Servicevoorwaarden

WEWORK WEBSITE SERVICEVOORWAARDEN

Voorwaarden. WeWork Companies Inc. ("wij" of "ons") is eigenaar en exploitant van de website op wework.com (de "Site"), waar u informatie kunt vinden over onze producten en diensten. Deze algemene Website-voorwaarden (de "Website-voorwaarden") beschrijven de rechten en plichten van een niet-geregistreerde websitegebruiker of bezoeker ("gebruiker" of "u") in verband met uw gebruik van de Site. Door de Site op enigerlei wijze te bezoeken of te gebruiken, ook als niet-geregistreerde websitebezoeker, gaat u ermee akkoord gebonden te zijn aan deze Website-voorwaarden en ons Privacybeleid, dat beschikbaar is op de Site. Deze Website-voorwaarden zijn alleen van toepassing op uw gebruik van de Site en de inhoud beschikbaar gesteld op of via de Site, als een niet-geregistreerde websitegebruiker of -bezoeker. Indien u gebruikmaakt van of toegang heeft tot een van onze fysieke ruimtes, webgebaseerde diensten met beperkte toegang (d.w.z. diensten waarvoor een login vereist is), het makelaars- of verwijzingsprogramma of andere diensten die wij aanbieden, is uw gebruik van deze ruimtes, diensten of programma's onderworpen aan de voorwaarden die u ontvangen of aanvaard heeft toen u zich inschreef voor dergelijke ruimtes, diensten of programma's. Van tijd tot tijd kunnen wij wijzigingen, verwijderingen of toevoegingen aanbrengen aan de Site of deze Website-voorwaarden. Uw voortgezet gebruik van de Site na het bekendmaken van wijzigingen aan de Website-voorwaarden houdt aanvaarding in van die wijzigingen.

Toelatingscriteria. De Site en de diensten die erin worden beschreven zijn alleen beschikbaar voor personen die ten minste 16 jaar oud zijn, tenzij wij anders aangeven. Niemand onder deze leeftijd mag de Site bezoeken of gebruiken of enige persoonlijke informatie via de Site verstrekken.

Inhoud. De tekst, afbeeldingen, video's, audioclips, software en andere inhoud die wordt gegenereerd, verstrekt of anderszins toegankelijk wordt gemaakt op of via de Site (gezamenlijk "Inhoud" genoemd), wordt verstrekt door ons en onze licentiegevers. De Inhoud en de Site worden beschermd door Amerikaanse en internationale auteursrechtwetten. Wij en onze licentiegevers behouden alle eigendomsrechten op de Site en de Inhoud die op of via de Site beschikbaar wordt gesteld en, behalve zoals uitdrukkelijk uiteengezet in deze Website-voorwaarden, er worden geen rechten verleend op enige Inhoud. Met inachtneming van deze Website-voorwaarden verlenen we elke gebruiker van de Site een wereldwijde, niet-exclusieve, niet-sublicentieerbare en niet-overdraagbare licentie voor gebruik (d.w.z. het lokaal downloaden en weergeven) van de Inhoud uitsluitend voor het bekijken, doorbladeren en gebruiken van de functionaliteit van de Site. Alle Inhoud is uitsluitend voor algemene informatiedoeleinden. Wij behouden ons het recht voor, maar hebben geen enkele verplichting, om Inhoud te controleren, te bewerken, te wijzigen of te verwijderen, naar eigen goeddunken, op elk moment om welke reden dan ook of zonder enige reden.

Claims wegens inbreuk op het auteursrecht. Claims wegens inbreuk op het auteursrecht moeten worden gestuurd naar de betreffende vertegenwoordiger van WeWork. Ga naar de webpagina van WeWork over inbreuken op het auteursrecht voor het betreffende adres en aanvullende informatie.

Aanwervingsfraude. Als u denkt dat u een verdachte e-mail heeft ontvangen met betrekking tot werving of sollicitaties, ga dan naar de webpagina van WeWork over wervingsfraude met betrekking tot het identificeren en melden van wervingsfraude.

Disclaimer; Beperking van aansprakelijkheid. Voor zover toegestaan door de wet, wijzen wij en onze filialen, moedermaatschappijen en opvolgers en elk van onze en hun werknemers, rechthebbenden, directieleden, vertegenwoordigers en bestuurders (gezamenlijk de “WeWork-partijen”) alle uitdrukkelijke of impliciete garanties en voorwaarden met betrekking tot de Site, Inhoud of diensten (inclusief diensten van derden) op of toegankelijk via de Site af, waaronder garanties of handelsvoorwaarden, geschiktheid voor een bepaald doel, titel, niet-inbreuk en alle impliciete garanties, of voortvloeiend uit prestaties, handelingen of het gebruik in handel. In geen geval zijn de WeWork-partijen aansprakelijk op grond van een contract, onrechtmatige daad, risicoaansprakelijkheid, nalatigheid of enige andere juridische of billijke theorie met betrekking tot de Site voor (a) speciale, indirecte, incidentele, punitieve, compenserende of gevolgschade van welke aard dan ook (hoe dan ook ontstaan) of (b) schade die (in totaal) meer dan US$ 100 bedraagt.

Diversen. Deze Website-voorwaarden worden beheerst door en geïnterpreteerd in overeenstemming met de wetten van de staat New York, met uitsluiting van de regels inzake wetsconflicten, en de Verenigde Staten van Amerika. Deze Website-voorwaarden vormen de gehele overeenkomst tussen ons met betrekking tot de Site en vervangt en voegt alle voorgaande voorstellen, afspraken en gelijktijdige communicatie samen. Indien een bepaling in deze Website-voorwaarden ongeldig of niet-afdwingbaar wordt geacht, wordt die bepaling tot een minimum beperkt of geëlimineerd, zodat de rest van deze Website-voorwaarden volledig van kracht, geldig en afdwingbaar blijft. Om te zorgen dat een verklaring van afstand van naleving van deze Website-voorwaarden bindend is, moeten we u schriftelijk op de hoogte stellen van dergelijke afstandsverklaring. Het niet afdwingen door een van de partijen van haar rechten onder deze Website-voorwaarden op enig moment voor enige periode zal niet worden opgevat als een verklaring van afstand van dergelijke rechten.

Contact. Als u vragen, klachten of claims heeft met betrekking tot de Site, kunt u contact met ons opnemen via: Website Feedback, c/o WeWork, 12 East 49th Street, 3rd Floor, New York, NY 10017, United States of feedback@wework.com.