Condiciones generales

CONDICIONES GENERALES DEL SITIO WEB DE WEWORK

Condiciones. WeWork Companies Inc. (en lo sucesivo, "nosotros") es dueña y opera el sitio web wework.com (en lo sucesivo, el "Sitio"), donde puede encontrar información sobre nuestros productos y servicios. Las presentes condiciones del sitio web (en lo sucesivo, las "Condiciones del sitio web") describen los derechos y obligaciones de un usuario o visitante del sitio web no registrado (en lo sucesivo, el "usuario" o "usted") en relación con su uso del Sitio. Al acceder o utilizar el Sitio de cualquier modo, incluso como visitante no registrado, acepta que las presentes Condiciones del sitio web y nuestra Política de privacidad, que se encuentra a su disposición también en el Sitio, le sean de aplicación. Las presentes Condiciones del sitio web resultan únicamente aplicables a su uso del Sitio y al contenido disponible en el Sitio o a través de este, como usuario o visitante no registrado. Si usa o accede a cualquiera de nuestros espacios físicos, servicios basados en la web de acceso restringido (es decir, aquellos que requieren un inicio de sesión), al agente o al programa de referencia u otros servicios que proporcionemos, su uso de dicho espacio, servicios o programa se regirá por las condiciones que haya recibido o aceptado cuando se haya inscrito en dicho espacio, servicio o programa. Periódicamente también podemos modificar, eliminar o añadir elementos al Sitio o a las presentes Condiciones del sitio web. El hecho de que continúe utilizando el Sitio después de la publicación de cualquier cambio de las presentes Condiciones del sitio web constituye la aceptación de dichos cambios.

Elegibilidad. El Sitio y los servicios que describe se encuentran disponibles solo para personas que cuenten con al menos 16 años de edad, salvo que especifiquemos lo contrario. Nadie menor de esta edad puede acceder o utilizar el Sitio o proporcionar información personal a través del Sitio.

Contenido. El texto, las imágenes, los vídeos, los clips de audio, el software y otros contenidos generados, proporcionados o a los que se pueda acceder en el Sitio o a través de este (en lo sucesivo, de manera conjunta, el "Contenido") son contribución nuestra y de nuestros licenciantes. El Contenido y el Sitio están protegidos por las leyes de derechos de autor de los EE. UU. y otros países. Nosotros y nuestros licenciantes conservamos todos los derechos de propiedad del Sitio y del Contenido disponible en el Sitio, o a través de este y, salvo que se establezca expresamente en las presentes Condiciones del sitio web, no se conceden derechos sobre ningún Contenido. Con sujeción a las presentes Condiciones del sitio web, otorgamos a cada usuario del Sitio una licencia mundial, no exclusiva, no sublicenciable y no transferible para usar (es decir, descargar y mostrar localmente) el Contenido únicamente con el objetivo de utilizar el Sitio. Todo el Contenido es solo para fines informativos generales. Nos reservamos el derecho, pero no tenemos obligación alguna de hacer un seguimiento, eliminar, editar, modificar o eliminar cualquier contenido, a nuestra entera discreción, en cualquier momento por cualquier motivo o sin motivo alguno.

Demandas por infracción de derechos de autor. Las demandas por infracción de derechos de autor deben enviarse al representante designado de WeWork. Visite la página web de WeWork Infracción de derechos de autor para obtener la dirección designada e información adicional.

Fraude en la contratación. Si cree que ha recibido un correo electrónico sospechoso con respecto a cualquier contratación o solicitud, visite la página web Fraude en la contratación de WeWork sobre identificar y denunciar el fraude en la contratación.

Descargo de responsabilidad y limitación de responsabilidad. En la medida que lo permita la legislación, nosotros y nuestras filiales, empresas matriz y sucesores, además de cada uno de los empleados, cesionarios, directivos, representantes y consejeros, (en lo sucesivo, de manera conjunta, las “Partes de WeWork”) renuncian a toda garantía y condición, expresa o implícita, con respecto al Sitio, el Contenido o los servicios (incluidos los servicios de terceros) en el Sitio, o a los que se pueda acceder a través de este, incluida cualquier garantía o condición de comercialización, idoneidad para un propósito particular, titularidad, no infracción y cualquier garantía implícita, que se deriven del curso de la negociación, del curso de la ejecución de un contrato o de los usos comerciales. En ningún caso serán las Partes de WeWork responsables por contrato, agravio, responsabilidad objetiva, negligencia ni ninguna otra figura jurídica análoga por legislación o sistema de equidad, con respecto al Sitio de a) cualquier daño o perjuicio especial, indirecto, incidental, punitivo o resultante ni indemnización compensatoria de ningún tipo (independientemente de la causa); o b) daños y perjuicios que superen (en total) los 100 USD.

Varios. Las presentes Condiciones del sitio web se regirán e interpretarán de conformidad con la legislación del estado de Nueva York, haciendo caso omiso de sus normas de conflicto de leyes, y de los Estados Unidos de América. Las presentes Condiciones del sitio web constituyen el acuerdo completo entre nosotros con respecto al Sitio y reemplaza e incorpora cualquier propuesta, entendimiento y comunicación contemporánea anterior. Si cualquier disposición de las presentes Condiciones del sitio web se considerase inválida, ilegal o inexigible, dicha disposición se limitará o eliminará en la medida mínima necesaria para que las presentes Condiciones del sitio web continúen estando plenamente vigentes, aplicables y surtiendo su debido efecto. Para que cualquier renuncia al cumplimiento de las presentes Condiciones del sitio web sea vinculante, debemos proporcionarle un aviso por escrito de dicha renuncia. El hecho de que cualquiera de las partes no haga cumplir sus derechos en virtud de las presentes Condiciones del sitio web en cualquier momento durante cualquier período no se interpretará como una renuncia a dichos derechos.

Contacto. Si tiene alguna pregunta, reclamación o queja con respecto al sitio, puede ponerse en contacto con nosotros en A/A: Website Feedback, c/o WeWork, 12 East 49th Street, 3rd Floor, New York, NY 10017, United States o feedback@wework.com.