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WEWORK 웹사이트 서비스 이용약관

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자격. 사이트와 사이트에 설명되어 있는 서비스는 당사에서 달리 구체적으로 정하지 않는 한, 최소 16세 이상인 개인만 이용할 수 있습니다. 16세 미만인 자는 사이트에 액세스하거나 사이트를 사용하거나 사이트를 통해 개인정보를 제공할 수 없습니다.

컨텐츠. 사이트에서 또는 사이트를 통해 생성되거나, 제공되거나, 달리 액세스할 수 있는 텍스트, 이미지, 동영상, 오디오 클립, 소프트웨어 및 기타 컨텐츠(“컨텐츠”라 통칭)는 당사 및 당사 라이선스 허가자가 기여한 것입니다. 컨텐츠 및 사이트는 미국 및 국제 저작권법의 보호를 받습니다. 당사와 당사의 라이선스 허가자들은 사이트 및 사이트에서 또는 사이트를 통해 제공되는 컨텐츠에 대한 모든 재산권을 보유하며, 본 웹사이트 약관에 명시적으로 규정되어 있지 않는 한, 콘텐츠에 대해 어떤 권리도 허여하지 않습니다. 본 웹사이트 약관에 따라, 당사는 전세계의 각 사이트 사용자에게 사이트 조회, 검색 및 기능 이용 용도로만 컨텐츠를 이용(즉, 현지에서 다운로드 및 표시)할 수 있는, 전세계적, 비독점적, 2차 라이선스 불가능하고 양도 불가능한 라이선스를 허여합니다. 모든 컨텐츠는 일반적인 정보 제공 용도로만 제공됩니다. 당사는 언제든지 어떤 이유로든 또는 아무런 이유 없이, 당사 단독 재량으로, 컨텐츠를 모니터링, 삭제, 편집, 수정 또는 제거할 권리를 보유하나, 그러해야 할 의무는 없습니다.

저작권 침해 청구. 저작권 침해 청구는 WeWork의 지정 대리인에게 전달해야 합니다. 지정 대리인 주소와 추가 정보를 보시려면 WeWork의 저작권 침해 웹페이지를 방문하십시오.

채용 사기. 채용 또는 청탁과 관련된 의심스러운 이메일을 받았다는 생각이 들면 채용 사기 식별 및 신고와 관련된 WeWork 채용 사기 웹페이지를 방문하십시오.

책임 부인, 책임 한도. 법률이 허용하는 한도 내에서, 당사와 당사의 계열사, 모회사, 및 승계자와 그 각각의 직원, 양수인, 임원, 대리인 및 이사 (통칭하여 "WeWork 당사자")는 사이트의, 사이트에서 또는 사이트를 통한 컨텐츠 또는 서비스(제3자 서비스 포함)와 관련하여, 또는 거래 과정, 상거래의 이행 또는 사용 과정에서 발생하는 상품성, 특정 합목적성, 소유권, 비침해 및 일체의 묵시적 보증을 포함하는 모든 명시적 또는 묵시적 보증과 조건을 부인합니다. 어떤 경우에도 WeWork 당사자는 사이트와 관련하여 (a) 종류를 불문한 일체의 특수, 간접적, 우발적, 징벌적, 보상적 또는 결과적 손해 (발생 원인에 관계 없이) 또는 (b) 미화 100달러(총액)를 초과하는 손해에 대해서 일체의 계약, 불법행위, 무과실 책임, 과실 또는 그 밖의 모든 법적 또는 형평법상 이론에 따른 책임을 지지 않습니다.

기타. 본 웹사이트 약관은 국제 사법 원칙을 배제하고 뉴욕 주법, 및 미국법에 의해 관장되며 이에 따라 해석됩니다. 본 웹사이트 약관은 사이트에 관한 당사자들 간의 전체 합의를 구성하며 이전의 모든 제안, 양해 및 의사소통을 대체하고 병합합니다. 본 웹사이트 약관 중 일부 조항이 무효 또는 집행 불가로 판정되는 경우, 해당 조항은 본 웹사이트 약관이 완전한 효력을 유지하고 집행될 수 있도록 최소한의 범위 내에서 제한 또는 삭제되어야 합니다. 본 웹사이트 약관의 준수 포기가 구속력을 가질 수 있으려면 귀하는 해당 포기에 대한 당사의 서면 통지를 얻어야 합니다. 일방 당사자가 주어진 기간 동안에 본 웹사이트 약관에 따른 권리를 행사하지 않더라도 그러한 권리를 포기한 것으로 해석되지 않습니다.

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