnych ("hub-and-spoke") ( English ), więc potrzebowała bardziej elastycznej przestrzeni.
Rozwiązanie: firma współpracowała z WeWork, aby połączyć i dostosować różne usługi, takie jak dedykowane przestrzenie i przepustki WeWork All Access, aby zapewnić swoim pracownikom przestrzeń do pracy bez względu na to, gdzie się znajdowali. Globalny zasięg i elastyczne warunki WeWork dają firmie możliwość łatwego skalowania działalności zgodnie ze zmieniających się potrzebami.
Rezultat: powstały model "hub-and-spoke" zapewnia pracownikom elastyczność w wyborze miejsca pracy, niezależnie od tego, czy jest to lokalizacja blisko domu, czy w pobliżu hotelu podczas podróży służbowej. Oprócz dostępu do setek lokalizacji WeWork pracownicy mogą korzystać z dedykowanych przestrzeni w określonych lokalizacjach, w których mogą spotykać się i współpracować z koleżankami oraz kolegami. Bez względu na to, gdzie znajdą się pracownicy, specjalnie zaprojektowane biura WeWork zwiększają produktywność i mogą sprawić, że pracownicy poczują się bardziej związani z firmą.
Firma z branży mediów społecznościowych obsługuje społeczność z indywidualnie dostosowanej przestrzeni do pracy w Brazylii
Wyzwanie: firma zajmująca się mediami społecznościowymi, rozwijająca działalność w Brazylii, dowiedziała się, że kraj ten ma dość ograniczoną pulę wykwalifikowanych pracowników technicznych. Zaplanowali więc dwutorowe rozwiązanie: bezpłatne zajęcia z programowania dla zagrożonych społeczności, jednocześnie funkcjonując jako akcelerator, wspierający start-upy działające na rzecz społeczeństwa. Potrzebowali tylko odpowiedniej przestrzeni.
Rozwiązanie: firma nawiązała współpracę z WeWork, aby stworzyć specjalnie zaprojektowaną, pełnowymiarową przestrzeń do pracy, zawierającą wiele różnych obszarów funkcjonalnych: biura administracyjne, sale lekcyjne, sale konferencyjne, wspólnej halle oraz miejsca do pracy indywidualnej. Elastyczne warunki najmu pozwalają firmie łatwo dostosować się do zmian bez blokowania jej przez długoterminową umowę najmu.
Efekt: przestrzeń WeWork zajmowana przez firmę jest inkubatorem talentów technologicznych i ważnym źródłem wsparcia dla lokalnych start-upów, obsługując każdego roku około 10.000 osób w społeczności. Elastyczny, rekonfigurowalny projekt umożliwił firmie stworzenie przestrzeni do niemal każdego zastosowania, od grupowych programów edukacyjnych po przestrzenie na wydarzenia networkingowe, rozmowy i sesje pracy w skupieniu.
Firma z branży e-commerce otrzymuje pomoc w wejściu na nowe rynki
Wyzwanie: firma e-commerce chciała wejść na nowe rynki w lokalizacjach, w których zakładanie siedziby nie była finansowo opłacalne. Specjalne wymagania firmy w zakresie bezpieczeństwa i duża ilość miejsca, jakiej potrzebowała w wielu lokalizacjach na całym świecie, wymagałyby dużych nakładów inwestycyjnych.
Rozwiązanie: firma nawiązała współpracę z WeWork, aby stworzyć zdecentralizowane biura w kluczowych lokalizacjach na całym świecie. Wszystkie zdecentralizowane biura firmy są wyposażone w silnie zabezpieczoną, indywidualnie dostosowaną infrastrukturę sieciową. Powierzchnia obejmuje dedykowane układy biura na połowie piętra, całych piętrach jak również konfiguracje wielopiętrowe.
Rezultat: elastyczne warunki WeWork i duża obecność na światowych rynkach ułatwiły firmie technologicznej szybkie skalowanie działalności przy jednoczesnym zmniejszeniu nakładów kapitałowych. Pracownicy we wszystkich lokalizacjach firmy na całym świecie mają dostęp do dedykowanej przestrzeni do pracy, dzięki czemu mają zapewnione miejsce do współpracy, innowacji, a także interakcji społecznych. Spójność designu pomiędzy różnymi lokalizacjami promuje poczucie kultury firmy, niezależnie od tego, gdzie na świecie znajduje się biuro.
Elastyczna przestrzeń to nowa przyszłość miejsc pracy. To otwiera ogromne możliwości rozwoju, satysfakcji pracowników, przyciągania najlepszych talentów i ekspansji na nowe rynki. Niezależnie od tego, czy jesteś małym, ale rozwijającym się start-upem, globalnym gigantem technologicznym z listy Fortune 100, czy czymś pomiędzy, elastyczne warunki umowy najmu w ( English ) WeWork i duże portfolio lokalizacji na całym świecie ułatwią dostosowanie rozwiązań w zakresie przestrzeni do pracy, i spełnią wszystkie Twoje wymagania.
Kristen Bailey jest doświadczoną pisarką i redaktorką mieszkającą w pięknym Lincoln w stanie Nebraska. Pomaga dużym i małym firmom w tworzeniu historii, które doskonale opisują filozofie ich marki.
