Användarvillkor

ANVÄNDARVILLKOR FÖR WEBBPLATSEN WEWORK

Villkor. WeWork Companies Inc. (”vi” eller ”oss”) äger och driver webbplatsen på wework.com (”webbplatsen”), där du kan hitta information om våra produkter och tjänster. Dessa webbplatsvillkor (”webbplatsvillkoren”) beskriver rättigheter och skyldigheter för en oregistrerad webbplatsanvändare eller besökare (”användare” eller ”du”) i samband med din användning av webbplatsen. Genom att besöka eller använda webbplatsen på något sätt, inklusive som en oregistrerad webbplatsbesökare, samtycker du till att vara bunden av dessa webbplatsvillkor och vår integritetspolicy, som finns tillgänglig på webbplatsen. Dessa webbplatsvillkor gäller endast för din användning av webbplatsen, och innehållet som görs tillgängligt på eller via webbplatsen, som en oregistrerad webbplatsanvändare eller besökare. Om du använder eller har åtkomst till något av vårt fysiska utrymme, webbaserade tjänster med begränsad åtkomst (dvs. sådana som kräver inloggning), mäklaren eller hänvisningsprogrammet eller andra tjänster som vi tillhandahåller, din användning av sådant utrymme, tjänster eller program är föremål för de villkor du fick eller accepterade när du registrerade dig för sådant utrymme, tjänster eller program. Från tid till annan, kan vi göra ändringar, raderingar eller tillägg till webbplatsen eller dessa webbplatsvillkor. Din fortsatta användning av webbplatsen efter publicering av eventuella ändringar av webbplatsvillkoren innebär att du godkänner dessa ändringar.

Behörighet. Webbplatsen och de tjänster den beskriver är endast tillgängliga för personer som är minst 16 år gamla, såvida vi inte anger något annat. Ingen under denna ålder får komma åt eller använda webbplatsen eller tillhandahålla någon personlig information via webbplatsen.

Innehåll. Text, bilder, videor, ljudklipp, programvara och annat innehåll som genereras, tillhandahålls eller på annat sätt görs tillgängligt på eller via webbplatsen (gemensamt ”innehåll”) bidrar av oss och våra licensgivare. Innehållet och webbplatsen skyddas av amerikanska och internationella upphovsrättslagar. Vi och våra licensgivare behåller alla äganderätter till webbplatsen och innehållet som görs tillgängliga på eller via webbplatsen, och, förutom vad som uttryckligen anges i dessa webbplatsvillkor, beviljas inga rättigheter till något innehåll. Med förbehåll för dessa webbplatsvillkor beviljar vi varje användare av webbplatsen ett världsomspännande, icke-exklusivt, icke-underlicensierbart och icke-överförbart tillstånd att använda (dvs. ladda ner och visa lokalt) innehåll endast för visning, bläddring och användning av webbplatsens funktionalitet. Allt innehåll är endast för allmänna informationssyften. Vi förbehåller oss rätten, men har ingen skyldighet att övervaka, ta bort, redigera, modifiera eller ta bort något innehåll, enligt vårt eget gottfinnande, när som helst oavsett anledning eller utan anledning.

Anspråk på upphovsrättsintrång. Anspråk om upphovsrättsintrång ska skickas till WeWorks utsedda ombud. Besök WeWorks webbplats om upphovsrättsintrång för den angivna adressen och ytterligare information.

Rekryteringsbedrägeri. Om du tror att du har fått ett misstänkt e-postmeddelande om rekrytering eller värvningar, besök WeWorks webbplats om rekryteringsbedrägerier angående identifiering och rapportering av rekryteringsbedrägerier.

Friskrivningsklausul; Ansvarsbegränsning. I den utsträckning det är förenligt med gällande lag avsäger vi oss och var och en av våra samarbetsparter, moderbolag och efterträdare och var och en av våra och deras anställda, företrädare, chefer, ombud och styrelsemedlemmar (gemensamt ”WeWork-parter”) alla garantier och villkor, uttryckta eller underförstådda med hänsyn till webbplatsen, innehållet eller tjänsterna (inklusive tjänster från tredje part) på eller tillgängliga via webbplatsen, inklusive alla garantier av säljbarhet, lämplighet för visst ändamål, äganderätt, icke-intrång och alla underförstådda garantier, eller på grund av genomförd överenskommelse eller utnyttjande i handel. Under inga omständigheter kommer WeWork-parterna hållas ansvariga under kontrakt, skadeståndsansvar, strikt ansvar, vårdslöshet eller någon annan juridisk eller rättvis teori med avseende på webbplatsen för (a) några särskilda, indirekta, tillfälliga, straff-, kompensations- eller följdskador av något slag (oavsett hur de uppstår) eller (b) skador som överstiger (totalt) 100 USD.

Diverse. Dessa webbplatsvillkor ska regleras av och tolkas i enlighet med lagarna i delstaten New York, exklusive dess lagvalsbestämmelser, och USA. Dessa webbplatsvillkor utgör hela avtalet mellan oss avseende webbplatsen och ersätter och slår samman alla tidigare förslag, överenskommelser och samtidig kommunikation. Om någon bestämmelse i dessa webbplats villkor anses vara ogiltiga eller overkställbara i något hänseende, ska den bestämmelsen avskiljas eller tas bort till den minimala omfattning som är nödvändig, och webbplatsvillkoren för övrigt gäller med full kraft och effekt. För att en avsägelse av efterlevnad av webbplatsvillkor ska vara bindande måste vi tillhandahålla dig skriftligt meddelande om sådan avsägelse. Om någon av parterna inte har verkställt sina rättigheter enligt dessa webbplatsvillkor kommer detta inte att tolkas som ett avstående från sådana rättigheter.

Kontakt. Om du har några frågor, klagomål eller anspråk gällande webbplatsen kan du kontakta oss på Attn: Website Feedback, c/o WeWork, 12 East 49th Street, 3rd Floor, New York, NY 10017, United States eller feedback@wework.com.