Condicions del servei

CONDICIONS DEL SERVEI DEL LLOC WEB DE WEWORK

Condicions. WeWork Companies Inc. ("nosaltres" o “ens/-nos”) és propietari i gestiona el lloc web de wework.com (el "Lloc"), on podeu trobar informació sobre els nostres productes i serveis. Aquests Termes i condicions del lloc web (les "Condicions del lloc web") descriuen els drets i les obligacions d'un usuari o visitant del lloc web no registrat ("usuari" o "vós") en relació amb el seu ús del Lloc. En accedir o utilitzar el lloc web d’alguna manera, fins i tot com a visitant no registrat, accepteu estar subjectes a aquestes Condicions i a la nostra Política de privadesa, disponible al mateix Lloc. Aquestes Condicions del lloc web només s'apliquen a l'ús que feu del Lloc i al contingut que hi ha disponible al mateix lloc web o a través seu com a usuari o visitant no registrat. Si utilitzeu o accediu a algun dels nostres espais físics, serveis web d'accés restringit (és a dir, els serveis que requereixen un inici de sessió), l’agent o el programa de referències o altres serveis que oferim, el vostre ús d'aquests espais, serveis o programes estarà subjecte als termes i condicions que vau rebre o acceptar quan us hi vau registrar . De tant en tant, podem fer modificacions, supressions o addicions al lloc web o a aquestes Condicions del Lloc. Si seguiu utilitzant el Lloc després de la publicació de qualsevol canvi a les seves Condicions, s’interpretarà que heu acceptat aquest canvi.

Admissió. El Lloc i els serveis que descriu només estan disponibles per a persones que tinguin com a mínim 16 anys, tret que especifiquem al contrari. Cap persona per sota d’aquesta edat pot accedir o utilitzar el Lloc ni proporcionar cap informació personal a través d’ell.

Contingut. El text, les imatges, els vídeos, els clips d'àudio, el programari i altres continguts generats, proporcionats o accessibles d'una altra manera al lloc web o a través del lloc (col·lectivament, "Contingut") els aportem nosaltres i els nostres llicenciants. El Contingut i el Lloc estan protegits per les lleis de drets d'autor dels EE. UU. i internacionals. Nosaltres i els nostres llicenciants conservem tots els drets de propietat sobre el Lloc i el Contingut disponible al Lloc o a través del Lloc i, a excepció del que s'estableix expressament en aquestes Condicions del lloc web, no s'atorga cap dret sobre cap Contingut. Amb subjecció a aquestes Condicions del lloc web, atorguem a cada usuari del Lloc una llicència mundial, no exclusiva, no subllicenciable i no transferible per a utilitzar (és a dir, descarregar i mostrar localment) Contingut únicament amb la finalitat de veure, navegar i utilitzar la funcionalitat del Lloc. Tot el Contingut només té finalitats informatives generals. Ens reservem el dret, però no en tenim l’obligació, de supervisar, retirar, editar, modificar o eliminar qualsevol Contingut, a la nostra discreció, en qualsevol moment, per qualsevol motiu o sense cap motiu.

Reclamacions per infracció dels drets d'autor. Les reclamacions per infracció dels drets d'autor s'han d'enviar a l'agent designat de WeWork. Visiteu la pàgina web d'infracció dels drets d'autor de WeWork per obtenir l'adreça de l’agent designat i informació addicional.

Frau de contractació. Si creieu que heu rebut un correu electrònic sospitós relacionat amb la contractació o captació, visiteu la pàgina web de frau de contractació sobre la identificació i denúncia del frau de contractació.

Exempció i limitació de responsabilitat. En la mesura permesa per la legislació, nosaltres i els nostres associats, empreses matrius, i successors i cadascun dels nostres i dels seus empleats, cessionaris, directius, agents i consellers (d’ara endavant, col·lectivament «les parts de WeWork») renunciem a tota garantia i condicions, explícites o implícites, en relació amb el Lloc, el Contingut o els serveis (inclosos els serveis de tercers) presents o accessibles a través del Lloc, incloses qualsevol garantia o condició de comerciabilitat, idoneïtat per a un propòsit particular, titularitat, declaració de no violació i qualsevol garantia implícita, derivades d’un acord, prestació o pràctica comercial. En cap cas, les parts de WeWork no seran responsables, ja sigui per greuge contractual o extracontractual, contracte, delicte, responsabilitat estricta, negligència o qualsevol altra teoria legal o d’equitat, respecte del Lloc per (a) cap dany especial, indirecte, incidental, punitiu, compensatori o emergent de qualsevol tipus (sense importar la forma en què sorgeixi) o (b) danys que superin (en total) els 100 dòlars.

Varis. Aquestes Condicions del lloc web es regiran i s'interpretaran d'acord amb les lleis de l'estat de Nova York, excloent-ne normes sobre conflictes de lleis, i els Estats Units d'Amèrica. Aquestes Condicions del lloc web constitueixen l'acord complet entre nosaltres pel que fa al Lloc i substitueixen i anul·len qualsevol proposta o entesa anterior i qualsevol comunicació actual. Si alguna de les clàusules d'aquestes Condicions del lloc web es considera invàlida o inexecutable, aquesta clàusula s’haurà d’eliminar o limitar en la mínima mesura necessària, de manera que aquestes Condicions del lloc web continuin sent plenament vigents i executables. Perquè qualsevol renúncia al compliment d’aquestes Condicions del lloc web sigui vinculant, us hem de notificar l’esmentada renúncia per escrit. El no exercici de qualsevol de les parts de l’execució dels seus drets de conformitat amb aquestes Condicions del lloc web en algun moment durant qualsevol període no s’ha d’interpretar com a renúncia d’aquests drets.

Contacte. Si teniu cap pregunta, queixa o reclamació respecte del Lloc, podeu contactar amb nosaltres escrivint-nos a l'atenció de: Website Feedback, c/o WeWork, 12 East 49th Street, 3rd Floor, New York, NY 10017, United States o a feedback@wework.com.