Términos de servicio

TÉRMINOS DE SERVICIO DE SITIO WEB DE WEWORK

Términos. WeWork Companies Inc. (“nosotros” o “nos”) es propietaria de y opera el sitio web ubicado en wework.com (el “Sitio”), donde podrá encontrar información sobre nuestros productos y servicios. Estos Términos y condiciones del Sitio web (los “Términos del Sitio web”) describen los derechos y obligaciones de un usuario o visitante de sitio web no registrado (“usuario” o “usted”) en relación con el uso que usted haga del Sitio. Al acceder o usar el Sitio de alguna forma, incluso como visitante del sitio web no registrado, usted acepta cumplir estos Términos del Sitio web y nuestra Política de privacidad, que está disponible en el Sitio. Estos Términos del Sitio web se aplican únicamente al uso que usted haga del Sitio, y el contenido suministrado en el Sitio o mediante el mismo, como usuario o visitante de sitio web no registrado. Si usted accede a nuestro espacio físico, servicios basados en la web de acceso restringido (p. ej., aquellos que requieren un inicio de sesión), el programa de corredores o recomendaciones u otros servicios que suministremos, su uso de dicho espacio, servicios o programa está sujeto a los términos y condiciones que usted recibió o aceptó cuando se inscribió para dicho espacio, servicios o programa. Cuando corresponda, podemos efectuar modificaciones, supresiones o adiciones al Sitio o estos Términos del Sitio web. Si usted continúa usando el Sitio después de la publicación de cualquier cambio a los Términos del Sitio web constituye una aceptación de dichos cambios.

Elegibilidad. El Sitio y los servicios que este describe están disponibles únicamente para personas que tengan como mínimo 16 años de edad, a menos que especifiquemos algo diferente. Ninguna persona menor de esta edad podrá acceder al Sitio o usarlo, o suministrar información personal mediante el Sitio.

Contenido. El texto, imágenes, videos, clips de audio, software y otro contenido generado, suministrado u ofrecido de otra forma en o mediante el Sitio (en conjunto, el “Contenido”) son contribuidos por nosotros y nuestros licenciantes. El Contenido y el Sitio están protegidos por las leyes de derechos de autor de los EE. UU e internacionales. Nosotros y nuestros licenciantes conservamos todos los derechos de propiedad exclusiva sobre el Sitio y el Contenido suministrados en o mediante el Sitio, y, salvo lo que se dispone expresamente en estos Términos del Sitio web, no se otorga ningún derecho a un Contenido. Sujeto a estos Términos del Sitio web, le otorgamos a cada usuario del Sitio una licencia mundial, no exclusiva, no transferible a terceros e intransferible para usar (es decir, descargar y exhibir localmente) Contenido solo para ver, explorar y usar la funcionalidad del Sitio. Todo el Contenido es para fines informativos generales solamente. Nos reservamos el derecho, pero no tenemos ninguna obligación, de supervisar, suprimir, editar, modificar o retirar Contenido, a nuestra entera y exclusiva discreción, en cualquier momento por cualquier motivo o sin motivo alguno.

Reclamaciones de infracción de derechos de autor. Las reclamaciones de infracción de derechos de autor deben enviarse al agente designado de WeWork. Sírvase visitar la página web de Infracción de derechos de autor de WeWork para conocer la dirección designada e información adicional.

Fraude de reclutamiento. Si usted considera que ha recibido un correo electrónico sospechoso respecto a reclutamiento u ofertas laborales, visite la página web Fraude de reclutamiento de WeWork respecto a la identificación y reporte de fraude de reclutamiento.

Descargo de responsabilidades y limitación de responsabilidad. En la medida en que lo permita la ley, nosotros y nuestras afiliadas, empresas principales y sucesoras, y cada uno de nuestros y sus empleados, apoderados, ejecutivos, representantes y directores (en conjunto, las “Partes de WeWork”) no hacen ningún tipo de garantía o condición, expresa o implícita, con respecto al Sitio, Contenido o servicios (incluidos servicios de terceros) ubicados en o accesibles mediante el Sitio, incluida toda garantía o condición de comerciabilidad, adecuación para un fin particular, título, cumplimiento normativo y toda garantía implícita, o que se originen del devenir de los negocios, en el transcurso del cumplimiento o de la práctica comercial. En ningún caso las Partes de WeWork serán responsables en virtud de responsabilidad contractual, responsabilidad civil extracontractual, responsabilidad objetiva, negligencia o cualquier otra teoría en common law o en derecho de equity respecto al Sitio por (a) cualquier daño y perjuicio especial, indirecto, inherente, punitivo, compensatorio o emergente (independientemente de la forma en que surja) o (b) compensación por daños y perjuicios que supere (en total) USD 100.

Disposiciones varias. Estos Términos del Sitio web serán regidos por e interpretados de conformidad con las leyes del estado de Nueva York, excluyendo sus normas relativas a conflictos de leyes, y los Estados Unidos de América. Estos Términos del Sitio web constituyen la totalidad del acuerdo entre nosotros respecto al Sitio y remplazan y reúnen cualquier propuesta previa, compromiso y comunicación contemporánea. Si alguna disposición de estos Términos del Sitio web se declara inválida o inaplicable, dicha disposición será limitada o se eliminará en la medida mínima necesaria para que estos Términos del Sitio web permanezcan de otro modo en plena vigencia y aplicables. Para que cualquier exención de cumplimiento de estos Términos del Sitio web sea vinculante, debemos proporcionarle una notificación escrita de dicha exención. El hecho de que una parte no ejerza sus derechos en virtud de estos Términos del Sitio web en cualquier momento por cualquier período no se interpretará como una renuncia a dichos derechos.

Contacto. Si tiene preguntas, quejas o reclamos con respecto al Sitio, puede comunicarse con nosotros a Attn: Website Feedback, c/o WeWork, 12 East 49th Street, 3rd Floor, New York, NY 10017, United States o feedback@wework.com.