Nutzungsbedingungen

WEWORK WEBSITE NUTZUNGSBEDINGUNGEN

Bedingungen. WeWork Companies Inc. („wir“ oder „uns“) besitzt und betreibt die Website bei wework.com (die „Website“), wo Sie Informationen über unsere Produkte und Dienstleistungen finden können. Diese Website-Geschäftsbedingungen (die „Website-Bedingungen“) beschreiben die Rechte und Pflichten eines nicht registrierten Website-Nutzers oder Besuchers („Benutzer“ oder „Sie“) im Zusammenhang mit Ihrer Nutzung der Website. Durch den Zugriff auf oder die Nutzung der Website in irgendeiner Weise, einschließlich als nicht registrierter Website-Besucher, erklären Sie sich bereit, dass diese Website-Bedingungen und unsere Datenschutzrichtlinie, die auf der Website verfügbar ist, für Sie verbindlich sind. Diese Website-Bedingungen gelten nur für Ihre Nutzung der Website, und die Inhalte, die auf oder über die Website zur Verfügung gestellt werden, als nicht registrierter Website-Nutzer oder Besucher.Wenn Sie einen unserer physischen Räume, webbasierten Dienste mit eingeschränktem Zugriff (d. h. solche, die eine Anmeldung erfordern), das Makler- oder Empfehlungsprogramm oder andere Dienstleistungen, die wir erbringen, nutzen oder darauf zugreifen, unterliegt Ihre Nutzung eines solchen Raumes, der Dienstleistungen oder des Programms den Geschäftsbedingungen, die Sie erhalten oder akzeptiert haben, wenn Sie sich für einen solchen Bereich, Dienstleistungen oder ein solches Programm angemeldet haben.Von Zeit zu Zeit, können wir Modifikationen, Löschungen oder Ergänzungen der Website oder dieser Website-Bedingungen vornehmen. Ihre fortgesetzte Nutzung der Website nach der Veröffentlichung von Änderungen an den Website-Bedingungen gilt als Annahme dieser Änderungen.

Teilnahmeberechtigung. Die Website und die darin beschriebenen Dienstleistungen sind nur für Personen verfügbar, die mindestens 16 Jahre alt sind, sofern wir nichts anderes angeben. Personen, die dieses Alter noch nicht erreicht haben, dürfen weder auf die Website zugreifen noch sie nutzen oder persönliche Daten über die Website übermitteln.

Inhalt. Der Text, die Bilder, Videos, Audioclips, Software und andere Inhalte, die auf oder über die Website (zusammen „Inhalte“) erzeugt, bereitgestellt oder anderweitig auf oder über die Website zugänglich gemacht werden, werden von uns und unseren Lizenzgebern bereitgestellt. Der Inhalt und die Website sind durch US-amerikanische und internationale Urheberrechtsgesetze geschützt. Wir und unsere Lizenzgeber behalten alle Eigentumsrechte an der Website und den Inhalten, die auf oder über die Website zur Verfügung gestellt werden, mit der Ausnahme, dass wie in diesen Website-Bedingungen ausdrücklich festgelegt, keine Rechte an Inhalten gewährt werden. Vorbehaltlich dieser Website-Bedingungen gewähren wir jedem Benutzer der Website eine weltweite, nicht ausschließliche, nicht unterlizenzierbare und nicht übertragbare Lizenz zur Verwendung (d. h. zum Herunterladen und lokal Anzeigen) der Inhalte ausschließlich zum Betrachten, Browsen und zur Nutzung der Funktionen der Website. Alle Inhalte dienen nur allgemeinen Informationszwecken. Wir behalten uns das Recht vor, aber wir sind nicht verpflichtet, Inhalte nach unserem alleinigen Ermessen jederzeit aus beliebigem Grund oder ohne Grund zu überwachen, zu entfernen, zu bearbeiten, zu ändern oder zu entfernen.

Ansprüche wegen Verletzung des Urheberrechts. Ansprüche wegen Verletzungen des Urheberrechts sollten an den von WeWork benannten Vertreter gesendet werden. Bitte besuchen Siedie Website von WeWork zurUrheberrechtsverletzung für die angegebene Adresse und zusätzliche Informationen.

Anwerbungsbetrug. Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie eine verdächtige E-Mail bezüglich der Anwerbung oder Aufforderungen erhalten haben, besuchen Sie bitte die WeWork-Webseitezu Anwerbungsbetrug zur Identifizierung und Meldung von Betrug bei der Anwerbung.

Haftungsausschluss; Haftungsbeschränkung. Soweit gesetzlich zulässig, schließen wir und unsere verbundenen Unternehmen, Muttergesellschaften und Nachfolger und alle unserer und ihrer Mitarbeiter, Abtretungsempfänger, Führungskräfte, Vertreter und Vorstandsmitglieder (zusammen die „WeWork-Parteien“) alle ausdrücklichen oder stillschweigenden Gewährleistungen und Bedingungen in Bezug auf die Website, Inhalte oder Dienstleistungen (einschließlich Dienstleistungen von Drittparteien) die auf oder über die Website verfügbar sind, einschließlich Gewährleistungen oder Bedingungen zu Marktgängigkeit, Eignung für einen bestimmten Zweck, Eigentum, Nichtverletzung und stillschweigender Gewährleistungen, die sich aus einer Handelssitte, einer fortgesetzten Leistung oder einem Handelsbrauch ergeben. In keinem Fall haften die WeWork-Parteien gemäß Vertrag, unerlaubter Handlung, verschuldensunabhängiger Haftung, Fahrlässigkeit oder einer anderen rechtlichen oder billigen Theorie in Bezug auf die Website für (a) jegliche besonderen, indirekten, zufälligen, strafbaren, Schadensersatz oder Folgeschäden jeglicher Art (wie auch immer diese entstanden sind) oder (b) für Schäden über 100 USD.

Verschiedenes. Diese Website-Bedingungen unterliegen den Gesetzen des Bundesstaates New York und werden in Übereinstimmung mit diesen ausgelegt, unter Ausschluss der Kollisionsnormen und des Rechts der Vereinigten Staaten von Amerika. Diese Website-Bedingungen stellen die gesamte Vereinbarung zwischen uns in Bezug auf die Website dar und ersetzen und verschmelzen alle vorherigen Vorschläge, Absprachen und gleichzeitigen Kommunikationen. Wenn eine Bestimmung dieser Website-Bedingungen in irgendeiner Hinsicht als ungültig oder nicht durchsetzbar erachtet wird, wird diese Bestimmung auf das erforderliche Mindestmaß beschränkt oder aufgehoben, sodass diese Website-Bedingungen ansonsten in vollem Umfang in Kraft und Wirkung bleiben und durchsetzbar sind. Damit ein Verzicht auf die Einhaltung dieser Website-Bedingungen verbindlich ist, müssen wir Ihnen eine solche Verzichtserklärung schriftlich mitteilen. Das Versäumnis einer Partei, jederzeit ihre Rechte gemäß diesen Website-Bedingungen zu irgendeinem Zeitpunkt und für irgendeinen Zeitraum durchzusetzen, kann nicht als Verzicht auf solche Rechte ausgelegt werden.

Kontakt. Wenn Sie Fragen, Beschwerden oder Ansprüche in Bezug auf die Website haben, können Sie uns unter der folgenden Adresse kontaktieren: Website-Feedback, c/o WeWork, 12 East 49th Street, 3rd Floor, New York, NY 10017, United States oder feedback@wework.com.